劳动者维权渠道
@沙裕6192：劳动者可通过哪些方式来维权?
翟和17727529497…… 若用人单位拖欠工资,劳动者可通过如下方式维权: 1、劳动者可与用人单位协商; 2、劳动者可向劳动行政部门投诉; 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令; ...
@沙裕6192：什么是劳动者的依法维护个人合法权益的重要途径? -
翟和17727529497…… 1、请求工厂或者公司的工会部门救助;2、请求劳动监察部门救助;3、向劳动仲裁委员会申诉,走法律程序,对结果不服,可以到法院起诉.
@沙裕6192：劳动争议解决途径有哪些 -
翟和17727529497…… 发生劳动争议后,可以选择协商解决、申请调解、向劳动行政主管机关投诉、仲裁、提起诉讼、申请支付令等解决途径.(1)协商.协商解决是争议解决的最佳途径.(2)申请调解.农民工可以向劳动争议调解委员会申请调解.当然,协商和调解...
@沙裕6192：如何进行劳动维权? -
翟和17727529497…… 根据《劳动法》第七十七条;用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决. 调解原则适用于仲裁和诉讼程序. 劳动者与用人单位争议主要体现类型有: 一、因确认发生的争议; 二、因订立、履行、变更、解除和发生的争议; 三、因,包括除名、、辞退、离职等情况发生的争议; 四、因工作时间、休息休假、社保、福利、培训及劳动保护发生的争议; 五、因劳动薪金、工伤等发生的争议以及其他的法律、法规规定的劳动争议.
@沙裕6192：劳动者如何运用合法的方式维权呢?
翟和17727529497…… 你要做的首先是要搜集劳动关系证明材料,拖欠工资证明(如用工单位出具的欠条、考勤表、工资发放表),若未签订劳动合同,可出具工作证或进出单位证件等. 然后你...
@沙裕6192：根据劳动法规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以采用多种途径维护自己的合法权益.下列途径正确的是( ) - 作业帮
翟和17727529497…… [选项] A. 投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉 B. 到政府门前静坐,求得政府的帮助与支持 C. 以牙还牙,给予对方同样的制裁 D. 增强维权意识,提高维权能力
@沙裕6192：农民工在遭遇欠薪时可采取的正常劳动法维权渠道主要有哪些呢?
翟和17727529497…… 一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力. 二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报.随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门. 三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼.
@沙裕6192：怎样维护劳动者权益? -
翟和17727529497…… 1.自觉地履行劳动者的义务,是获得权利,维护利益的基础 2.依法签订劳动合同,是维护劳动者合法权利的重要依据 3.当自己的权益受到侵犯时,可以采用投诉,协商,申请调解,申请仲裁,向法院诉讼的途径要求维护,而不能采用非法手段施加报复 4.劳动者要增强权利意识和法律意识
@沙裕6192：12309拖欠农民工热线电话(劳动监察大队24小时在线咨询) -
翟和17727529497…… 12309是全国欠薪举报热线电话,如果您需要投诉关于拖欠农民工工资的问题,可以拨打12309进行举报.该号码服务时间为每周一至周五上午8时至12时,下午1时至5时.此外,也可以向当地劳动局或国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室反映欠薪线索.
@沙裕6192：超时加班劳动者应该怎么维权?
翟和17727529497…… 超时加班劳动者的维权措施: 1、向劳动监察部门投诉 用人单位安排劳动者超时加班,损害了劳动者的身体健康权益,即时是用人单位支付了加班费,劳动者依然可以向劳动监察部门进行投诉,责令其改正. 2、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 劳动者想与用人单位解除劳动关系的,可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求解除劳动关系.
翟和17727529497…… 若用人单位拖欠工资,劳动者可通过如下方式维权: 1、劳动者可与用人单位协商; 2、劳动者可向劳动行政部门投诉; 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令; ...
@沙裕6192：什么是劳动者的依法维护个人合法权益的重要途径? -
翟和17727529497…… 1、请求工厂或者公司的工会部门救助;2、请求劳动监察部门救助;3、向劳动仲裁委员会申诉,走法律程序,对结果不服,可以到法院起诉.
@沙裕6192：劳动争议解决途径有哪些 -
翟和17727529497…… 发生劳动争议后,可以选择协商解决、申请调解、向劳动行政主管机关投诉、仲裁、提起诉讼、申请支付令等解决途径.(1)协商.协商解决是争议解决的最佳途径.(2)申请调解.农民工可以向劳动争议调解委员会申请调解.当然,协商和调解...
@沙裕6192：如何进行劳动维权? -
翟和17727529497…… 根据《劳动法》第七十七条;用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决. 调解原则适用于仲裁和诉讼程序. 劳动者与用人单位争议主要体现类型有: 一、因确认发生的争议; 二、因订立、履行、变更、解除和发生的争议; 三、因,包括除名、、辞退、离职等情况发生的争议; 四、因工作时间、休息休假、社保、福利、培训及劳动保护发生的争议; 五、因劳动薪金、工伤等发生的争议以及其他的法律、法规规定的劳动争议.
@沙裕6192：劳动者如何运用合法的方式维权呢?
翟和17727529497…… 你要做的首先是要搜集劳动关系证明材料,拖欠工资证明(如用工单位出具的欠条、考勤表、工资发放表),若未签订劳动合同,可出具工作证或进出单位证件等. 然后你...
@沙裕6192：根据劳动法规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以采用多种途径维护自己的合法权益.下列途径正确的是( ) - 作业帮
翟和17727529497…… [选项] A. 投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉 B. 到政府门前静坐,求得政府的帮助与支持 C. 以牙还牙,给予对方同样的制裁 D. 增强维权意识,提高维权能力
@沙裕6192：农民工在遭遇欠薪时可采取的正常劳动法维权渠道主要有哪些呢?
翟和17727529497…… 一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力. 二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报.随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门. 三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼.
@沙裕6192：怎样维护劳动者权益? -
翟和17727529497…… 1.自觉地履行劳动者的义务,是获得权利,维护利益的基础 2.依法签订劳动合同,是维护劳动者合法权利的重要依据 3.当自己的权益受到侵犯时,可以采用投诉,协商,申请调解,申请仲裁,向法院诉讼的途径要求维护,而不能采用非法手段施加报复 4.劳动者要增强权利意识和法律意识
@沙裕6192：12309拖欠农民工热线电话(劳动监察大队24小时在线咨询) -
翟和17727529497…… 12309是全国欠薪举报热线电话,如果您需要投诉关于拖欠农民工工资的问题,可以拨打12309进行举报.该号码服务时间为每周一至周五上午8时至12时,下午1时至5时.此外,也可以向当地劳动局或国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室反映欠薪线索.
@沙裕6192：超时加班劳动者应该怎么维权?
翟和17727529497…… 超时加班劳动者的维权措施: 1、向劳动监察部门投诉 用人单位安排劳动者超时加班,损害了劳动者的身体健康权益,即时是用人单位支付了加班费,劳动者依然可以向劳动监察部门进行投诉,责令其改正. 2、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 劳动者想与用人单位解除劳动关系的,可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求解除劳动关系.
