单位不让用苹果手机合法吗
@史雄4239：公司不准职工带手机合法吗? -
秋京17845655943…… 上班期间不准带手机、不准接外线电话!听到这条规定,您肯定会说,都什么年代了?但在我们身边,却确实存在这样的事.不少外资企业的员工,被这条规定束缚得非常烦.他们的亲朋在遇到急事时,更是急得跳脚.近日,记者接到不少企业...
@史雄4239：公务员禁止使用苹果手机有明文规定吗 -
秋京17845655943…… 没有正规文件 但是如果你们单位领导有这个意思 你自然也得遵守
@史雄4239：不准员工用iPhone 7, 这家医院的规定合理吗? -
秋京17845655943…… 虽然严厉,确实合乎情理. 这个新闻之所以能火,是断章取义造成的.医院文件通知是因为年轻医生追逐潮流,用一个月甚至几个月的工资去买高昂的水果机,然后“吃土”过活.而医院的通知主要就是为提倡节约,也是希望医院的员工支持...
@史雄4239：我国政府机关禁止采购使用苹果产品是真的吗 -
秋京17845655943…… 由於苹果机里面的程式有泄密状况,所以有这么一说,尤其是一些敏感部门只能用指定国产机
@史雄4239：公司不准普通员工携带手机合法吗? -
秋京17845655943…… 肯定是不合规的,普通员工,现在手机只要不影响工作,都是应该允许的,况且很多情况下还对工作是有促进的,便于交往不说,不能一刀切,只要不影响工作,随他去吧!
@史雄4239：入职的时候没说不让带手机,公司突然说不让带手机,合理吗? -
秋京17845655943…… 入职以后才实行的规章制度,也是合理合法的,如果你接受不了可以提出离职,像现在的铁路部门上班的时候都不允许带手机的.
@史雄4239：上班不让带手机被发现扣一个月工资算不算违法? -
秋京17845655943…… 肯定是算违法的.但是你不遵守它的规矩,不遵守它的规章制度的话,他也可以和你解除合同,或者不和你续签合同.规章制度能在你接受的范围内,你也可以妥协,这是因人而异,那你也可以去咨询一下劳动公司.
@史雄4239：领胜电子科技深圳有限公司不准员工带手机上班合法么? -
秋京17845655943…… 1、首先这个是合法行为,如果你所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或属危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令.但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机灭失,则由公司承担保管不善的赔偿责任.
@史雄4239：企业不让员工带手机,一经发现就扣钱这合法? -
秋京17845655943…… 呵呵 他这样规定,好像不犯法. 只要国家法律没有规定不可以的,他就是可以的. 至于合不合情理,那不是法律的问题了.
@史雄4239：公司有权没收手机吗? -
秋京17845655943…… 根据《中华人民共和国民法通则》第七十五条第二款的规定公民的合法财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收. 因此,公司没收手机的行为是不合法的
秋京17845655943…… 上班期间不准带手机、不准接外线电话!听到这条规定,您肯定会说,都什么年代了?但在我们身边,却确实存在这样的事.不少外资企业的员工,被这条规定束缚得非常烦.他们的亲朋在遇到急事时,更是急得跳脚.近日,记者接到不少企业...
@史雄4239：公务员禁止使用苹果手机有明文规定吗 -
秋京17845655943…… 没有正规文件 但是如果你们单位领导有这个意思 你自然也得遵守
@史雄4239：不准员工用iPhone 7, 这家医院的规定合理吗? -
秋京17845655943…… 虽然严厉,确实合乎情理. 这个新闻之所以能火,是断章取义造成的.医院文件通知是因为年轻医生追逐潮流,用一个月甚至几个月的工资去买高昂的水果机,然后“吃土”过活.而医院的通知主要就是为提倡节约,也是希望医院的员工支持...
@史雄4239：我国政府机关禁止采购使用苹果产品是真的吗 -
秋京17845655943…… 由於苹果机里面的程式有泄密状况,所以有这么一说,尤其是一些敏感部门只能用指定国产机
@史雄4239：公司不准普通员工携带手机合法吗? -
秋京17845655943…… 肯定是不合规的,普通员工,现在手机只要不影响工作,都是应该允许的,况且很多情况下还对工作是有促进的,便于交往不说,不能一刀切,只要不影响工作,随他去吧!
@史雄4239：入职的时候没说不让带手机,公司突然说不让带手机,合理吗? -
秋京17845655943…… 入职以后才实行的规章制度,也是合理合法的,如果你接受不了可以提出离职,像现在的铁路部门上班的时候都不允许带手机的.
@史雄4239：上班不让带手机被发现扣一个月工资算不算违法? -
秋京17845655943…… 肯定是算违法的.但是你不遵守它的规矩,不遵守它的规章制度的话,他也可以和你解除合同,或者不和你续签合同.规章制度能在你接受的范围内,你也可以妥协,这是因人而异,那你也可以去咨询一下劳动公司.
@史雄4239：领胜电子科技深圳有限公司不准员工带手机上班合法么? -
秋京17845655943…… 1、首先这个是合法行为,如果你所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或属危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令.但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机灭失,则由公司承担保管不善的赔偿责任.
@史雄4239：企业不让员工带手机,一经发现就扣钱这合法? -
秋京17845655943…… 呵呵 他这样规定,好像不犯法. 只要国家法律没有规定不可以的,他就是可以的. 至于合不合情理,那不是法律的问题了.
@史雄4239：公司有权没收手机吗? -
秋京17845655943…… 根据《中华人民共和国民法通则》第七十五条第二款的规定公民的合法财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收. 因此,公司没收手机的行为是不合法的
