劳资员证书含金量
@谭侨4672：施工员 资料员 安全员等等 哪个比较有含金量啊? 我在山东日照 -
庾宰13472987914…… 施工员、质检员、预算员、安全员、资料员、材料员、机管员、统计员、劳资员、计划员,被称为建筑“十大员”,其重要性可见一斑,但是其中安全员权利等重要一点,然后质检员,其余的感觉都一样了,可能不同的工地对各种职称的重要位置也有不同.但是安全员一直都是必须的.要想含金量高,十大员都考了,那你就是“十大元帅”了,建筑岗位通吃.
@谭侨4672：建筑方面的十三大员 -
庾宰13472987914…… 预算员质量员机管员材料员资料员安全员劳资员计划员定额员财会员会计员统计员合同管理员
@谭侨4672：人力资源3级证书含金量高吗 -
庾宰13472987914…… 人力资源三级证书,相当于技术等级的助理级.这不是单纯拿含金量来看的,现在单位搞HR的,一方面有工作经验,另一方面有等级证书,四级是最基础的,先考三级,工作一定的时间,可以考二级和一级.各岗位有岗位操作证,是将来发展的趋势,早点考当然好.
@谭侨4672：我可以考人力资源资格证书吗?这个证书含金量大吗? -
庾宰13472987914…… 您好朋友: 1.如果单讲含金量的话,这个证书确实一般般. 2.但是鉴于你不是人力资源管理专业,又刚毕业不久,如果要想从事人力资源方面的工作的话,那这个证对你来说是十分必要的.否则你应聘人力资源方面的工作很不具备优势. 3.正常来讲你这种情况只能考人力资源管理员,即四级证书.不过也可以找一家有实力的培训机构帮你报考助理人力资源管理师,有些培训机构是可以操作的. 4.更有些离谱的培训机构甚至可能鼓动你去考二级人力资源管理师,这个千万不可取,最高报个三级的就可以了.否则跟你刚毕业的身份差距太大,明显不真实,反而会对你的应聘起反作用. 希望能帮到你,望采纳,祝好!
@谭侨4672：从事HR必须要有证书吗 证书的含金量高吗? 就是说有没有必要考证,而且报名还很麻烦 -
庾宰13472987914…… 现在还暂时没有硬性规定,但是如果有从事人力工作的意向还是应该根据自己的实际情况考一个,提高竞争力,已经在职的话薪资待遇应该也会有相应的提高.而且人力资源最近今年内很难达到饱和,一旦饱和出台硬性规定要求执业资格和职称的话,百利无一害.含金量的话证书是国家人保部统一颁发的,含金量自然不必多说.其他的可以加百度hi详聊.
@谭侨4672：人力资源三级证含金量高么 -
庾宰13472987914…… 人力资源管理师考试属于国家职业资格考试,证书是全国唯一权威的证书,是国家人力资源和社会保障部颁发的证书,国家的正规考试肯定含金量最高,通过后可在“国家职业资格网”查询真伪
@谭侨4672：劳资是什么意思 -
庾宰13472987914…… 劳资的意思有三种,分别是: 1、指企业中的劳动工人和企业的资产所有者,简称劳资.通用解释,劳:劳动者,资:资产所有人. 2、劳资,是劳资员的简称.在企业组织架构中,劳资员归属于人力资源部门,在企业单位都有极大的权利.
@谭侨4672：哪些职业证书含金量高 -
庾宰13472987914…… 争议现在全国十大高含金量的资格证书分为: 1、注册会计师证 注册会计师全国统一考试(也称CPA考试)是国家法定职业资格考试.经考试合格后颁发《注册会计师证》,可以从事审计、统计、经济等专业工作.专业阶段考试科目:会计、审...
@谭侨4672：八大员什么证最好考,什么证最有含金量 -
庾宰13472987914…… 施工员最好考. 建筑类八大员安全员含金量是最高的. 安全员,负责安全生产的日常监督与管理工作,做好定期与不定期的安全检查,控制安全事故的发生.
