华为的企业文化特色
@易哑4709：华为企业文化(企业文化类型) - 搜狗百科
却油17812057982…… 企业文化一:像狼一样进攻任正非明确提出狼性生存法则:“企业要发展就要发展一批狼,狼有三大特征,一是敏锐的嗅觉二是不屈不挠,奋不顾身的进攻精神三是群体奋...
@易哑4709：华为的企业文化是什么?
却油17812057982…… 实际上,在全球化运营的发展时期,华为真正的企业文化在于其核心价值观,华为2012年总结“以客核心价值观户为中心,以奋斗者为本”的企业文化
@易哑4709：华为的企业文化?是什么啊
却油17812057982…… 成就客户艰苦奋斗自我批判开放进取至诚守信团队合作全的:愿景丰富人们的沟通和生活 使命聚焦客户关注的挑战和压力,提供有竞争力的通信解决方案和服务,持续为客户创造最大价值.以客户为中心的战略为客户服务是华为存在的唯一理由;客户需求是华为发展的原动力. 质量好、服务好、运作成本低,优先满足客户需求,提升客户竞争力和赢利能力. 持续管理变革,实现高效的流程化运作,确保端到端的优质交付. 与友商共同发展,既是竞争对手,也是合作伙伴,共同创造良好的生存空间,共享价值链的利益.
@易哑4709：求华为企业文化 -
却油17812057982…… 华为的企业文化体现在宪法式的一份文件里.叫华为基本法.我对企业文化也比较感兴趣,很多企业的企业文化做的只是表面.管理理念(及公司管理者对设计好的理念认识及认同程度)、制度建设、及深层次的基本假设(你写企业文化的论文,沙因的《企业文化与领导》应该看过,里提到的)都在华为的基本法里有涉及到.在华为的基本法里可以看出,华为对企业文化的理解够深.http://baike.baidu.com/view/398119.html http://wenku.baidu.com/search?word=%BB%AA%CE%AA%BB%F9%B1%BE%B7%A8&lm=0&od=0
@易哑4709：企业文化广告 - 华为公司的企业文化和广告语是什么啊?华为公司的企业文化和广告语是
却油17812057982…… 华为,一切为中华
@易哑4709：华为文化的重要特征的什么 -
却油17812057982…… 实际点的,华为员工文化素质要求较高,说得夸张点绝大部份员工都可以胜任多个平等职位或者上一级的职位,因引华为离职率极低,特别是管理层.
@易哑4709：华为企业文化的公司介绍 -
却油17812057982…… 我们要重视华为人与准华为人在文化和价值观上的差异,要加强华为文化的宣传教育工作,把是否认同华为文化,看成是判别准华为人是否转化为真正华为人的尺度和标准. 总之,管理者要抓文化建设,尤其是企业的高层管理者要创建和管理文...
却油17812057982…… 企业文化一:像狼一样进攻任正非明确提出狼性生存法则:“企业要发展就要发展一批狼,狼有三大特征,一是敏锐的嗅觉二是不屈不挠,奋不顾身的进攻精神三是群体奋...
@易哑4709：华为的企业文化是什么?
却油17812057982…… 实际上,在全球化运营的发展时期,华为真正的企业文化在于其核心价值观,华为2012年总结“以客核心价值观户为中心,以奋斗者为本”的企业文化
@易哑4709：华为的企业文化?是什么啊
却油17812057982…… 成就客户艰苦奋斗自我批判开放进取至诚守信团队合作全的:愿景丰富人们的沟通和生活 使命聚焦客户关注的挑战和压力,提供有竞争力的通信解决方案和服务,持续为客户创造最大价值.以客户为中心的战略为客户服务是华为存在的唯一理由;客户需求是华为发展的原动力. 质量好、服务好、运作成本低,优先满足客户需求,提升客户竞争力和赢利能力. 持续管理变革,实现高效的流程化运作,确保端到端的优质交付. 与友商共同发展,既是竞争对手,也是合作伙伴,共同创造良好的生存空间,共享价值链的利益.
@易哑4709：求华为企业文化 -
却油17812057982…… 华为的企业文化体现在宪法式的一份文件里.叫华为基本法.我对企业文化也比较感兴趣,很多企业的企业文化做的只是表面.管理理念(及公司管理者对设计好的理念认识及认同程度)、制度建设、及深层次的基本假设(你写企业文化的论文,沙因的《企业文化与领导》应该看过,里提到的)都在华为的基本法里有涉及到.在华为的基本法里可以看出,华为对企业文化的理解够深.http://baike.baidu.com/view/398119.html http://wenku.baidu.com/search?word=%BB%AA%CE%AA%BB%F9%B1%BE%B7%A8&lm=0&od=0
@易哑4709：企业文化广告 - 华为公司的企业文化和广告语是什么啊?华为公司的企业文化和广告语是
却油17812057982…… 华为,一切为中华
@易哑4709：华为文化的重要特征的什么 -
却油17812057982…… 实际点的,华为员工文化素质要求较高,说得夸张点绝大部份员工都可以胜任多个平等职位或者上一级的职位,因引华为离职率极低,特别是管理层.
@易哑4709：华为企业文化的公司介绍 -
却油17812057982…… 我们要重视华为人与准华为人在文化和价值观上的差异,要加强华为文化的宣传教育工作,把是否认同华为文化,看成是判别准华为人是否转化为真正华为人的尺度和标准. 总之,管理者要抓文化建设,尤其是企业的高层管理者要创建和管理文...
