华为普工心理测试
@钭民4053：我有同学现在也卡在 华为心理测试上了 人家也给机会重测了 现在想请教下向您经验 谢谢 -
符录15673317012…… 这个还是老实点比较好.心理测试是为了选择合适的人才,比如性格比如能力,这些方面跟相应的岗位相匹配才对企业对自己是最合适的,如果作假选上了,最后吃亏的还是自己.性格跟岗位不匹配干的也没意思,能力跟岗位不匹配最后累的还是自己.所以,兄弟不要问别人的心理测验怎么做的问题,老实答题,此处不留爷,自有留爷处.
@钭民4053：面试华为普工,成功了,让等电话报道,可是三天了还没消息,明天周三华为有一场高级工面试,还可以去吗? -
符录15673317012…… 可以去啊,什么事不能座、等、靠,要积极主动,事在人为,没有什么不可以
@钭民4053：华为凭心理测试筛人,真得科学合理吗? -
符录15673317012…… 通过心理测试的不一定准也不一定要,但通不过的一定不要.只是一个筛选的环节而已,有时想想是不必太认真的.
@钭民4053：参加华为的技术面试和人事面试后,工资啥的都谈好了,还问我一个月能不能上班,昨天又来个网上心理测试, -
符录15673317012…… 这类大的公司基本上面试要复杂点,其实很正常没事.
@钭民4053：华为校园招聘研发的心里测试没过会影响第二志愿吗 -
符录15673317012…… 心理测试是职业的需求,过不了只能做别的工种不会影响第二志愿.
@钭民4053：前几天去信鸿面试华为通过了三轮面试和心里测试让等通知,今天去中南应聘华为面试通过三次面试最后没能 -
符录15673317012…… 看来你很想进华为啊!你通过不同的招聘渠道去到同一家公司,职场上是很忌讳的!因为你的档案一查就查到了.因为你之前的让等通知,说明你已经在备选库里,可能只是最后一关,有了更合适的人选.结果你又跑去面试同一个职位,那么现在华为对你已经有了判断,就是暂不录用,也很正常的.建议——你去同类企业工作个一两年,期间有认识华为的内部员工,到时候再帮你打听打听,因为大公司都有内部推荐这一渠道的!
@钭民4053：性格测试是要干什么?华为性格测试连测两次都没过... -
符录15673317012…… 引用Shyujikou的回应:性格测试是要看你是不是适合这个岗位,所以面试的时候做性格测试,完全是以企业某个岗位的标准去考察,你也不知道企业的偏好,所以自然也没办法投其所好.+1 不过也可能有些单位会挂羊头卖狗肉,我知道的有些硕士入学时做的心理测试就是偏向心理健康类的,比如说用MMPI或EPQ做. 因为现在性格和职业匹配毕竟发展得还不是很成熟,但有较高心理障碍风险的是铁定不要的~~
@钭民4053：华为其余的四面我都通过了,现在需要补做一个华为的性格测试(网测),听说是回答问题来考查性格的. -
符录15673317012…… 题目主要是偏重对性格的测试 比如:遇到困难你更愿意自己解决还是向同事求助解决?题目不少,会做的很难受,因为前后题目如果你答的不一致,系统会认为你在作假 简单所,不要你前面说你个性很强,喜欢做领导的感觉,后面后选择喜欢依靠同事的帮助解决问题,不要前后矛盾 注意:千万要保障网络畅通,不要断网 祝好运,这个网测是一票否决的
@钭民4053：职场心理测试:你适合换工作了吗 -
符录15673317012…… 职场中,根据个人的实际情况,有些工作适合长久做下去,当做一生的事业来奋斗,但有些工作可能只适合短期投资,并不值得你长期做下去.那么,你现在是否适合换工作了呢?不妨来做一个职场心理测试,测测你现在的工作是否值得起奋斗...
@钭民4053：广州华为普工怎么工?广州华为普工怎么工作
符录15673317012…… 华普工的话,底薪 试用期1500 两个月到3个月后1650 高中/中专的在专的话 应届生和中专一样,一年后 可以加到2500 .刚进华为的话是派遣员工,要一年以后才有机会转为正试员工.不包吃,住的话住派遣公司提供的宿舍(东莞的还过得去 深圳的就有点差了)要扣169吧(不太记得了这是深圳)东莞的话好像是扣200多点(那里每天要坐几分钟车),吃的话,也要自己出钱.分司里每个月有500元的补住 ,加班费按1650的底算.(试用期后) 工资的话还可以一般话扣了七七八八的一个月最后到卡上的话应该有3000以上.
