医院编制内的待遇好吗
@佴伟6769：人民医院工勤编制人员工资福怎么样 -
闻钧19379438464…… 看情况,不同医院情况不同,有些医院是实行同工同酬的,总之医院的待遇都不差的.
@佴伟6769：急!请问四川武胜县医院正规编制医生待遇怎么样? -
闻钧19379438464…… 很好.正规编制工资都在2000以上 一开始可能是1800多.如果有职业资格证,工资更高的
@佴伟6769：有事业编制的护士如何 -
闻钧19379438464…… 有事业编制的护士,其身份,属于国家事业单位在编人员,人事档案归属人事局,不是轻易就能炒掉的,而且工资是财政拨款,一般是财政补发70%,剩余的由医院承担,保障更强,不过现在基本上同工同酬,聘用的和在编的基本一样,就是年终奖和季度奖差上一截.
@佴伟6769：医院里面编制和合同制的待遇相差多少? -
闻钧19379438464…… 我来说说.编制指的的是事业编制,也就是所谓的正式工.事业编的工资各个地方都不一样,我们这里医院正式工工资是一千六七吧,基本上就是这样了.还有,福利和奖金、补助什么的,加起来一个月也就两千.合同工那就差多了,还是以我们这里为例.工资大概在五百至九百,福利和奖金什么的,基本上没有,工作量相对来说比正式工还大,待遇却很低,没办法,因为是合同工.还有,就是随时面临被辞退的危险.不容易啊.说了不少,希望对你有帮助.
@佴伟6769：请问一下 你们医院正式编制的护士待遇怎么样? -
闻钧19379438464…… 嗯,我医院南方地级市三甲医院,如果临床科室,包括奖金福利,一年7万起! -
@佴伟6769：请问,医院的编制和非编制人员的待遇有哪些不同呢?怎么在我们医院{2级}没什么差别呢. -
闻钧19379438464…… 我先回答你的第一个问题.医院在编人员和编外人员待遇有什么不同.事业单位分为三种,一种是财政全额拨款事业单位,第二种是自收自支事业单位,第三种是部分财政拨款,部分自收自资.公立医院一般就是属于第三种,在待遇上医院在编...
@佴伟6769：雄安宣武医院编制待遇怎么样 -
闻钧19379438464…… 雄安宣武医院编制待遇还不错.聘用人员将被纳入雄安宣武医院的编制,其薪酬待遇将暂时参照雄安新区直属事业单位的相关薪酬标准执行.随着雄安宣武医院的运营和发展,薪酬待遇将会根据医院的薪资水平进行相应的调整、对于招聘人员的选拔,雄安宣武医院有一套完善的流程,包括报名、考核与复审、体检、考察与公示等环节,合格的应聘者才能被正式聘用.
闻钧19379438464…… 看情况,不同医院情况不同,有些医院是实行同工同酬的,总之医院的待遇都不差的.
@佴伟6769：急!请问四川武胜县医院正规编制医生待遇怎么样? -
闻钧19379438464…… 很好.正规编制工资都在2000以上 一开始可能是1800多.如果有职业资格证,工资更高的
@佴伟6769：有事业编制的护士如何 -
闻钧19379438464…… 有事业编制的护士,其身份,属于国家事业单位在编人员,人事档案归属人事局,不是轻易就能炒掉的,而且工资是财政拨款,一般是财政补发70%,剩余的由医院承担,保障更强,不过现在基本上同工同酬,聘用的和在编的基本一样,就是年终奖和季度奖差上一截.
@佴伟6769：医院里面编制和合同制的待遇相差多少? -
闻钧19379438464…… 我来说说.编制指的的是事业编制,也就是所谓的正式工.事业编的工资各个地方都不一样,我们这里医院正式工工资是一千六七吧,基本上就是这样了.还有,福利和奖金、补助什么的,加起来一个月也就两千.合同工那就差多了,还是以我们这里为例.工资大概在五百至九百,福利和奖金什么的,基本上没有,工作量相对来说比正式工还大,待遇却很低,没办法,因为是合同工.还有,就是随时面临被辞退的危险.不容易啊.说了不少,希望对你有帮助.
@佴伟6769：请问一下 你们医院正式编制的护士待遇怎么样? -
闻钧19379438464…… 嗯,我医院南方地级市三甲医院,如果临床科室,包括奖金福利,一年7万起! -
@佴伟6769：请问,医院的编制和非编制人员的待遇有哪些不同呢?怎么在我们医院{2级}没什么差别呢. -
闻钧19379438464…… 我先回答你的第一个问题.医院在编人员和编外人员待遇有什么不同.事业单位分为三种,一种是财政全额拨款事业单位,第二种是自收自支事业单位,第三种是部分财政拨款,部分自收自资.公立医院一般就是属于第三种,在待遇上医院在编...
@佴伟6769：雄安宣武医院编制待遇怎么样 -
闻钧19379438464…… 雄安宣武医院编制待遇还不错.聘用人员将被纳入雄安宣武医院的编制,其薪酬待遇将暂时参照雄安新区直属事业单位的相关薪酬标准执行.随着雄安宣武医院的运营和发展,薪酬待遇将会根据医院的薪资水平进行相应的调整、对于招聘人员的选拔,雄安宣武医院有一套完善的流程,包括报名、考核与复审、体检、考察与公示等环节,合格的应聘者才能被正式聘用.
