华为组织文化的三个层次
@宿哑5401：组织文化包括哪几个主要层面? -
宓左19339778812…… 组织文化是组织在其管理实践中,逐步形成的、为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与对外形象的体现的总和.简单讲是一个组织的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象.任何组织从筹备建立时便开始逐步形成某种特定的组织文化.组织文化在很大程度上决定了员工的看法和对周围世界的反映.具体地说:组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称.
@宿哑5401：组织文化的三个层次是什么,核心是什么 -
宓左19339778812…… 组织文化:处于一定经济社会文化背景下的组织,在长期的发展过程中 逐步生成和发展起来的 日趋稳定的 独特的价值观,以及 以此为 核心 而形成的 行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等. 三个层次: 精神文化——组织价值观、组织精神、组织风气、组织目标、组织道德. 制度文化——管理制度、特殊制度、组织风俗. 物质文化——组织标志、厂容厂貌、产品特色、组织工艺设备特性、文化体育生活设施.
@宿哑5401：组织文化的定义或概念 - 作业帮
宓左19339778812…… [答案] 组织文化的概念由于不同学者的知识、经验不同,认识各异,对于组织文化也有不同的理解,但概括地说,至少可以分为三大类:1.三层次说.认为组织文化由三个层次内容组成.第一层次是文化的外显部分.以企业为例,指企业组织中...
@宿哑5401：案例分析:华为的狼文化 -
宓左19339778812…… 1.华为“狼文化”的内涵是什么? 华为内涵是“狼文化”,这是因为狼有三种特性被华为人利用.一是嗜血,反映出对市场信息的敏感性;二是耐寒,反映出百折不挠进取精神和不畏艰难的意志;三是结群,反映出团队合作的精神. 2.华为是如...
@宿哑5401：组织行为学题:组织文化从结构上可以分为哪三个层次?每个层次的内容是什么? - 作业帮
宓左19339778812…… [答案] 文化是有层次之分的,理念价值观是文化的深层次,而爱好、习俗则是文化的浅层次.依据以上定义,企业文化可分为三个层次,它们与“人”之间的对应关系.一.文化核心组织对待自身及利益相关者的总的看法和根本观,核心价值观是文化的基本要...
@宿哑5401：影响组织文化的次级机制有几个 -
宓左19339778812…… 认为组织文化由三个层次内容组成.第一层次是文化的外显部分.以企业为例,指企业组织中的厂房、设施、机器、装备、产品、服务、厂容厂貌等外显的、物质形态的东西.较深一层的第二层次,称为制度文化,指组织的规章制度、公约、纪...
@宿哑5401：请问一下 海尔和联想的 企业的组织文化,它的文化核心,精髓 谢谢 -
宓左19339778812…… 华为 团结协作、集体奋斗是华为企业文化之魂.其自强不息、荣辱与共、胜则举杯同庆、败则拼死相救的团结协作精神,塑造出独具华为特色的“狼性”企业文化.华为的奉献精神分三个层次:为华为奉献自己的价值;为客户奉献自己的价值;...
@宿哑5401：如何正确认识企业文化管理与制度管理 -
宓左19339778812…… 可以从以下五个方面进行认识和了解: 1、企事业文化管理包括制度的建设和制度管理.企业文化是在一定的社会历史条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态.它包括文化观念、价值观念...
@宿哑5401：组织文化结构可分为的哪个层次是组织文化的核心和灵魂 - 作业帮
宓左19339778812…… [答案] 组织文化结构可以分为四层:第一层是表层的物质文化;第二层是幔层的(或称浅层的)行为文化;第三层是中层的制度文化;第四层是核心层的精神文化.是组织文化的核心和灵魂.它主要包括以下几个方面的内容:①企业或组织的最高目标②组织...
@宿哑5401：沙因的组织文化理论框架是什么?应如何应用?
