医院聘用合同制算正式工吗
@贝风1971：医院正式工和编制区别
鲜高18083292146…… 1、档案归属不同合同制员工的档案可以医院人事部门保管,或者需要存放于当地人力资源市场.编制人员为本地卫生局存档.2、雇佣渠道不同合同制员工是医院与员工签...
@贝风1971：医院职工,和医院签订聘用合同就是医院的合同工吗
鲜高18083292146…… 这个最主要的好是要看合同的内容,是几年一签,是否缴纳五险一金,节假日的福利待遇,带薪假期有多少等等,现在不管是什么单位用人都是合同制(公务员)除外,看清楚合同条款和其他同事没什么区别就可以了.
@贝风1971：医院聘用制是正式工么 -
鲜高18083292146…… 现在都是合同制!
@贝风1971：聘用制是正式编制吗? -
鲜高18083292146…… 是正式编制. 简单点来说就是事业单位招收合同聘用制的员工.享受和事业编制的人员一样的福利待遇,但不是事业编制.试用一年合格正式聘用的意思是说试用期满合格者要签订正式的劳动聘用合同,到期可续签,档案挂在人才中心而不是人...
@贝风1971：医院里的聘用工与正式工有什么区别? -
鲜高18083292146…… 聘用工是签合同的,无养老金
@贝风1971：医院聘用制度是事业编制吗 -
鲜高18083292146…… 聘用不是事业编,其中编强调在册的意思,需要在上级部门备案,每个部门有额定的工作人员,日常不能够满足工作需要,单位自己可以雇佣,签订劳动合同,由用人单位支付工资报酬,事业编制由财政统一拨款.
@贝风1971：事业单位的聘用合同制是不是就是说有国家正式编制了
鲜高18083292146…… 聘用合同制不是事业编制,聘用合同制和是否有编制是两回事,主要看该大学是什么性质,是否有正式的财政编制,现在基本上都是聘用合同制,但不一定有编制.聘用合同制是聘用单位与受聘人员确立聘用关系,明确双方权利和义务的协议制度.聘用合同一经签订,即具有法律约束力.实行聘用合同制的目的,是为了深化学校人事制度改革,为了保障学校和广大教职工的合法权益.中央要求,逐步健全以合同管理为基础的事业单位用人机制,探索不同行业、不同类型事业单位实行聘用合同制的具体办法现在的事业单位,有事业编制、聘用合同制、临时工等多种身份,管理和执行方面的问题非常突出.实行统一的聘用合同制,将改变这样的状况.
@贝风1971：这个算医院正式编制吗 -
鲜高18083292146…… 不算. 我的理解是,正式编制是说基本上你要一直在那里工作下去,一直到退休为止. 很少会被辞退. 合同工是要考核的,不合格就会辞退. 现在正式编制很少了,合同工已经是未来的趋势了.
@贝风1971：现在合同制员工属于正式员工吗? -
鲜高18083292146…… 所谓正式,应该是指“无固定期限合同”.现在签的通常是说明了几年期限的. 我以前签的合同,明白地标题就是无固定期限
@贝风1971：我和医院签啦一份聘用合同,医院主体是我和医院,这就是医院的合同工吗, -
鲜高18083292146…… 看情况,因为你提供的资料比较不具体,所以不能判断,你们之间可能签订的是雇佣合同,也可能签订的是劳动合同.
鲜高18083292146…… 1、档案归属不同合同制员工的档案可以医院人事部门保管,或者需要存放于当地人力资源市场.编制人员为本地卫生局存档.2、雇佣渠道不同合同制员工是医院与员工签...
@贝风1971：医院职工,和医院签订聘用合同就是医院的合同工吗
鲜高18083292146…… 这个最主要的好是要看合同的内容,是几年一签,是否缴纳五险一金,节假日的福利待遇,带薪假期有多少等等,现在不管是什么单位用人都是合同制(公务员)除外,看清楚合同条款和其他同事没什么区别就可以了.
@贝风1971：医院聘用制是正式工么 -
鲜高18083292146…… 现在都是合同制!
@贝风1971：聘用制是正式编制吗? -
鲜高18083292146…… 是正式编制. 简单点来说就是事业单位招收合同聘用制的员工.享受和事业编制的人员一样的福利待遇,但不是事业编制.试用一年合格正式聘用的意思是说试用期满合格者要签订正式的劳动聘用合同,到期可续签,档案挂在人才中心而不是人...
@贝风1971：医院里的聘用工与正式工有什么区别? -
鲜高18083292146…… 聘用工是签合同的,无养老金
@贝风1971：医院聘用制度是事业编制吗 -
鲜高18083292146…… 聘用不是事业编,其中编强调在册的意思,需要在上级部门备案,每个部门有额定的工作人员,日常不能够满足工作需要,单位自己可以雇佣,签订劳动合同,由用人单位支付工资报酬,事业编制由财政统一拨款.
@贝风1971：事业单位的聘用合同制是不是就是说有国家正式编制了
鲜高18083292146…… 聘用合同制不是事业编制,聘用合同制和是否有编制是两回事,主要看该大学是什么性质,是否有正式的财政编制,现在基本上都是聘用合同制,但不一定有编制.聘用合同制是聘用单位与受聘人员确立聘用关系,明确双方权利和义务的协议制度.聘用合同一经签订,即具有法律约束力.实行聘用合同制的目的,是为了深化学校人事制度改革,为了保障学校和广大教职工的合法权益.中央要求,逐步健全以合同管理为基础的事业单位用人机制,探索不同行业、不同类型事业单位实行聘用合同制的具体办法现在的事业单位,有事业编制、聘用合同制、临时工等多种身份,管理和执行方面的问题非常突出.实行统一的聘用合同制,将改变这样的状况.
@贝风1971：这个算医院正式编制吗 -
鲜高18083292146…… 不算. 我的理解是,正式编制是说基本上你要一直在那里工作下去,一直到退休为止. 很少会被辞退. 合同工是要考核的,不合格就会辞退. 现在正式编制很少了,合同工已经是未来的趋势了.
@贝风1971：现在合同制员工属于正式员工吗? -
鲜高18083292146…… 所谓正式,应该是指“无固定期限合同”.现在签的通常是说明了几年期限的. 我以前签的合同,明白地标题就是无固定期限
@贝风1971：我和医院签啦一份聘用合同,医院主体是我和医院,这就是医院的合同工吗, -
鲜高18083292146…… 看情况,因为你提供的资料比较不具体,所以不能判断,你们之间可能签订的是雇佣合同,也可能签订的是劳动合同.
