单位人员结构基本情况
@宿司4571：公司部门设置和员工构成情况该怎么写? -
岑宁13324893155…… 一、公司人员基本情况截止201X年X月X日,XX公司共有职工X人.公司职工平均年龄为X岁,其中30岁以下职工X人,占职工总数X%;31-40岁职工X人,占职工总数X%;41-50岁职工X人,占职工总数X%;51岁以上职工X人,占职工总数X%.从文化程度上看,研究生以上学历X人,占职工总数X%;本科学历X人,占职工总数X%;大专学历X人,占职工总数X%;高中及中专学历X人,占职工总数X%;初中及以下学历X人,占职工总数X%.从岗位分布上看,高层管理X人;生产一线共有职工X人;供应销售共有职工X人;行政财务等后勤辅助部门共有职工X人
@宿司4571：企业一般由哪些人员构成? -
岑宁13324893155…… 人力资源作为企业的一种资源,也有必要像盘点其它资产一样进行盘点.人员结构分析则是其中必做的工作之一.人员结构分析指根据企业员工的不同属性,进行比例分析,以了解企业人员的结构.一般可从以下方面进行分析:(1)人口统...
@宿司4571：怎样去了解一个企业 -
岑宁13324893155…… 1、企业的基本情况一:名称、位置、注册时间、注册资金、经营内容、所有制形式.了解这些情况的主要渠道:招聘简章、公司简介、营业执照或复印件、互联网.利用了解的信息:——企业的名称就象一个人的名字,通常我们习惯根据名字...
@宿司4571：对该企业管理人员和专业技术人员状况做简要分析 -
岑宁13324893155…… 从年龄分布数据来看, 2002年50岁以上的管理和技术人员,占当年总人数近15%; 到2004年,该企业年龄结构有所偏移,企业员工逐渐年轻化,50岁以上的仅占12% 从企业整理在职员工数据来看, 企业对管理人员和技术人员是逐年在重视,这从4年中的数据中能体现:01年在减少260多人时,管理和技术人员减少40来人,到03年减员近200人时,技术和管理人员才减20来个,一下从40降到20,紧接着在04年,在企业减员128人时,技术和管理人员却反增了22人.
@宿司4571：请问一个小型电子通讯产品生产企业的人员配置结构. -
岑宁13324893155…… 总经理分管财务部、销售部、市场部. 技术副总分管研发部、品质保证部. 生产副总分管生产技术部. 资源副总分管人力资源部、综合管理部、采购部.
@宿司4571：有人知道一个企业从团队起步阶段它的人员基本构成是怎么样的?详细点,谢谢了 -
岑宁13324893155…… 企业结构非常简单,没有 特定的人数限制 按部门分类是,总经理,财务,行政,人事,公关销售; 许多家族式企业都是2个人开始的,老公管销售和进货,老婆管钱;皮包公司就是一个人全干 说白了,就是你能力强的话,一个人就全包了,当你觉得力不从心时就加一个人,这才是企业人数增加的主要原因,为了配合部门搞得人数编制不适合私营企业
@宿司4571：如图所示的某公司员工的年龄结构分布情况,根据这个直方统计图,可以知道该单位员工共有______人,年龄在27岁到42岁之间的员工占员工总人数的百分... - 作业帮
岑宁13324893155…… [答案] 根据直方图可得: 该单位员工共有的人数是:14+31+36+38+27+4=150(人); 年龄在27岁到42岁之间的员工有:31+36+38=105(人), 则年龄在27岁到42岁之间的员工占员工总人数的百分比是 105 150*100%=70%; 故答案为:150;70%.
@宿司4571：企业的安全组织机构应由哪些人员组成 -
岑宁13324893155…… 由三类人组成: 施工单位的主要负责人:经理、主管安全副经理 项目负责人:各项目经理 专职安全生产管理人员:安全员
@宿司4571：普通企业的组织结构是怎么样的? -
岑宁13324893155…… 你好,jinql !具体企业组织结构因企业项目、产品而异,因为你说的有点模糊.所以列出以下企业组织结构形式: •直线制直线制是一种最早也是最简单的组织形式.它的特点是企业各级行政单位从上到下实行垂直领导,下属部门只接受一...
@宿司4571：为什么要了解、熟悉部门内人员数量和组成 -
岑宁13324893155…… 这个是就是人员结构. 人员结构是人力资源及职能主管、高管必须需要了解的内容. 不同的人员结构需要不同的管理方式(试想,一堆博士组成的研究型组织与一帮高中生组成的工人产线的管理) 不同的人员结构还影响公司发展(民工荒一般不会影响研究型企业,但对生产型企业影响很大),为何许多大公司向中西部发展?人力资源啊.