宓左19339778812…… 沙因认为文化由以下三个相互作用的层次组成,即:组织文化的三个层次: 1)物质层:可以观察到的组织结构和组织过程等; 2)支持性价值观:包括战略、目标、质量意识、指导哲学等; 3)基本的潜意识假定:潜意识的、暗默的一些信仰、知觉、思想、感觉等;
宓左19339778812…… 组织文化是组织在其管理实践中,逐步形成的、为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与对外形象的体现的总和.简单讲是一个组织的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象.任何组织从筹备建立时便开始逐步形成某种特定的组织文化.组织文化在很大程度上决定了员工的看法和对周围世界的反映.具体地说:组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称.
@宿哑5401：组织文化的三个层次是什么,核心是什么 -
宓左19339778812…… 组织文化:处于一定经济社会文化背景下的组织,在长期的发展过程中 逐步生成和发展起来的 日趋稳定的 独特的价值观,以及 以此为 核心 而形成的 行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等. 三个层次: 精神文化——组织价值观、组织精神、组织风气、组织目标、组织道德. 制度文化——管理制度、特殊制度、组织风俗. 物质文化——组织标志、厂容厂貌、产品特色、组织工艺设备特性、文化体育生活设施.
@宿哑5401：组织文化的定义或概念 - 作业帮
宓左19339778812…… [答案] 组织文化的概念由于不同学者的知识、经验不同,认识各异,对于组织文化也有不同的理解,但概括地说,至少可以分为三大类:1.三层次说.认为组织文化由三个层次内容组成.第一层次是文化的外显部分.以企业为例,指企业组织中...
@宿哑5401：案例分析:华为的狼文化 -
宓左19339778812…… 1.华为“狼文化”的内涵是什么? 华为内涵是“狼文化”,这是因为狼有三种特性被华为人利用.一是嗜血,反映出对市场信息的敏感性;二是耐寒,反映出百折不挠进取精神和不畏艰难的意志;三是结群,反映出团队合作的精神. 2.华为是如...
@宿哑5401：组织行为学题:组织文化从结构上可以分为哪三个层次?每个层次的内容是什么? - 作业帮
宓左19339778812…… [答案] 文化是有层次之分的,理念价值观是文化的深层次,而爱好、习俗则是文化的浅层次.依据以上定义,企业文化可分为三个层次,它们与“人”之间的对应关系.一.文化核心组织对待自身及利益相关者的总的看法和根本观,核心价值观是文化的基本要...
@宿哑5401：影响组织文化的次级机制有几个 -
宓左19339778812…… 认为组织文化由三个层次内容组成.第一层次是文化的外显部分.以企业为例,指企业组织中的厂房、设施、机器、装备、产品、服务、厂容厂貌等外显的、物质形态的东西.较深一层的第二层次,称为制度文化,指组织的规章制度、公约、纪...
@宿哑5401：请问一下 海尔和联想的 企业的组织文化,它的文化核心,精髓 谢谢 -
宓左19339778812…… 华为 团结协作、集体奋斗是华为企业文化之魂.其自强不息、荣辱与共、胜则举杯同庆、败则拼死相救的团结协作精神,塑造出独具华为特色的“狼性”企业文化.华为的奉献精神分三个层次:为华为奉献自己的价值;为客户奉献自己的价值;...
@宿哑5401：如何正确认识企业文化管理与制度管理 -
宓左19339778812…… 可以从以下五个方面进行认识和了解: 1、企事业文化管理包括制度的建设和制度管理.企业文化是在一定的社会历史条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态.它包括文化观念、价值观念...
@宿哑5401：组织文化结构可分为的哪个层次是组织文化的核心和灵魂 - 作业帮
宓左19339778812…… [答案] 组织文化结构可以分为四层:第一层是表层的物质文化;第二层是幔层的(或称浅层的)行为文化;第三层是中层的制度文化;第四层是核心层的精神文化.是组织文化的核心和灵魂.它主要包括以下几个方面的内容:①企业或组织的最高目标②组织...
@宿哑5401：沙因的组织文化理论框架是什么?应如何应用?
宓左19339778812…… 沙因认为文化由以下三个相互作用的层次组成,即:组织文化的三个层次: 1)物质层:可以观察到的组织结构和组织过程等; 2)支持性价值观:包括战略、目标、质量意识、指导哲学等; 3)基本的潜意识假定:潜意识的、暗默的一些信仰、知觉、思想、感觉等;
