华为海外员工私生活
@离飞5644：华为驻海外的人员娶的老婆是国内的吗 -
慎朱13370248984…… 华为公司为节约成本,安排海外男女员工合住 作者:budebusp 老婆几个月前被派往...而且有一个坏消息:公司已经决定安排国内来的一个男同事住在她那边.她这个房子...
@离飞5644：华为外派员工的一些问题 -
慎朱13370248984…… 你是希望他尽快出国还是希望他在国内多待一段时间?一般派驻海外之前要过了试用期的,这阶段就是培训、实习的时间.具体你可以让你男朋友问问他部门领导,而且去海外还有护照和签证的办理期,这个估计时间不会太短
@离飞5644：华为海外产品经理回国后都干了什么职业 -
慎朱13370248984…… 有能力的当然还是为华为效力,因为华为对员工的待遇回报,在国内没有任何公司可比,员工会为华为卖命,就是这个道理,大半都是股份制,
@离飞5644：女生适合到华为海外吗?
慎朱13370248984…… 1:女生到华为海外的环境如何? 各个片区大的工作环境是不一样,比如欧美片区和非洲片区,大的社会环境是没可比性的.但是公司的工作环境各个地方都是很好的,住宿正常情况下都是当地最好的生活区,宿舍有保姆,每年三套免费往返国内的探亲机票,饮食不用担心,吃的很不错. 2:工作强度 工作强度整体低于国内,很多事是本地员工在干,中国员工没那么累....(详细的不方便透露),福利待遇比国内员工高的多. 3:解约 在华为不想干了随时可以拍屁股走人,如果当时部门确实缺少人手,领导会暂时留你一段时间,但不会卡你,解约的主动权在员工手上. 4:跳槽到银行 不知道银行的要求,现在银行挺难进,看你的能力和社会关系了
@离飞5644：华为海外工资问题 -
慎朱13370248984…… 派遣地区: 中东、拉丁美洲、北非、亚太的可能性比较大,包吃住.因为发达国家设施较完毕,不需要外驻公司自己派支撑型的工程师. 当然地区越艰苦,补助自然也就越多. 薪酬: 以你两年的工作经验,如果技术水平不错,基本工资能开到...
@离飞5644：女友签名华为海外销售,即将出国工作,求意见! -
慎朱13370248984…… 从你们目前的情况看,问题不算很大,除了家庭背景之外,起码你和你的女友对于双方的未来是有规划的,我倒是觉得,你自己的心里问题才是关键,我说的直白一点,分开时间过于长久,你对于你自己和对方是否能最终走在一起,产生了一定...
@离飞5644：华为家属在海外可以工作吗 -
慎朱13370248984…… HR面试时候给你谈的是去海外工作还是在国内工作?华为肯定比中兴,东软和神码都要高一档次,你也知道的,当然,华为比这些公司会辛苦一些.据我所知,中兴,东软和神码的月工资也就7000,不会超过这个数了.个人认为,还是选择华为.如果在国内工作的话,每月9000,加上年终奖,如果绩效好,配股,那薪酬待遇就不是中兴东软和神码能比的啦.如果派去海外,有补助,那薪水更高了.华为工作的优点:薪酬在业界具有优势,薪水比较高.企业文化也不错,工作氛围好,同事关系相对简单.缺点:工作比较辛苦,会有一定的压力.看你是喜欢安逸的生活多一点还是喜欢挑战的多一些.以上只是个人见解,仅供参考.最终决定权在你.祝你好运!
@离飞5644：在华为做国内技术服务有前途吗? -
慎朱13370248984…… 确实很累,不过看你的学历,应该回去海外,或者留在800做二线支持,前者收入高,后者相对其它用服工作轻松多了.如今国内的用服全都本地化,基本用不着公司派人了全部本地解决,所以去海外的可能性很大,如果不想去,一营培训的时候想办法留在公司当老师也不错.如今销服一体化,服务也是市场,你本来就在市场部中,不过想转市场很难.也可以留在总部,哪里有事当地搞不定的话去支援一下,平时还可以,一出差就要好久
@离飞5644：外派到华为的员工什么时候后能被华为签约? -
慎朱13370248984…… 外派?是租借吧.那得看机遇了,一是看你在租借期的工作表现,二是看能不能教下某人为你说上话,三是看有没有招聘需求,但现在一般都是海外招人,即使进入华为基本上也是往海外派.现在各地有行业市场的需求,看你能不能赶上吧.
@离飞5644：华为技术服务工程师和研发相比,哪个的薪资高啊? -
慎朱13370248984…… 无法直接告诉你谁高谁低,毕竟针对性太强了. 但是可以告诉你一些华为薪资构成情况,具体的就要你自己去衡量了. 华为的价值观是“以客户为中心”,因此在华为,客户的声音和需求是被认为最需要关注的,这样也就直接导致了薪资向与客户打交道的一线人员倾斜,技服人员就是直接面向客户的一线.而且,选择技服有极大可能会被外派.华为的薪酬文化是工资+年终奖+分红,其中,又以年终奖和股票分红为真正有诱惑力的地方. 而在海外,除了以上都可享有的三类外,还有艰苦补助、离家补助、伙食补助、一年3套免费往返机票、年休假等额外回报,而这些额外补助能满足绝大部分员工在海外生活得相当好.这也是为什么外派几年的员工回国后可以轻易考虑买房并赢取白富美的原因.