岑宁13324893155…… 一、公司人员基本情况截止201X年X月X日,XX公司共有职工X人.公司职工平均年龄为X岁,其中30岁以下职工X人,占职工总数X%;31-40岁职工X人,占职工总数X%;41-50岁职工X人,占职工总数X%;51岁以上职工X人,占职工总数X%.从文化程度上看,研究生以上学历X人,占职工总数X%;本科学历X人,占职工总数X%;大专学历X人,占职工总数X%;高中及中专学历X人,占职工总数X%;初中及以下学历X人,占职工总数X%.从岗位分布上看,高层管理X人;生产一线共有职工X人;供应销售共有职工X人;行政财务等后勤辅助部门共有职工X人
@宿司4571：企业一般由哪些人员构成? -
岑宁13324893155…… 人力资源作为企业的一种资源,也有必要像盘点其它资产一样进行盘点.人员结构分析则是其中必做的工作之一.人员结构分析指根据企业员工的不同属性,进行比例分析,以了解企业人员的结构.一般可从以下方面进行分析:(1)人口统...
@宿司4571：怎样去了解一个企业 -
岑宁13324893155…… 1、企业的基本情况一:名称、位置、注册时间、注册资金、经营内容、所有制形式.了解这些情况的主要渠道:招聘简章、公司简介、营业执照或复印件、互联网.利用了解的信息:——企业的名称就象一个人的名字,通常我们习惯根据名字...
@宿司4571：对该企业管理人员和专业技术人员状况做简要分析 -
岑宁13324893155…… 从年龄分布数据来看, 2002年50岁以上的管理和技术人员,占当年总人数近15%; 到2004年,该企业年龄结构有所偏移,企业员工逐渐年轻化,50岁以上的仅占12% 从企业整理在职员工数据来看, 企业对管理人员和技术人员是逐年在重视,这从4年中的数据中能体现:01年在减少260多人时,管理和技术人员减少40来人,到03年减员近200人时,技术和管理人员才减20来个,一下从40降到20,紧接着在04年,在企业减员128人时,技术和管理人员却反增了22人.
@宿司4571：请问一个小型电子通讯产品生产企业的人员配置结构. -
岑宁13324893155…… 总经理分管财务部、销售部、市场部. 技术副总分管研发部、品质保证部. 生产副总分管生产技术部. 资源副总分管人力资源部、综合管理部、采购部.
@宿司4571：有人知道一个企业从团队起步阶段它的人员基本构成是怎么样的?详细点,谢谢了 -
岑宁13324893155…… 企业结构非常简单,没有 特定的人数限制 按部门分类是,总经理,财务,行政,人事,公关销售; 许多家族式企业都是2个人开始的,老公管销售和进货,老婆管钱;皮包公司就是一个人全干 说白了,就是你能力强的话,一个人就全包了,当你觉得力不从心时就加一个人,这才是企业人数增加的主要原因,为了配合部门搞得人数编制不适合私营企业
@宿司4571：如图所示的某公司员工的年龄结构分布情况,根据这个直方统计图,可以知道该单位员工共有______人,年龄在27岁到42岁之间的员工占员工总人数的百分... - 作业帮
岑宁13324893155…… [答案] 根据直方图可得: 该单位员工共有的人数是:14+31+36+38+27+4=150(人); 年龄在27岁到42岁之间的员工有:31+36+38=105(人), 则年龄在27岁到42岁之间的员工占员工总人数的百分比是 105 150*100%=70%; 故答案为:150;70%.
@宿司4571：企业的安全组织机构应由哪些人员组成 -
岑宁13324893155…… 由三类人组成: 施工单位的主要负责人:经理、主管安全副经理 项目负责人:各项目经理 专职安全生产管理人员:安全员
@宿司4571：普通企业的组织结构是怎么样的? -
岑宁13324893155…… 你好,jinql !具体企业组织结构因企业项目、产品而异,因为你说的有点模糊.所以列出以下企业组织结构形式: •直线制直线制是一种最早也是最简单的组织形式.它的特点是企业各级行政单位从上到下实行垂直领导,下属部门只接受一...
@宿司4571：为什么要了解、熟悉部门内人员数量和组成 -
岑宁13324893155…… 这个是就是人员结构. 人员结构是人力资源及职能主管、高管必须需要了解的内容. 不同的人员结构需要不同的管理方式(试想,一堆博士组成的研究型组织与一帮高中生组成的工人产线的管理) 不同的人员结构还影响公司发展(民工荒一般不会影响研究型企业,但对生产型企业影响很大),为何许多大公司向中西部发展?人力资源啊.
