医院人力资源管理
@康赖5241：医院人力资源管理 - 搜狗百科
龙怜13137478494…… 你是什么专业的呀,貌似医院的管理人员大部分都出自医学类院校.我就是医学类院校学管理的,现在进医院挺难的
@康赖5241：医院人力资源部有哪些岗位? -
龙怜13137478494…… 医院人力部根据规模大小,风险高低,开办早晚和对外开放程度,一般岗位有: 1、人力资源总监 职位概要:规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远战略发展. 负责和国...
@康赖5241：医院该怎样挑选人力资源管理系统? -
龙怜13137478494…… 1、将人事系统定位于医院信息系统(HIS)的一个子模块 医院信息系统(HIS)将医院的诊疗过程、患者档案以及行政管理等工作集成在一个平台上,支撑医院的医疗服务、行政管理等业务处理.业务管理系统和人力资源管理系统有一个根本区...
@康赖5241：关于医院人力资源管理的文献综述学校让写个文献综述,网上资料比较少
龙怜13137478494…… 医院人力资源管理初探【摘要】现代医院管理是以人力资源为核心的管理,要对医院人力资源进行科学管理和合理配置,更好地体现其以人为本的管理理念.医院人力资源...
@康赖5241：医院绩效考核标准 -
龙怜13137478494…… 首先从医院工作效率、消耗、医疗质量和经营状况等方面经专家咨询选出代表指标.效率指标包括:平均住院日,床位使用率,病床周转率,每医生年门诊人次,人均业务工作量等;消耗指标包括:平均每门诊人次费用,平均每住院病人费用,...
@康赖5241：你认为人力资源管理重要吗?
龙怜13137478494…… 当然重要.人力资源管理提倡以人为本,这同样对医院也很重要.医院护理管理水平直接影响着护理人员的积极性和医院管理的整体效应,护理管理者要使有限的管理要素发挥最大的效能,最根本的是要把人本管理理念融入现代护理管理中,...
@康赖5241：人力资源管理一所医院目前床位数为200,共有50名护士,人均床位数为4.计划要增加50个床位,如护士效率不变,那么期末护士的数量是多少? - 作业帮
龙怜13137478494…… [答案] 期末护士数量是50+50/4=63,人只能是整数个,四舍五入
@康赖5241：在医院人力资源管理职能中应做好哪五方面的工作? -
龙怜13137478494…… 主要就是了解医院的专业方向,确定主要的科室负责人以及开展工作主要项目和流程,了解岗位需要的特性,了解医生的特长,医学方面的不需要太深奥,时间长了,就会懂的
龙怜13137478494…… 你是什么专业的呀,貌似医院的管理人员大部分都出自医学类院校.我就是医学类院校学管理的,现在进医院挺难的
@康赖5241：医院人力资源部有哪些岗位? -
龙怜13137478494…… 医院人力部根据规模大小,风险高低,开办早晚和对外开放程度,一般岗位有: 1、人力资源总监 职位概要:规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远战略发展. 负责和国...
@康赖5241：医院该怎样挑选人力资源管理系统? -
龙怜13137478494…… 1、将人事系统定位于医院信息系统(HIS)的一个子模块 医院信息系统(HIS)将医院的诊疗过程、患者档案以及行政管理等工作集成在一个平台上,支撑医院的医疗服务、行政管理等业务处理.业务管理系统和人力资源管理系统有一个根本区...
@康赖5241：关于医院人力资源管理的文献综述学校让写个文献综述,网上资料比较少
龙怜13137478494…… 医院人力资源管理初探【摘要】现代医院管理是以人力资源为核心的管理,要对医院人力资源进行科学管理和合理配置,更好地体现其以人为本的管理理念.医院人力资源...
@康赖5241：医院绩效考核标准 -
龙怜13137478494…… 首先从医院工作效率、消耗、医疗质量和经营状况等方面经专家咨询选出代表指标.效率指标包括:平均住院日,床位使用率,病床周转率,每医生年门诊人次,人均业务工作量等;消耗指标包括:平均每门诊人次费用,平均每住院病人费用,...
@康赖5241：你认为人力资源管理重要吗?
龙怜13137478494…… 当然重要.人力资源管理提倡以人为本,这同样对医院也很重要.医院护理管理水平直接影响着护理人员的积极性和医院管理的整体效应,护理管理者要使有限的管理要素发挥最大的效能,最根本的是要把人本管理理念融入现代护理管理中,...
@康赖5241：人力资源管理一所医院目前床位数为200,共有50名护士,人均床位数为4.计划要增加50个床位,如护士效率不变,那么期末护士的数量是多少? - 作业帮
龙怜13137478494…… [答案] 期末护士数量是50+50/4=63,人只能是整数个,四舍五入
@康赖5241：在医院人力资源管理职能中应做好哪五方面的工作? -
龙怜13137478494…… 主要就是了解医院的专业方向,确定主要的科室负责人以及开展工作主要项目和流程,了解岗位需要的特性,了解医生的特长,医学方面的不需要太深奥,时间长了,就会懂的
