医院怀孕几周不用上夜班

@季侄5840：怀孕三个多了,检查胎盘位于前壁…… - 产前诊断科 - 复禾健康问答
乜贾18461402573…… 【女工 孕期 劳动禁忌】《女职工劳动保护规定》第七条规定:女职工怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间,对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动. 怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间. 怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间.

@季侄5840：请问最新的劳动法规定护士怀孕后多少周可以不上夜班,是24周还是28周,谢谢! -
乜贾18461402573…… 【女工 孕期 劳动禁忌】《女职工劳动保护规定》第七条规定:女职工怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间,对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动.怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间.怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间.

@季侄5840：请问最新的劳动法规定护士怀孕后多少周可以不上夜班,是24周还是28周,谢谢! -
乜贾18461402573…… 【女工 孕期 劳动禁忌】《女职工劳动保护规定》第七条规定:女职工怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间,对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动. 怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间. 怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间.

@季侄5840：劳动法有没规定孕妇多久不用上夜班? -
乜贾18461402573…… 劳动法》第62条规定:＂女职工生育享受不少于90天的产假＂. 这90天包括:产前休假15天+产后休假75天 小贴士: 产假时间按照自然天数而非工作日计算. 产前假15天,系指预产期前15天的休假,距预产期2周时休产假以避免早产;产后假...