@谭侨4672：请问司考证、人力资源管理师二级证、注册会计师证三者哪个含金量大些?哪个更有用些? -
庾宰13472987914…… 您好:正如您所知,管理师二级证相对要弱,但是如果跟您从事的工作很相关的话并且也是您的职业理想,我想没有最好的只有更适合自己的.司法考试、注会考试都是相对比较难的,所以含金量不言而喻,若您专业不相关可能考起来还要付出很多.但是,话说会来,这些证本身只是个敲门砖,若想淘出金,还得后天努力.希望可以帮助您~
庾宰13472987914…… 施工员、质检员、预算员、安全员、资料员、材料员、机管员、统计员、劳资员、计划员,被称为建筑“十大员”,其重要性可见一斑,但是其中安全员权利等重要一点,然后质检员,其余的感觉都一样了,可能不同的工地对各种职称的重要位置也有不同.但是安全员一直都是必须的.要想含金量高,十大员都考了,那你就是“十大元帅”了,建筑岗位通吃.
@谭侨4672：建筑方面的十三大员 -
庾宰13472987914…… 预算员质量员机管员材料员资料员安全员劳资员计划员定额员财会员会计员统计员合同管理员
@谭侨4672：人力资源3级证书含金量高吗 -
庾宰13472987914…… 人力资源三级证书,相当于技术等级的助理级.这不是单纯拿含金量来看的,现在单位搞HR的,一方面有工作经验,另一方面有等级证书,四级是最基础的,先考三级,工作一定的时间,可以考二级和一级.各岗位有岗位操作证,是将来发展的趋势,早点考当然好.
@谭侨4672：我可以考人力资源资格证书吗?这个证书含金量大吗? -
庾宰13472987914…… 您好朋友: 1.如果单讲含金量的话,这个证书确实一般般. 2.但是鉴于你不是人力资源管理专业,又刚毕业不久,如果要想从事人力资源方面的工作的话,那这个证对你来说是十分必要的.否则你应聘人力资源方面的工作很不具备优势. 3.正常来讲你这种情况只能考人力资源管理员,即四级证书.不过也可以找一家有实力的培训机构帮你报考助理人力资源管理师,有些培训机构是可以操作的. 4.更有些离谱的培训机构甚至可能鼓动你去考二级人力资源管理师,这个千万不可取,最高报个三级的就可以了.否则跟你刚毕业的身份差距太大,明显不真实,反而会对你的应聘起反作用. 希望能帮到你,望采纳,祝好!
@谭侨4672：从事HR必须要有证书吗 证书的含金量高吗? 就是说有没有必要考证,而且报名还很麻烦 -
庾宰13472987914…… 现在还暂时没有硬性规定,但是如果有从事人力工作的意向还是应该根据自己的实际情况考一个,提高竞争力,已经在职的话薪资待遇应该也会有相应的提高.而且人力资源最近今年内很难达到饱和,一旦饱和出台硬性规定要求执业资格和职称的话,百利无一害.含金量的话证书是国家人保部统一颁发的,含金量自然不必多说.其他的可以加百度hi详聊.
@谭侨4672：人力资源三级证含金量高么 -
庾宰13472987914…… 人力资源管理师考试属于国家职业资格考试,证书是全国唯一权威的证书,是国家人力资源和社会保障部颁发的证书,国家的正规考试肯定含金量最高,通过后可在“国家职业资格网”查询真伪
@谭侨4672：劳资是什么意思 -
庾宰13472987914…… 劳资的意思有三种,分别是: 1、指企业中的劳动工人和企业的资产所有者,简称劳资.通用解释,劳:劳动者,资:资产所有人. 2、劳资,是劳资员的简称.在企业组织架构中,劳资员归属于人力资源部门,在企业单位都有极大的权利.
@谭侨4672：哪些职业证书含金量高 -
庾宰13472987914…… 争议现在全国十大高含金量的资格证书分为: 1、注册会计师证 注册会计师全国统一考试(也称CPA考试)是国家法定职业资格考试.经考试合格后颁发《注册会计师证》,可以从事审计、统计、经济等专业工作.专业阶段考试科目:会计、审...
@谭侨4672：八大员什么证最好考,什么证最有含金量 -
庾宰13472987914…… 施工员最好考. 建筑类八大员安全员含金量是最高的. 安全员,负责安全生产的日常监督与管理工作,做好定期与不定期的安全检查,控制安全事故的发生.
@谭侨4672：请问司考证、人力资源管理师二级证、注册会计师证三者哪个含金量大些?哪个更有用些? -
庾宰13472987914…… 您好:正如您所知,管理师二级证相对要弱,但是如果跟您从事的工作很相关的话并且也是您的职业理想,我想没有最好的只有更适合自己的.司法考试、注会考试都是相对比较难的,所以含金量不言而喻,若您专业不相关可能考起来还要付出很多.但是,话说会来,这些证本身只是个敲门砖,若想淘出金,还得后天努力.希望可以帮助您~
