包钢集团处级干部名单
@贺纨4217：包钢集团公司党委书记
储重18586589056…… 包钢集团董事长、党委书记崔臣,包钢集团总经理司永涛、副总经理周秉利,副总经理王仙云、王定洁、任文军、王景权 其它你问的咱就不能说了.
@贺纨4217：包钢集团总厂副总是谁?谁知道 -
储重18586589056…… 周秉利,张法臣,崔臣,孙国龙,孟志泉,刘玉瀛,丁志云
@贺纨4217：内蒙古包钢钢联股份有限公司 -
储重18586589056…… 内蒙古包钢钢联股份公司(以下简称“本公司”)是包头钢铁(集团)有限责任公司(以下简称“集团公司”)控股子公司,由于历史渊源和和生产工艺的连续性,本公司与集团公司及其子公司在原主材料、燃料动力供应、产品销售、基建施工...
@贺纨4217：知道包头钢铁集团请进 -
储重18586589056…… 也不是吧,包钢也去学校招人的,比如钢院啊和包职等等,如果你不在学校想去包钢,一般来说除了劳务市场,就是在包钢认识有一定能力的人花点钱进.工资刚开始肯定有区别,有试用期的嘛,一般都是三个月.等三个月过后,用人单位认为满意的话,就会签合同转成合同工,就是正式的了.现在不像过去80年代进这些包钢,北重场子的人了,那一辈人进根本没什么合同,工作都是一代一代继承下来的.现在就全是合同工了.至于三险一金,转正了以后应该给上的,这你签合同的时候应该看好上面的条款及其相关的政策,把你的顾虑全问讯清楚再签,因为签合同是在进行双方选择,而不只是用人单位在选择我们!以上就是个人的一些观点,希望对你有一些帮助吧.祝工作顺利~!
@贺纨4217：集团公司副处干部比子公司副总大吗? -
储重18586589056…… 现在公司没有行政职务,也没有行政级别,只有一些国企保留这样级别. 首先,集团公司级别不同、大小也不一样,很难类比. 一般情况下集团公司副处干部与,子公司副总大级别是相同的.
@贺纨4217：如何做好企业管理培训的工作. -
储重18586589056…… 展开全部1、企业管理说的简单些,就是确定顾客在哪儿,确定企业要做什么事,然后进行能力培育.2、顾客在哪儿,决定企业整体做事的方向,然后分解成内部做什么事,能不能做成靠能力培育3、企业管理培训建议一定以企业存在的实际问题,从某一具体方面展开,不要求全求大.
@贺纨4217：包钢集团党委书记 -
储重18586589056…… 周秉利 董事长兼党委书记
@贺纨4217：包钢集团办公厅调研处2015年招聘 -
储重18586589056…… 1.2015年985、211院校应届毕业生,本科及以上学历;2.汉语言文学、新闻学、法学、经济学、哲学、档案学等专业;3.博学笃志,视野开阔,吃苦耐劳,工于写作,专于事业,成绩优秀者优先,担任过班干部、学生会干部者优先. 二、招聘...
储重18586589056…… 包钢集团董事长、党委书记崔臣,包钢集团总经理司永涛、副总经理周秉利,副总经理王仙云、王定洁、任文军、王景权 其它你问的咱就不能说了.
@贺纨4217：包钢集团总厂副总是谁?谁知道 -
储重18586589056…… 周秉利,张法臣,崔臣,孙国龙,孟志泉,刘玉瀛,丁志云
@贺纨4217：内蒙古包钢钢联股份有限公司 -
储重18586589056…… 内蒙古包钢钢联股份公司(以下简称“本公司”)是包头钢铁(集团)有限责任公司(以下简称“集团公司”)控股子公司,由于历史渊源和和生产工艺的连续性,本公司与集团公司及其子公司在原主材料、燃料动力供应、产品销售、基建施工...
@贺纨4217：知道包头钢铁集团请进 -
储重18586589056…… 也不是吧,包钢也去学校招人的,比如钢院啊和包职等等,如果你不在学校想去包钢,一般来说除了劳务市场,就是在包钢认识有一定能力的人花点钱进.工资刚开始肯定有区别,有试用期的嘛,一般都是三个月.等三个月过后,用人单位认为满意的话,就会签合同转成合同工,就是正式的了.现在不像过去80年代进这些包钢,北重场子的人了,那一辈人进根本没什么合同,工作都是一代一代继承下来的.现在就全是合同工了.至于三险一金,转正了以后应该给上的,这你签合同的时候应该看好上面的条款及其相关的政策,把你的顾虑全问讯清楚再签,因为签合同是在进行双方选择,而不只是用人单位在选择我们!以上就是个人的一些观点,希望对你有一些帮助吧.祝工作顺利~!
@贺纨4217：集团公司副处干部比子公司副总大吗? -
储重18586589056…… 现在公司没有行政职务,也没有行政级别,只有一些国企保留这样级别. 首先,集团公司级别不同、大小也不一样,很难类比. 一般情况下集团公司副处干部与,子公司副总大级别是相同的.
@贺纨4217：如何做好企业管理培训的工作. -
储重18586589056…… 展开全部1、企业管理说的简单些,就是确定顾客在哪儿,确定企业要做什么事,然后进行能力培育.2、顾客在哪儿,决定企业整体做事的方向,然后分解成内部做什么事,能不能做成靠能力培育3、企业管理培训建议一定以企业存在的实际问题,从某一具体方面展开,不要求全求大.
@贺纨4217：包钢集团党委书记 -
储重18586589056…… 周秉利 董事长兼党委书记
@贺纨4217：包钢集团办公厅调研处2015年招聘 -
储重18586589056…… 1.2015年985、211院校应届毕业生,本科及以上学历;2.汉语言文学、新闻学、法学、经济学、哲学、档案学等专业;3.博学笃志,视野开阔,吃苦耐劳,工于写作,专于事业,成绩优秀者优先,担任过班干部、学生会干部者优先. 二、招聘...
