十级工伤私了8万行吗
@凌侵4265：工伤十级私了5万行吗 -
滑堂19476205221…… 1.首先应知道按《工伤保险条例》的规定,十级伤残应当赔偿的额度,然后结合自身的实际情况确定私了的数额. 2.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全...
@凌侵4265：工伤十级伤残,如果和单位私了,单位能给多少钱? -
滑堂19476205221…… 单位如果交纳工伤保险金,无需私了,持工伤认定书,伤残鉴定书,找社保享受工伤待遇即可.如果没有交纳,你算好,有单位承担,协商不成,可以直接起诉的法院.工伤保险条例规定》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.解除合同的规定,需要查本省的的规定.建议咨询当地律师
@凌侵4265：工伤九级私了能赔多少钱
滑堂19476205221…… 在工伤发生后,职工可以通过私了的方式解决工伤待遇问题.然而,私了需要解决的问题是,私已经失去了工伤事故的当事人,那么私了后能够获得多少钱的赔偿?1. 私...
@凌侵4265：工伤十级老板说两万私了可以吗 -
滑堂19476205221…… 工伤十级1. 工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资;2. 解除劳动合同时,工伤保险基金支付一次性医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,该两项费用根据各省的政策而定;3. 未缴纳工伤保险,所有工伤待遇用人单位支付;4. 以上三项费用总共大概在五万左右,协商解决,以双方都能认可为目的.
@凌侵4265：江苏省镇江 10级伤残工伤,公司要私了能赔偿多少钱? -
滑堂19476205221…… 一次性伤残补助金为7个月本人工资:28000元 如果解除劳动关系,按照江苏省的标准,一次性医疗补助金和就业补助金约为:32000元 合计:60000元.(以上是依法有权得到的补偿,可作为你私了的参照.注意:不包括实际发生的医疗费、护理费等)
@凌侵4265：工伤可以私了吗
滑堂19476205221…… 私了协议具有法律效力.我国《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动事故,当事人可以依法申请调解、仲裁,也可以协商解决.从以上规定可以看出,法律是允许用人单位和劳动者对劳动纠纷(包括工伤纠纷)协商调解的;法律之所以允许协商调解是因为这种协商既体现了双方当事人的意思自治原则,又节省了大量的仲裁或诉讼的成本,节约了社会资源,对社会的进步发展是有利的;因此,工伤私了协议是合法有效的,具有法律效力.
@凌侵4265：工伤第9、10根肋骨骨折,因短期老板没签合同如私了赔偿多少合理?请专业朋友帮助解答,谢谢!
滑堂19476205221…… 大概伤残10级,各省规定的伤残待遇不一,根据各自省份的规定不同,补偿金额也不一致.如果私了的话,个人建议解除劳动合同的话4-5万之间还是可以接受的.
@凌侵4265：左手10级工伤,右手9级工伤想私了可8以赔偿多少 -
滑堂19476205221…… 各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的,存在一定的地域差异.关于工伤理赔这个问题,我可以给你提供一个参考数据,这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的.达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿,分别是:一次性伤残补助金(由社保支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者——也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、一次性伤残再就业金(由企业支付给伤者).
@凌侵4265：工伤十级私了需要赔偿多少钱 -
滑堂19476205221…… 工伤私了是劳动者和用人单位双方协商处理工伤的方式,私了的赔偿项目可以参照工伤保险条例关于工伤待遇的规定,工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额,在上述数额的基础上劳动者和用人单位协商最终的赔偿数额以及赔偿款的支付方式.
@凌侵4265：工伤我们私了,赔偿我没有伤残鉴定可以按伤残十级伤残赔偿吗 -
滑堂19476205221…… 既然是私了,就是自己和公司协商,如果伤情符合十级伤残肯定就是在十级伤残的标准上加减! 如果伤情符合九级工伤,赔偿金自然也是在九级伤残赔偿金上面加减! 最好建议还是申请工伤认定,然后鉴定最后申请赔偿! 私了不要同意分期付款,不然后一部分钱很难要会去.
