协管员辞职后果严重
@游肢6210：曾经当过交通协管员 在车管所工作 因为工作疏忽 被辞退了 会对考警察有影响么? 体检之后要考察 没有任何违法乱纪 就是在车管所上班呗辞退了 会对政审造成影响么 感谢了
成妻18745039823…… 当然!要看什么疏忽!能被辞明显不是好事!绝逼影响!当然只要你考试过了!其他都是小事
@游肢6210：开除跟离职有什么区别,会不会影响到以后的求职 -
成妻18745039823…… 开除和辞职有很大的不同,开除是单位工作人员因为严重违法违纪而受到的最严厉的行政处分,辞职是工作人员按照法定的程序提出解除劳动关系,受到开除处分的人在以后的求职中会有影响,而且离开单位后的经济补偿也是不同的.对于开除不服可以依照规定进行申辩或者进行劳动仲裁.
@游肢6210：劳动保障协管员合同期未满,但考上了事业单位,可以离职吗 -
成妻18745039823…… 可以,只要你按照规定提前30天书面通知单位即可依法解除你们的合同,并不需承担任何责任;同时有权在办理离职手续当天要求结清工资.
@游肢6210：我10年参加协管员工作,现在解聘有补偿吗? -
成妻18745039823…… 当然应该有补偿,只要不是自动离职的,单位必须按照你的工作年限,每年给予一个月工资的经济补偿.
@游肢6210：我是事业单位劳务派遣协管员.合同没到期被事业单位辞退.会影响以后考公务员警察什么的吗? -
成妻18745039823…… 那要看具体辞退你的原因了,如果是有违法乱纪的行为的话,会被记录档案的,那就会形象考公务员的.
@游肢6210：因为犯了错误公司说要开除我.但是公司提出要我自己辞职我该怎么办? -
成妻18745039823…… 员工如果给公司造成了重大损失,公司可以解除劳动合同.所以看看自己有没有给公司造成损失,如果没有造成损失,公司开除或者变相让员工辞职都违法,可以要求赔偿. 根据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位...
@游肢6210：单位解除合同予以辞退 -
成妻18745039823…… 你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、如果造成严重损失,是可以开除;但如没有造成严重损失,是不能开除的,否则可在律师的指导下依法提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求支付双倍的经济补偿金和其他损失.二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可来电咨询曾永前律师.
@游肢6210：关于被协管员解聘工资问题 -
成妻18745039823…… 你好,就你描述的问题,律师答复如下: 首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录. 其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资. 第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金. 第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同. 第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍. 第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁. 祝福!
@游肢6210：苏州社区协管员试用期辞职
成妻18745039823…… 当然可以辞职了,但是你的工作时间只有10多天这么短而且是试用期,建议你去试一下,要么做一个月后提出辞职 要么直接走人
@游肢6210：跟公司签订劳动合同为两年,合同期间我可以随时走人吗? 如果随时走人后果会怎样? -
成妻18745039823…… 可以随时辞职,但是法律规定需要提前30天
成妻18745039823…… 当然!要看什么疏忽!能被辞明显不是好事!绝逼影响!当然只要你考试过了!其他都是小事
@游肢6210：开除跟离职有什么区别,会不会影响到以后的求职 -
成妻18745039823…… 开除和辞职有很大的不同,开除是单位工作人员因为严重违法违纪而受到的最严厉的行政处分,辞职是工作人员按照法定的程序提出解除劳动关系,受到开除处分的人在以后的求职中会有影响,而且离开单位后的经济补偿也是不同的.对于开除不服可以依照规定进行申辩或者进行劳动仲裁.
@游肢6210：劳动保障协管员合同期未满,但考上了事业单位,可以离职吗 -
成妻18745039823…… 可以,只要你按照规定提前30天书面通知单位即可依法解除你们的合同,并不需承担任何责任;同时有权在办理离职手续当天要求结清工资.
@游肢6210：我10年参加协管员工作,现在解聘有补偿吗? -
成妻18745039823…… 当然应该有补偿,只要不是自动离职的,单位必须按照你的工作年限,每年给予一个月工资的经济补偿.
@游肢6210：我是事业单位劳务派遣协管员.合同没到期被事业单位辞退.会影响以后考公务员警察什么的吗? -
成妻18745039823…… 那要看具体辞退你的原因了,如果是有违法乱纪的行为的话,会被记录档案的,那就会形象考公务员的.
@游肢6210：因为犯了错误公司说要开除我.但是公司提出要我自己辞职我该怎么办? -
成妻18745039823…… 员工如果给公司造成了重大损失,公司可以解除劳动合同.所以看看自己有没有给公司造成损失,如果没有造成损失,公司开除或者变相让员工辞职都违法,可以要求赔偿. 根据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位...
@游肢6210：单位解除合同予以辞退 -
成妻18745039823…… 你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、如果造成严重损失,是可以开除;但如没有造成严重损失,是不能开除的,否则可在律师的指导下依法提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求支付双倍的经济补偿金和其他损失.二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可来电咨询曾永前律师.
@游肢6210：关于被协管员解聘工资问题 -
成妻18745039823…… 你好,就你描述的问题,律师答复如下: 首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录. 其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资. 第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金. 第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同. 第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍. 第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁. 祝福!
@游肢6210：苏州社区协管员试用期辞职
成妻18745039823…… 当然可以辞职了,但是你的工作时间只有10多天这么短而且是试用期,建议你去试一下,要么做一个月后提出辞职 要么直接走人
@游肢6210：跟公司签订劳动合同为两年,合同期间我可以随时走人吗? 如果随时走人后果会怎样? -
成妻18745039823…… 可以随时辞职,但是法律规定需要提前30天
