华为王成录离职
@党汪3257：领导暗示你离职的举动有哪些? -
夔珍13210137330…… 有5个方面,主要有突然重用新人、对你不闻不问、突然变得很冷漠、变得不耐烦、不愿给你机会. 1、突然重用新人 领导平常做事情都会找你,或者让你知晓,但是公司来了新人之后,领导好像当你不存在一般,绝大多数都是安排新人来处理...
@党汪3257：试用期一个月做了一个月20天未转正辞工要扣工资吗? -
夔珍13210137330…… 劳动合同法没有规定员工辞职必须提前30天. 按照实际来看,员工想辞职是可以当天就离职的, 除非,你的岗位比较重要,你的离职会对单位造成实际损失,且单位也能举证确有损失,你无故离职才存在风险. 工资是不能随便克扣的,应当结算到离职当日. 如果单位因各种理由扣发工资的,可以去劳动部门申请仲裁
@党汪3257：主动辞职,通过什么方法可以拿到失业险 -
夔珍13210137330…… 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、...
@党汪3257：外包工正常离职的怎离职 都有什么程序 -
夔珍13210137330…… 1、外包工一般是指劳务派遣或外部第三方用人单位在用工单位工作的劳动者.那么劳动关系是与第三方劳务公司之间存在,应该先向劳务公司提出解除劳动关系,然后他通知用工单位. 2、辞职不需要用人单位同意.也不是必须填写公司的辞...
@党汪3257：辞职怎么和领导开口说第一句 -
夔珍13210137330…… 辞职和领导开口说第一句话千万不要说谎,也没必要说谎.因为经验老道的领导,不用自己多讲,他们都可以马上知道自己要表达的隐晦意思. 离职时跟领导开头,可以参考如下: “进入xx已经x年多了,承蒙各位领导错爱,让我能在xx这个平...
@党汪3257：我3月5日开始有5天年假,3月15日办离职,我办离职之前可以休完年假再走吗? -
夔珍13210137330…… 有未休完的年假,是可以在离职前休完再走的. 一、从通知解除/终止劳动合同时起到离职前的这段时间,虽然属于通知期,但仍是照常上下班并按考勤发放工资的,因此离职前可以正常请休假.只是因交接时间有限,用人单位是否批准请休假则要视实际情况进行协商. 二、离职前未休完的年休假,可以申请补发工资.《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行,其中第五条规定: 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假.对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬. 相信将这条规定告诉单位,想省钱的单位多半会同意在离职前休年假.
@党汪3257：有一份工作,在工作期间自己投资开了公第二个项目的品牌,现在想离职,做自己门店,怎么写离职比较合适? -
夔珍13210137330…… 离职申请的写法比较简单,能够在一页之内阐述清楚离职原因就可以了. 首先,应该写到感谢工作期间,管理者提供给实践锻炼的难得机会和不厌其烦的谆谆教诲,感谢单位对自己的关怀和帮助,感谢团队营造的良好氛围. 其次,转而写到辞职的原因若在.这里不宜坦白交代你自己创立了品牌,以免单位认为你工作期间三心二意.即使要走了,也最好是人过留名、雁过留声.所以,尽量说明家中目前缺人,需要照料等等.这样容易一举两得. 再次,最后应表示再次感谢,并表达日后有机会再为单位效劳,期待保持联络.这也是为自己留条后路. 望回答有益,期望予以采纳.谢谢
@党汪3257：买了1年多的社保,现在辞职了,不想买了,社保局会退钱吗 -
夔珍13210137330…… 社保是不予退保的,也就是说,如果你缴纳了社保,不想办理了,那么缴纳的钱是不会退给你的.社保只有符合以下条件的,才可以退保: 1、达到退休年龄,未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付); 2、参保人因故死亡(个人缴费部分及利息); 3、参保人出国定居(个人缴费部分及利息); 4、退休后死亡,个人帐户尚有余额的(个人缴费部分及利息). 如果你不想继续缴纳社保,也不用去办任何手续,具体做法如下: 1.不用去办理任何手续,不继续交的话,账号会自动停止. 2.停交一个月后,不再享受医保政策,医保卡里的钱刷完了就没有,不享受住院报销.
@党汪3257：我在公司交了失业保险,被公司辞退了但是要我签了一份自愿离职申请这样能申请失业保险吗? -
夔珍13210137330…… 不能,必须是非自愿性失业才能领失业保险,你写了自愿离职申请那就是自愿失业,无法领失业保险.公司是从自身利益出发,因为公司辞退是你要支付补偿金的,你写了这个不仅没失业保险,也没有补偿金.
