医院第三方护工服务合同
@封欧5622：护工合同怎么写 -
汤郝18286498484…… 聘用护工协议甲方:乙方: 甲乙双方根据平等自愿的原则,现就涉及看护病人服务过程中的相关权利与义务达成协议,具体内容如下:一、乙方权利和义务:1、由于病人XXX患脑血栓后遗症,日常生活不...
@封欧5622：医院护工多少钱一天? -
汤郝18286498484…… 1、医院外部护工收费标准:230元/天-350元/天 医院外部护工都是一对一服务;价格是按照病人身体情况和服务内容确定的.护工会以家属身份进入医院陪护. 照护自理病人:护工价格230元/天; 照护半自理病人:护工价格260元/天; 照护卧...
@封欧5622：医院陪护协议书,甲方(雇方)让谁来签字比较好?急急急!!!!!!!!! -
汤郝18286498484…… 谁签都无所谓,但是一定要留好医院的相关证明和费用单据,以及发票等等.肇事方要对你所有费用进行支付,并会按照相关法律进行一定的赔偿.
@封欧5622：医院里的院聘和第三方哪个好 -
汤郝18286498484…… 院聘.1、医院里的院聘是可以签合同的,而第三方不能签合同,所以院聘更有保障.2、医院里的院聘工资为6500元,第三方的工资为3500元,院聘的工资更高.
@封欧5622：回复:我在一家医院做了十几年的护工到现在,但都没有签合同,万一到?
汤郝18286498484…… 非法用工的员工、家庭雇佣的保姆、保险推销员和自由职业人等4类人员不受《劳动合同法》保护.第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.
@封欧5622：与医院签三方协议医院给一个补充协议违约金1万,合法吗?3个月试用后转正式,正式基本工资1400左右 -
汤郝18286498484…… 楼主,你好. 根据《劳动合同法》第二十五条规定:除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金.本法第二十二条是关于用人单位为劳动者提供专业培训的,可以与劳动者约定服务期,劳动者违反服务期约定的,单位可以向其主张违约金;第二十三条规定的是劳动者与单位之间有保密协议的,若劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金.除此两种情形之外,单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金. 因此,判断医院补充协议所提及的1万元违约金是否合法,重点在于看其内容是否符合《劳动合同法》第22、23、25条的规定.如果符合,即为合法;若不符合,即违法. 以上解答希望对你有所帮助.
@封欧5622：医院护工一天多少钱
汤郝18286498484…… 随着我们生活水平的提高,越来越多老人,在晚年的时候,都会选择请保姆养老在家... 并且,培训完不到5天,我就被派遣去医院做了个短期的男护工,照顾一位做手术的...
汤郝18286498484…… 聘用护工协议甲方:乙方: 甲乙双方根据平等自愿的原则,现就涉及看护病人服务过程中的相关权利与义务达成协议,具体内容如下:一、乙方权利和义务:1、由于病人XXX患脑血栓后遗症,日常生活不...
@封欧5622：医院护工多少钱一天? -
汤郝18286498484…… 1、医院外部护工收费标准:230元/天-350元/天 医院外部护工都是一对一服务;价格是按照病人身体情况和服务内容确定的.护工会以家属身份进入医院陪护. 照护自理病人:护工价格230元/天; 照护半自理病人:护工价格260元/天; 照护卧...
@封欧5622：医院陪护协议书,甲方(雇方)让谁来签字比较好?急急急!!!!!!!!! -
汤郝18286498484…… 谁签都无所谓,但是一定要留好医院的相关证明和费用单据,以及发票等等.肇事方要对你所有费用进行支付,并会按照相关法律进行一定的赔偿.
@封欧5622：医院里的院聘和第三方哪个好 -
汤郝18286498484…… 院聘.1、医院里的院聘是可以签合同的,而第三方不能签合同,所以院聘更有保障.2、医院里的院聘工资为6500元,第三方的工资为3500元,院聘的工资更高.
@封欧5622：回复:我在一家医院做了十几年的护工到现在,但都没有签合同,万一到?
汤郝18286498484…… 非法用工的员工、家庭雇佣的保姆、保险推销员和自由职业人等4类人员不受《劳动合同法》保护.第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.
@封欧5622：与医院签三方协议医院给一个补充协议违约金1万,合法吗?3个月试用后转正式,正式基本工资1400左右 -
汤郝18286498484…… 楼主,你好. 根据《劳动合同法》第二十五条规定:除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金.本法第二十二条是关于用人单位为劳动者提供专业培训的,可以与劳动者约定服务期,劳动者违反服务期约定的,单位可以向其主张违约金;第二十三条规定的是劳动者与单位之间有保密协议的,若劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金.除此两种情形之外,单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金. 因此,判断医院补充协议所提及的1万元违约金是否合法,重点在于看其内容是否符合《劳动合同法》第22、23、25条的规定.如果符合,即为合法;若不符合,即违法. 以上解答希望对你有所帮助.
@封欧5622：医院护工一天多少钱
汤郝18286498484…… 随着我们生活水平的提高,越来越多老人,在晚年的时候,都会选择请保姆养老在家... 并且,培训完不到5天,我就被派遣去医院做了个短期的男护工,照顾一位做手术的...
