华为发展给我们的启示
@麻武6623：下一个倒下的会不会是华为300字读后感 -
宣泳13074252329…… 《下一个倒下的会不会是华为》读后感 读了《下一个倒下的会不会是华为》后,对华为的创业史、发展史、任正非的思想观念、华为的核心价植观有了一个全新的了解.就象众多企业家、学者对华为的评价“任正非管理思想的核心是自我批判...
@麻武6623：倍受尊崇的华为狼性管理,究竟给了职场人什么样的启示 -
宣泳13074252329…… 启示:公司的制度需要完善,激发员工的经营者意识,现在公司的制度正在向平台化发展,让高层的员工可以在公司的 平台上创业,中层员工可以进行入股分红,基层员工可以进行合作拿提成.这样可以更好的激发员工的积极性和能动性.
@麻武6623：从华为,三一我们得到什么启示 -
宣泳13074252329…… 1. 从重企业架构对企业发展的影响重要性. 2. 企业的服务型的战略型,IT从管系统到管流程转变. 3. 管理咨询+业务咨询+信息化咨询+软件公司 总体实施是企业的最佳选择,授人以渔,将一套标准的管理思维和方法论传送给公司,让企业进行腾飞.
@麻武6623：华为的发展强调的是追求在一定利润水平上的成长的最大化() - 上学吧...
宣泳13074252329…… 《华为基本法》作为一部企业宪法,从1998年制定以来,伴随着我司走过了16年的风雨兼程.从一个个默默无闻的小企业,成长为电信业的巨头之一,华为基本法在其中功不可没. 我认为,华为基本法最大的作用不在于出了一部企业宪法的成文稿,更重要的作用在于制定过程中的沟通.任正非利用外援专家与内部员工的交流机会,发动一场大讨论,统一上下思想,在企业发展的节点上,初步解决了文化落地的问题,为后续发展创造了更好的环境. 如何团结15万人,是我司继续向前发展需要面对的重要问题,而华为基本法的制定,就是解决这个问题的关键一步,通过制定基本法,实践基本法,让大家了解公司的价值观、政策导向,对统一价值观有着重要的作用.
宣泳13074252329…… 《下一个倒下的会不会是华为》读后感 读了《下一个倒下的会不会是华为》后,对华为的创业史、发展史、任正非的思想观念、华为的核心价植观有了一个全新的了解.就象众多企业家、学者对华为的评价“任正非管理思想的核心是自我批判...
@麻武6623：倍受尊崇的华为狼性管理,究竟给了职场人什么样的启示 -
宣泳13074252329…… 启示:公司的制度需要完善,激发员工的经营者意识,现在公司的制度正在向平台化发展,让高层的员工可以在公司的 平台上创业,中层员工可以进行入股分红,基层员工可以进行合作拿提成.这样可以更好的激发员工的积极性和能动性.
@麻武6623：从华为,三一我们得到什么启示 -
宣泳13074252329…… 1. 从重企业架构对企业发展的影响重要性. 2. 企业的服务型的战略型,IT从管系统到管流程转变. 3. 管理咨询+业务咨询+信息化咨询+软件公司 总体实施是企业的最佳选择,授人以渔,将一套标准的管理思维和方法论传送给公司,让企业进行腾飞.
@麻武6623：华为的发展强调的是追求在一定利润水平上的成长的最大化() - 上学吧...
宣泳13074252329…… 《华为基本法》作为一部企业宪法,从1998年制定以来,伴随着我司走过了16年的风雨兼程.从一个个默默无闻的小企业,成长为电信业的巨头之一,华为基本法在其中功不可没. 我认为,华为基本法最大的作用不在于出了一部企业宪法的成文稿,更重要的作用在于制定过程中的沟通.任正非利用外援专家与内部员工的交流机会,发动一场大讨论,统一上下思想,在企业发展的节点上,初步解决了文化落地的问题,为后续发展创造了更好的环境. 如何团结15万人,是我司继续向前发展需要面对的重要问题,而华为基本法的制定,就是解决这个问题的关键一步,通过制定基本法,实践基本法,让大家了解公司的价值观、政策导向,对统一价值观有着重要的作用.
