十八项制度顺口溜
@容梵1145：十八项核心制度口诀有哪些? -
全希15779449246…… 护理十八项核心制度顺口溜: 护理质量病房管;抢救工作来分级;交班查对再给药;护理查房很重要;健康教育加会诊;身份识别别忘了;护理安全要记牢;不良事件及时报. 除此之外还有用心学来用心记;消毒隔离要做好.跌倒坠床管理好;压疮问题及时报.在护士长领导和护师指导下,工作参加书面交班和床旁交接班. 病历书写人员资格要求 医务人员需按照规定的内容书写病历,并由相应医务人员签名.上级医务人员有审查修改下级医务人员书写的病历的责任. 实习医务人员、试用期医务人员书写的病历,须经过本医疗机构注册的医务人员审阅、修改并签名.进修医务人员由医疗机构根据其胜任本专业工作实际情况认定后书写病历.
@容梵1145：18项核心制度记忆口诀 -
全希15779449246…… 口诀:两诊三查三讨论,值交病历二新准,二查二诊查,二诊三论四级,交接书信入血救危,查对制度.十八项核心制度内容为:首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、急危重患者抢救制度、手术分级管理制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、值班与交接班制度、临床用血审核制度、医疗会诊管理制度、病历书写与管理制度、新技术准入制度、手术安全核查制度、危急值报告制度、抗菌药物分级管理制度和信息安全管理制度.
@容梵1145：医疗十八项核心制度顺口溜是什么? -
全希15779449246…… 医疗十八项核心制度顺口溜是医护人员看仔细,核心制度要牢记,尽管上班你很忙,查对制度不能忘.首诊会诊很重要,三级查房要做到,你来值班交接班,分级护理记得看,疑难死亡和术前,三种讨论要记全,急危重症抢救时,危急值要记得填.相关资料 依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作,将纠纷降低到最低限度.好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化,降低企业经营运作成本.规章制度可以防止管理的任意性,保护职工的合法权益;对职工来讲服从规章制度,比服从主管任意性的指挥更易于接受. 优秀的规章制度通过合理的设置权利义务责任,使职工能预测到自己的行为和努力的后果,激励员工为企业的目标和使命努力奋斗.
@容梵1145：安全18项管理制度出自哪里 -
全希15779449246…… 安全管理制度、会议制度、绩效考核制度、奖惩制度、安全检查制度、费用投入管理制度、教育制度、风险评估和控制管理制度、劳动保护管理制度、危化品管理制度、危险废弃物管理制度、劳动保护采购制度、特种设备设施管理制度、临时用电管理制度、消防安全管理制度、外来人员安全管理制度、应急预案管理制度、安全生产管理责任追究制度、意外事故管理规定、安全生产目标管理制度、隐患排查、整改和预防管理制度等.
@容梵1145：十八项核心制度的目的及意义 -
全希15779449246…… 目的:为了最大程度地提高临床诊疗质量.意义:核心医疗制度是临床诊疗过程中每个医务人员必须执行的医疗规章制度.医疗质量安全核心制度共18项,包括首诊负责制度、三级查房制度、急危重患者抢救制度、术前讨论制度、信息安全管理制度等.
全希15779449246…… 护理十八项核心制度顺口溜: 护理质量病房管;抢救工作来分级;交班查对再给药;护理查房很重要;健康教育加会诊;身份识别别忘了;护理安全要记牢;不良事件及时报. 除此之外还有用心学来用心记;消毒隔离要做好.跌倒坠床管理好;压疮问题及时报.在护士长领导和护师指导下,工作参加书面交班和床旁交接班. 病历书写人员资格要求 医务人员需按照规定的内容书写病历,并由相应医务人员签名.上级医务人员有审查修改下级医务人员书写的病历的责任. 实习医务人员、试用期医务人员书写的病历,须经过本医疗机构注册的医务人员审阅、修改并签名.进修医务人员由医疗机构根据其胜任本专业工作实际情况认定后书写病历.
@容梵1145：18项核心制度记忆口诀 -
全希15779449246…… 口诀:两诊三查三讨论,值交病历二新准,二查二诊查,二诊三论四级,交接书信入血救危,查对制度.十八项核心制度内容为:首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、急危重患者抢救制度、手术分级管理制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、值班与交接班制度、临床用血审核制度、医疗会诊管理制度、病历书写与管理制度、新技术准入制度、手术安全核查制度、危急值报告制度、抗菌药物分级管理制度和信息安全管理制度.
@容梵1145：医疗十八项核心制度顺口溜是什么? -
全希15779449246…… 医疗十八项核心制度顺口溜是医护人员看仔细,核心制度要牢记,尽管上班你很忙,查对制度不能忘.首诊会诊很重要,三级查房要做到,你来值班交接班,分级护理记得看,疑难死亡和术前,三种讨论要记全,急危重症抢救时,危急值要记得填.相关资料 依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作,将纠纷降低到最低限度.好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化,降低企业经营运作成本.规章制度可以防止管理的任意性,保护职工的合法权益;对职工来讲服从规章制度,比服从主管任意性的指挥更易于接受. 优秀的规章制度通过合理的设置权利义务责任,使职工能预测到自己的行为和努力的后果,激励员工为企业的目标和使命努力奋斗.
@容梵1145：安全18项管理制度出自哪里 -
全希15779449246…… 安全管理制度、会议制度、绩效考核制度、奖惩制度、安全检查制度、费用投入管理制度、教育制度、风险评估和控制管理制度、劳动保护管理制度、危化品管理制度、危险废弃物管理制度、劳动保护采购制度、特种设备设施管理制度、临时用电管理制度、消防安全管理制度、外来人员安全管理制度、应急预案管理制度、安全生产管理责任追究制度、意外事故管理规定、安全生产目标管理制度、隐患排查、整改和预防管理制度等.
@容梵1145：十八项核心制度的目的及意义 -
全希15779449246…… 目的:为了最大程度地提高临床诊疗质量.意义:核心医疗制度是临床诊疗过程中每个医务人员必须执行的医疗规章制度.医疗质量安全核心制度共18项,包括首诊负责制度、三级查房制度、急危重患者抢救制度、术前讨论制度、信息安全管理制度等.