符录15673317012…… 这个还是老实点比较好.心理测试是为了选择合适的人才,比如性格比如能力,这些方面跟相应的岗位相匹配才对企业对自己是最合适的,如果作假选上了,最后吃亏的还是自己.性格跟岗位不匹配干的也没意思,能力跟岗位不匹配最后累的还是自己.所以,兄弟不要问别人的心理测验怎么做的问题,老实答题,此处不留爷,自有留爷处.
@钭民4053：面试华为普工,成功了,让等电话报道,可是三天了还没消息,明天周三华为有一场高级工面试,还可以去吗? -
符录15673317012…… 可以去啊,什么事不能座、等、靠,要积极主动,事在人为,没有什么不可以
@钭民4053：华为凭心理测试筛人,真得科学合理吗? -
符录15673317012…… 通过心理测试的不一定准也不一定要,但通不过的一定不要.只是一个筛选的环节而已,有时想想是不必太认真的.
@钭民4053：参加华为的技术面试和人事面试后,工资啥的都谈好了,还问我一个月能不能上班,昨天又来个网上心理测试, -
符录15673317012…… 这类大的公司基本上面试要复杂点,其实很正常没事.
@钭民4053：华为校园招聘研发的心里测试没过会影响第二志愿吗 -
符录15673317012…… 心理测试是职业的需求,过不了只能做别的工种不会影响第二志愿.
@钭民4053：前几天去信鸿面试华为通过了三轮面试和心里测试让等通知,今天去中南应聘华为面试通过三次面试最后没能 -
符录15673317012…… 看来你很想进华为啊!你通过不同的招聘渠道去到同一家公司,职场上是很忌讳的!因为你的档案一查就查到了.因为你之前的让等通知,说明你已经在备选库里,可能只是最后一关,有了更合适的人选.结果你又跑去面试同一个职位,那么现在华为对你已经有了判断,就是暂不录用,也很正常的.建议——你去同类企业工作个一两年,期间有认识华为的内部员工,到时候再帮你打听打听,因为大公司都有内部推荐这一渠道的!
@钭民4053：性格测试是要干什么?华为性格测试连测两次都没过... -
符录15673317012…… 引用Shyujikou的回应:性格测试是要看你是不是适合这个岗位,所以面试的时候做性格测试,完全是以企业某个岗位的标准去考察,你也不知道企业的偏好,所以自然也没办法投其所好.+1 不过也可能有些单位会挂羊头卖狗肉,我知道的有些硕士入学时做的心理测试就是偏向心理健康类的,比如说用MMPI或EPQ做. 因为现在性格和职业匹配毕竟发展得还不是很成熟,但有较高心理障碍风险的是铁定不要的~~
@钭民4053：华为其余的四面我都通过了,现在需要补做一个华为的性格测试(网测),听说是回答问题来考查性格的. -
符录15673317012…… 题目主要是偏重对性格的测试 比如:遇到困难你更愿意自己解决还是向同事求助解决?题目不少,会做的很难受,因为前后题目如果你答的不一致,系统会认为你在作假 简单所,不要你前面说你个性很强,喜欢做领导的感觉,后面后选择喜欢依靠同事的帮助解决问题,不要前后矛盾 注意:千万要保障网络畅通,不要断网 祝好运,这个网测是一票否决的
@钭民4053：职场心理测试:你适合换工作了吗 -
符录15673317012…… 职场中,根据个人的实际情况,有些工作适合长久做下去,当做一生的事业来奋斗,但有些工作可能只适合短期投资,并不值得你长期做下去.那么,你现在是否适合换工作了呢?不妨来做一个职场心理测试,测测你现在的工作是否值得起奋斗...
@钭民4053：广州华为普工怎么工?广州华为普工怎么工作
符录15673317012…… 华普工的话,底薪 试用期1500 两个月到3个月后1650 高中/中专的在专的话 应届生和中专一样,一年后 可以加到2500 .刚进华为的话是派遣员工,要一年以后才有机会转为正试员工.不包吃,住的话住派遣公司提供的宿舍(东莞的还过得去 深圳的就有点差了)要扣169吧(不太记得了这是深圳)东莞的话好像是扣200多点(那里每天要坐几分钟车),吃的话,也要自己出钱.分司里每个月有500元的补住 ,加班费按1650的底算.(试用期后) 工资的话还可以一般话扣了七七八八的一个月最后到卡上的话应该有3000以上.
