卓越绩效评价准则员工概况
@麻爽6452：质量师中级知识 - 卓越绩效评价准则有哪些?
鱼冒18253703944…… 一、 内容提要: 主要介绍卓越绩效评价准则标准制定的目的、意义和适用范围、产品质量法的规定、对质量专业技术人员职业道德行为和专业能力的基本要求. 二、 重点...
@麻爽6452：卓越绩效评价准则的术语和定义 -
鱼冒18253703944…… GB/T19000-2008界定的以及下列术语和定义适用于本标准. 3.1卓越绩效 通过综合的组织绩效管理方法,为顾客、员工和其他相关方不断创造价值,提高组织整体的绩效和能力,促进组织获得持续发展和成功. 3.2使命 组织存在的价值,是组织...
@麻爽6452：卓越绩效评价准则内容是什么呢?
鱼冒18253703944…… 评价组织选择、收集、分析和管理数据、信息和知识的方法,充分和灵活使用数据、信息和知识,改进组织绩效的情况. 测量与分析、信息和知识的管理、改进. 经营结果评价组织在经营方面的绩效和改进,包括主要绩效指标的当前水平和趋势与竞争对手和标杆对比的结果. 顾客与市场的结果、财务结果、资源结果、过程有效性的结果、组织的治理和社会责任的结果
@麻爽6452：卓越绩效模式对过程和结果分别从哪个方面进行评价 -
鱼冒18253703944…… 您可以查看一下下面最新的国标: GB/T 19580-2012《卓越绩效评价准则》 引 言 0.1总则 为了引导组织追求卓越,提高产品、服务和发展质量,增强竞争优势,促进组织持续发展,依据《中华人民共和国产品质量法》、《质量发展纲要(2011-...
@麻爽6452：卓越绩效评价准则的介绍 -
鱼冒18253703944…… 卓越绩效评价准则主要介绍卓越绩效评价准则标准制定的目的、意义和适用范围、产品质量法的规定、对质量专业技术人员职业道德行为和专业能力的基本要求.
@麻爽6452：结合自己的工作 如何实施卓越绩效管理 -
鱼冒18253703944…… 你首先弄清楚几个问题,然后你就清楚你该怎么去做了,首先什么事绩效管理?绩效管理就是你能够不断的达到之前制定的目标,而你达到的目标对组织的整体发展有促进作用. 再个,你要看看自己的工作是什么?知道自己做什么,知道自己做了这些做到什么程度,这个非常重要,人力资源中将这个叫做工作职责. 最后,你要明白,你所做的每一条工作的标准是什么.要达到什么样的标准绩效管理中叫做绩效指标,这些你都知道了,最后的问题就是你什么时候能够完成这个工作了,规定的时间内能够完成这些,证明绩效优良,如果有延误,那么找出原因再继续上面的步骤.
@麻爽6452：何谓“卓越绩效模式”其实质是什么 -
鱼冒18253703944…… 卓越绩效模式(Performance Excellence Model)是当前国际上广泛认同的一种组织综合绩效管理的有效方法/工具.该模式源自美国波多里奇奖评审标准,以顾客为导向,追求卓越绩效管理理念.包括领导、战略、顾客和市场、测量分析改进、...
@麻爽6452：卓越绩效自评报告怎么写? -
鱼冒18253703944…… 总体要求和基本要求是重点,个别详细要求没有描述到位,对打分影响不是太大.3、自评报告建议多使用图、表等统计技术,既能减少文字篇幅,使文件看起来清爽明了,又便于文章前后相同内容的引用.4、在编制自评报告之前,应先编制组...
@麻爽6452：如何建立全面绩效管理体系 -
鱼冒18253703944…… 企业全面绩效管理体系的建立: 一般来说,以卓越绩效模式为框架进行管理体系整合的步骤如下: 首先,按照ISO9001建立质量管理体系的基础框架,并根据需要建立ISO14001、GB/T28001等管理体系;其次,根据组织的实际情况,可以参照...
@麻爽6452：如何导入卓越绩效评价准则 -
鱼冒18253703944…… 1、成立以公司总经理为组长的卓越绩效推行工作小组,组员由公司其他主要领导和卓越绩效责任部门负责人组成;2、各部门、车间推荐一名人员作为企业内部自评师,组建企业自评师队伍,一般为部门、车间负责人或副职管理人员.3、聘请...