夔珍13210137330…… 有5个方面,主要有突然重用新人、对你不闻不问、突然变得很冷漠、变得不耐烦、不愿给你机会. 1、突然重用新人 领导平常做事情都会找你,或者让你知晓,但是公司来了新人之后,领导好像当你不存在一般,绝大多数都是安排新人来处理...
@党汪3257：试用期一个月做了一个月20天未转正辞工要扣工资吗? -
夔珍13210137330…… 劳动合同法没有规定员工辞职必须提前30天. 按照实际来看,员工想辞职是可以当天就离职的, 除非,你的岗位比较重要,你的离职会对单位造成实际损失,且单位也能举证确有损失,你无故离职才存在风险. 工资是不能随便克扣的,应当结算到离职当日. 如果单位因各种理由扣发工资的,可以去劳动部门申请仲裁
@党汪3257：主动辞职,通过什么方法可以拿到失业险 -
夔珍13210137330…… 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、...
@党汪3257：外包工正常离职的怎离职 都有什么程序 -
夔珍13210137330…… 1、外包工一般是指劳务派遣或外部第三方用人单位在用工单位工作的劳动者.那么劳动关系是与第三方劳务公司之间存在,应该先向劳务公司提出解除劳动关系,然后他通知用工单位. 2、辞职不需要用人单位同意.也不是必须填写公司的辞...
@党汪3257：辞职怎么和领导开口说第一句 -
夔珍13210137330…… 辞职和领导开口说第一句话千万不要说谎,也没必要说谎.因为经验老道的领导,不用自己多讲,他们都可以马上知道自己要表达的隐晦意思. 离职时跟领导开头,可以参考如下: “进入xx已经x年多了,承蒙各位领导错爱,让我能在xx这个平...
@党汪3257：我3月5日开始有5天年假,3月15日办离职,我办离职之前可以休完年假再走吗? -
夔珍13210137330…… 有未休完的年假,是可以在离职前休完再走的. 一、从通知解除/终止劳动合同时起到离职前的这段时间,虽然属于通知期,但仍是照常上下班并按考勤发放工资的,因此离职前可以正常请休假.只是因交接时间有限,用人单位是否批准请休假则要视实际情况进行协商. 二、离职前未休完的年休假,可以申请补发工资.《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行,其中第五条规定: 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假.对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬. 相信将这条规定告诉单位,想省钱的单位多半会同意在离职前休年假.
@党汪3257：有一份工作,在工作期间自己投资开了公第二个项目的品牌,现在想离职,做自己门店,怎么写离职比较合适? -
夔珍13210137330…… 离职申请的写法比较简单,能够在一页之内阐述清楚离职原因就可以了. 首先,应该写到感谢工作期间,管理者提供给实践锻炼的难得机会和不厌其烦的谆谆教诲,感谢单位对自己的关怀和帮助,感谢团队营造的良好氛围. 其次,转而写到辞职的原因若在.这里不宜坦白交代你自己创立了品牌,以免单位认为你工作期间三心二意.即使要走了,也最好是人过留名、雁过留声.所以,尽量说明家中目前缺人,需要照料等等.这样容易一举两得. 再次,最后应表示再次感谢,并表达日后有机会再为单位效劳,期待保持联络.这也是为自己留条后路. 望回答有益,期望予以采纳.谢谢
@党汪3257：买了1年多的社保,现在辞职了,不想买了,社保局会退钱吗 -
夔珍13210137330…… 社保是不予退保的,也就是说,如果你缴纳了社保,不想办理了,那么缴纳的钱是不会退给你的.社保只有符合以下条件的,才可以退保: 1、达到退休年龄,未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付); 2、参保人因故死亡(个人缴费部分及利息); 3、参保人出国定居(个人缴费部分及利息); 4、退休后死亡,个人帐户尚有余额的(个人缴费部分及利息). 如果你不想继续缴纳社保,也不用去办任何手续,具体做法如下: 1.不用去办理任何手续,不继续交的话,账号会自动停止. 2.停交一个月后,不再享受医保政策,医保卡里的钱刷完了就没有,不享受住院报销.
@党汪3257：我在公司交了失业保险,被公司辞退了但是要我签了一份自愿离职申请这样能申请失业保险吗? -
夔珍13210137330…… 不能,必须是非自愿性失业才能领失业保险,你写了自愿离职申请那就是自愿失业,无法领失业保险.公司是从自身利益出发,因为公司辞退是你要支付补偿金的,你写了这个不仅没失业保险,也没有补偿金.
