医院科室人员配置不足整改
@雷国6613：经过整改,这个单位的人员安排、生产计划以及科室人员的配置,都达到了上级的要求.这句错在哪里了? - 作业帮
鲁弦17023582275…… [答案] 人员安排就已经包含了科室人员的配置,只需要去掉科室人员的配置就可以了.
@雷国6613：护士长如何抓好科室护理管理工作 -
鲁弦17023582275…… 护士长作为医院最基层的管理者,职务不高,却发挥着很重要的作用,三分治疗,七分护理,可见护理工作的重要性,而护士长在中间起着举足轻重的作用,一个科室护理工作的成败很大程度取决于护士长的管理水平.护士长充当着重要的角色...
@雷国6613：修改病句:经过整改,这个单位的人员安排、生产计划以及科室人员的配置,都达到了上级的要求. -
鲁弦17023582275…… 经过整改,这个单位的人员安排以及生产计划都达到了上级的要求.修改理由:人员安排已经包含科室人员的配置.
@雷国6613：医院服务质量管理制度 -
鲁弦17023582275…… 医院医疗质量管理制度 医疗质量是医院发展之本,优质的医疗质量必然产生良好的社会效益和经济效益.为保证我院在医疗市场竞争中保持优势、不断发展,特此制定全程医疗质量控制方案,以求正确有效地实施标准化医疗质量管理. 一、指...
@雷国6613：如何防范医疗事故,提高医疗质量 -
鲁弦17023582275…… 医疗质量是医院的生命线,必须严格操作规范,定期进行业务培训,但是服务也是主要的,很多的医疗纠纷都是从服务不好或是沟通不好开始的.
@雷国6613：麻烦,想了解制定医院各科室人力资源配置原则与具体实施方案,谢谢!!
鲁弦17023582275…… 这个问题太大了...如果要做好的话,估计得你们医院的资深员工才能做好.我给您说一个具体的工作流程把.要了解人力资源配置原则,首先要分析该科室的所有工作内容,可以找目前这个科室的领导以及每个员工座谈、访问,做好记录,一定要问清楚每一项工作所耗费的时间和费用,然后把8小时安排满,再把这些工作一项一项往各个岗位上填,这样就形成了每一个岗位的雏形.完成这些岗位的工作需要的各种技能、素质基本上也就出眉目了.再通过各种素质考评、技能测试,把合适的人选配置到这些岗位上,这样就完成了科室的人力资源配置.我在这里说的非常简单,实际工作是非常复杂和繁琐的,建议找专业的人力资源工作人员来做这项工作.祝您成功!
鲁弦17023582275…… [答案] 人员安排就已经包含了科室人员的配置,只需要去掉科室人员的配置就可以了.
@雷国6613：护士长如何抓好科室护理管理工作 -
鲁弦17023582275…… 护士长作为医院最基层的管理者,职务不高,却发挥着很重要的作用,三分治疗,七分护理,可见护理工作的重要性,而护士长在中间起着举足轻重的作用,一个科室护理工作的成败很大程度取决于护士长的管理水平.护士长充当着重要的角色...
@雷国6613：修改病句:经过整改,这个单位的人员安排、生产计划以及科室人员的配置,都达到了上级的要求. -
鲁弦17023582275…… 经过整改,这个单位的人员安排以及生产计划都达到了上级的要求.修改理由:人员安排已经包含科室人员的配置.
@雷国6613：医院服务质量管理制度 -
鲁弦17023582275…… 医院医疗质量管理制度 医疗质量是医院发展之本,优质的医疗质量必然产生良好的社会效益和经济效益.为保证我院在医疗市场竞争中保持优势、不断发展,特此制定全程医疗质量控制方案,以求正确有效地实施标准化医疗质量管理. 一、指...
@雷国6613：如何防范医疗事故,提高医疗质量 -
鲁弦17023582275…… 医疗质量是医院的生命线,必须严格操作规范,定期进行业务培训,但是服务也是主要的,很多的医疗纠纷都是从服务不好或是沟通不好开始的.
@雷国6613：麻烦,想了解制定医院各科室人力资源配置原则与具体实施方案,谢谢!!
鲁弦17023582275…… 这个问题太大了...如果要做好的话,估计得你们医院的资深员工才能做好.我给您说一个具体的工作流程把.要了解人力资源配置原则,首先要分析该科室的所有工作内容,可以找目前这个科室的领导以及每个员工座谈、访问,做好记录,一定要问清楚每一项工作所耗费的时间和费用,然后把8小时安排满,再把这些工作一项一项往各个岗位上填,这样就形成了每一个岗位的雏形.完成这些岗位的工作需要的各种技能、素质基本上也就出眉目了.再通过各种素质考评、技能测试,把合适的人选配置到这些岗位上,这样就完成了科室的人力资源配置.我在这里说的非常简单,实际工作是非常复杂和繁琐的,建议找专业的人力资源工作人员来做这项工作.祝您成功!