鱼冒18253703944…… 一、 内容提要: 主要介绍卓越绩效评价准则标准制定的目的、意义和适用范围、产品质量法的规定、对质量专业技术人员职业道德行为和专业能力的基本要求. 二、 重点...
@麻爽6452：卓越绩效评价准则的术语和定义 -
鱼冒18253703944…… GB/T19000-2008界定的以及下列术语和定义适用于本标准. 3.1卓越绩效 通过综合的组织绩效管理方法,为顾客、员工和其他相关方不断创造价值,提高组织整体的绩效和能力,促进组织获得持续发展和成功. 3.2使命 组织存在的价值,是组织...
@麻爽6452：卓越绩效评价准则内容是什么呢?
鱼冒18253703944…… 评价组织选择、收集、分析和管理数据、信息和知识的方法,充分和灵活使用数据、信息和知识,改进组织绩效的情况. 测量与分析、信息和知识的管理、改进. 经营结果评价组织在经营方面的绩效和改进,包括主要绩效指标的当前水平和趋势与竞争对手和标杆对比的结果. 顾客与市场的结果、财务结果、资源结果、过程有效性的结果、组织的治理和社会责任的结果
@麻爽6452：卓越绩效模式对过程和结果分别从哪个方面进行评价 -
鱼冒18253703944…… 您可以查看一下下面最新的国标: GB/T 19580-2012《卓越绩效评价准则》 引 言 0.1总则 为了引导组织追求卓越,提高产品、服务和发展质量,增强竞争优势,促进组织持续发展,依据《中华人民共和国产品质量法》、《质量发展纲要(2011-...
@麻爽6452：卓越绩效评价准则的介绍 -
鱼冒18253703944…… 卓越绩效评价准则主要介绍卓越绩效评价准则标准制定的目的、意义和适用范围、产品质量法的规定、对质量专业技术人员职业道德行为和专业能力的基本要求.
@麻爽6452：结合自己的工作 如何实施卓越绩效管理 -
鱼冒18253703944…… 你首先弄清楚几个问题,然后你就清楚你该怎么去做了,首先什么事绩效管理?绩效管理就是你能够不断的达到之前制定的目标,而你达到的目标对组织的整体发展有促进作用. 再个,你要看看自己的工作是什么?知道自己做什么,知道自己做了这些做到什么程度,这个非常重要,人力资源中将这个叫做工作职责. 最后,你要明白,你所做的每一条工作的标准是什么.要达到什么样的标准绩效管理中叫做绩效指标,这些你都知道了,最后的问题就是你什么时候能够完成这个工作了,规定的时间内能够完成这些,证明绩效优良,如果有延误,那么找出原因再继续上面的步骤.
@麻爽6452：何谓“卓越绩效模式”其实质是什么 -
鱼冒18253703944…… 卓越绩效模式(Performance Excellence Model)是当前国际上广泛认同的一种组织综合绩效管理的有效方法/工具.该模式源自美国波多里奇奖评审标准,以顾客为导向,追求卓越绩效管理理念.包括领导、战略、顾客和市场、测量分析改进、...
@麻爽6452：卓越绩效自评报告怎么写? -
鱼冒18253703944…… 总体要求和基本要求是重点,个别详细要求没有描述到位,对打分影响不是太大.3、自评报告建议多使用图、表等统计技术,既能减少文字篇幅,使文件看起来清爽明了,又便于文章前后相同内容的引用.4、在编制自评报告之前,应先编制组...
@麻爽6452：如何建立全面绩效管理体系 -
鱼冒18253703944…… 企业全面绩效管理体系的建立: 一般来说,以卓越绩效模式为框架进行管理体系整合的步骤如下: 首先,按照ISO9001建立质量管理体系的基础框架,并根据需要建立ISO14001、GB/T28001等管理体系;其次,根据组织的实际情况,可以参照...
@麻爽6452：如何导入卓越绩效评价准则 -
鱼冒18253703944…… 1、成立以公司总经理为组长的卓越绩效推行工作小组,组员由公司其他主要领导和卓越绩效责任部门负责人组成;2、各部门、车间推荐一名人员作为企业内部自评师,组建企业自评师队伍,一般为部门、车间负责人或副职管理人员.3、聘请...