滑堂19476205221…… 1.首先应知道按《工伤保险条例》的规定,十级伤残应当赔偿的额度,然后结合自身的实际情况确定私了的数额. 2.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全...
@凌侵4265：工伤十级伤残,如果和单位私了,单位能给多少钱? -
滑堂19476205221…… 单位如果交纳工伤保险金,无需私了,持工伤认定书,伤残鉴定书,找社保享受工伤待遇即可.如果没有交纳,你算好,有单位承担,协商不成,可以直接起诉的法院.工伤保险条例规定》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.解除合同的规定,需要查本省的的规定.建议咨询当地律师
@凌侵4265：工伤九级私了能赔多少钱
滑堂19476205221…… 在工伤发生后,职工可以通过私了的方式解决工伤待遇问题.然而,私了需要解决的问题是,私已经失去了工伤事故的当事人,那么私了后能够获得多少钱的赔偿?1. 私...
@凌侵4265：工伤十级老板说两万私了可以吗 -
滑堂19476205221…… 工伤十级1. 工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资;2. 解除劳动合同时,工伤保险基金支付一次性医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,该两项费用根据各省的政策而定;3. 未缴纳工伤保险,所有工伤待遇用人单位支付;4. 以上三项费用总共大概在五万左右,协商解决,以双方都能认可为目的.
@凌侵4265：江苏省镇江 10级伤残工伤,公司要私了能赔偿多少钱? -
滑堂19476205221…… 一次性伤残补助金为7个月本人工资:28000元 如果解除劳动关系,按照江苏省的标准,一次性医疗补助金和就业补助金约为:32000元 合计:60000元.(以上是依法有权得到的补偿,可作为你私了的参照.注意:不包括实际发生的医疗费、护理费等)
@凌侵4265：工伤可以私了吗
滑堂19476205221…… 私了协议具有法律效力.我国《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动事故,当事人可以依法申请调解、仲裁,也可以协商解决.从以上规定可以看出,法律是允许用人单位和劳动者对劳动纠纷(包括工伤纠纷)协商调解的;法律之所以允许协商调解是因为这种协商既体现了双方当事人的意思自治原则,又节省了大量的仲裁或诉讼的成本,节约了社会资源,对社会的进步发展是有利的;因此,工伤私了协议是合法有效的,具有法律效力.
@凌侵4265：工伤第9、10根肋骨骨折,因短期老板没签合同如私了赔偿多少合理?请专业朋友帮助解答,谢谢!
滑堂19476205221…… 大概伤残10级,各省规定的伤残待遇不一,根据各自省份的规定不同,补偿金额也不一致.如果私了的话,个人建议解除劳动合同的话4-5万之间还是可以接受的.
@凌侵4265：左手10级工伤,右手9级工伤想私了可8以赔偿多少 -
滑堂19476205221…… 各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的,存在一定的地域差异.关于工伤理赔这个问题,我可以给你提供一个参考数据,这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的.达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿,分别是:一次性伤残补助金(由社保支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者——也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、一次性伤残再就业金(由企业支付给伤者).
@凌侵4265：工伤十级私了需要赔偿多少钱 -
滑堂19476205221…… 工伤私了是劳动者和用人单位双方协商处理工伤的方式,私了的赔偿项目可以参照工伤保险条例关于工伤待遇的规定,工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额,在上述数额的基础上劳动者和用人单位协商最终的赔偿数额以及赔偿款的支付方式.
@凌侵4265：工伤我们私了,赔偿我没有伤残鉴定可以按伤残十级伤残赔偿吗 -
滑堂19476205221…… 既然是私了,就是自己和公司协商,如果伤情符合十级伤残肯定就是在十级伤残的标准上加减! 如果伤情符合九级工伤,赔偿金自然也是在九级伤残赔偿金上面加减! 最好建议还是申请工伤认定,然后鉴定最后申请赔偿! 私了不要同意分期付款,不然后一部分钱很难要会去.