慎朱13370248984…… 华为公司为节约成本,安排海外男女员工合住 作者:budebusp 老婆几个月前被派往...而且有一个坏消息:公司已经决定安排国内来的一个男同事住在她那边.她这个房子...
@离飞5644：华为外派员工的一些问题 -
慎朱13370248984…… 你是希望他尽快出国还是希望他在国内多待一段时间?一般派驻海外之前要过了试用期的,这阶段就是培训、实习的时间.具体你可以让你男朋友问问他部门领导,而且去海外还有护照和签证的办理期,这个估计时间不会太短
@离飞5644：华为海外产品经理回国后都干了什么职业 -
慎朱13370248984…… 有能力的当然还是为华为效力,因为华为对员工的待遇回报,在国内没有任何公司可比,员工会为华为卖命,就是这个道理,大半都是股份制,
@离飞5644：女生适合到华为海外吗?
慎朱13370248984…… 1:女生到华为海外的环境如何? 各个片区大的工作环境是不一样,比如欧美片区和非洲片区,大的社会环境是没可比性的.但是公司的工作环境各个地方都是很好的,住宿正常情况下都是当地最好的生活区,宿舍有保姆,每年三套免费往返国内的探亲机票,饮食不用担心,吃的很不错. 2:工作强度 工作强度整体低于国内,很多事是本地员工在干,中国员工没那么累....(详细的不方便透露),福利待遇比国内员工高的多. 3:解约 在华为不想干了随时可以拍屁股走人,如果当时部门确实缺少人手,领导会暂时留你一段时间,但不会卡你,解约的主动权在员工手上. 4:跳槽到银行 不知道银行的要求,现在银行挺难进,看你的能力和社会关系了
@离飞5644：华为海外工资问题 -
慎朱13370248984…… 派遣地区: 中东、拉丁美洲、北非、亚太的可能性比较大,包吃住.因为发达国家设施较完毕,不需要外驻公司自己派支撑型的工程师. 当然地区越艰苦,补助自然也就越多. 薪酬: 以你两年的工作经验,如果技术水平不错,基本工资能开到...
@离飞5644：女友签名华为海外销售,即将出国工作,求意见! -
慎朱13370248984…… 从你们目前的情况看,问题不算很大,除了家庭背景之外,起码你和你的女友对于双方的未来是有规划的,我倒是觉得,你自己的心里问题才是关键,我说的直白一点,分开时间过于长久,你对于你自己和对方是否能最终走在一起,产生了一定...
@离飞5644：华为家属在海外可以工作吗 -
慎朱13370248984…… HR面试时候给你谈的是去海外工作还是在国内工作?华为肯定比中兴,东软和神码都要高一档次,你也知道的,当然,华为比这些公司会辛苦一些.据我所知,中兴,东软和神码的月工资也就7000,不会超过这个数了.个人认为,还是选择华为.如果在国内工作的话,每月9000,加上年终奖,如果绩效好,配股,那薪酬待遇就不是中兴东软和神码能比的啦.如果派去海外,有补助,那薪水更高了.华为工作的优点:薪酬在业界具有优势,薪水比较高.企业文化也不错,工作氛围好,同事关系相对简单.缺点:工作比较辛苦,会有一定的压力.看你是喜欢安逸的生活多一点还是喜欢挑战的多一些.以上只是个人见解,仅供参考.最终决定权在你.祝你好运!
@离飞5644：在华为做国内技术服务有前途吗? -
慎朱13370248984…… 确实很累,不过看你的学历,应该回去海外,或者留在800做二线支持,前者收入高,后者相对其它用服工作轻松多了.如今国内的用服全都本地化,基本用不着公司派人了全部本地解决,所以去海外的可能性很大,如果不想去,一营培训的时候想办法留在公司当老师也不错.如今销服一体化,服务也是市场,你本来就在市场部中,不过想转市场很难.也可以留在总部,哪里有事当地搞不定的话去支援一下,平时还可以,一出差就要好久
@离飞5644：外派到华为的员工什么时候后能被华为签约? -
慎朱13370248984…… 外派?是租借吧.那得看机遇了,一是看你在租借期的工作表现,二是看能不能教下某人为你说上话,三是看有没有招聘需求,但现在一般都是海外招人,即使进入华为基本上也是往海外派.现在各地有行业市场的需求,看你能不能赶上吧.
@离飞5644：华为技术服务工程师和研发相比,哪个的薪资高啊? -
慎朱13370248984…… 无法直接告诉你谁高谁低,毕竟针对性太强了. 但是可以告诉你一些华为薪资构成情况,具体的就要你自己去衡量了. 华为的价值观是“以客户为中心”,因此在华为,客户的声音和需求是被认为最需要关注的,这样也就直接导致了薪资向与客户打交道的一线人员倾斜,技服人员就是直接面向客户的一线.而且,选择技服有极大可能会被外派.华为的薪酬文化是工资+年终奖+分红,其中,又以年终奖和股票分红为真正有诱惑力的地方. 而在海外,除了以上都可享有的三类外,还有艰苦补助、离家补助、伙食补助、一年3套免费往返机票、年休假等额外回报,而这些额外补助能满足绝大部分员工在海外生活得相当好.这也是为什么外派几年的员工回国后可以轻易考虑买房并赢取白富美的原因.
