单位要求穿工装合理吗
@倪韦2494：公司硬性规定必须穿工作服进厂合法吗?
延葛13063956403…… 也不是说合不合法,只要法律没规定不允许,就是可以的.由于法律没规定说单位不可以强制员工穿工作服,所以这个硬性规定只要在公司的规章中规定了,就应该要遵守,不存在侵犯人权的行为. 在路上你可以穿自已喜欢的衣服呀---在哪换呀! 这个由自己看咯,或者工作服外面罩件自己喜欢的,或者找个什么地方躲起来换吧.当然,最好的方法是你们要求企业给个更衣室用于更换工作服,只要企业同意,两边都开心.
@倪韦2494：用人单位直接扣工资要求员工买工作服是否合法? -
延葛13063956403…… 从劳动法的角度来讲,为了实现或更好的实现劳动任务,要求劳动者提供必要的条件是允许的,所以扣除工资通一购买制服并不违法,但是如果是劳动必须的特种服装的话,比如防辐射服,就要求企业提供,属于企业必须提供的劳动条件的范畴
@倪韦2494：上班有必要穿工作服吗 -
延葛13063956403…… 你好.没必要在这个问题上伤透头脑的,如果公司或者单位要求穿工作服上班,那必须遵守公司的规定,如果没有统一要求,那就看你的喜好.
@倪韦2494：公司规定员工工装须员工买合法吗 -
延葛13063956403…… 没有明文规定! 正规大公司都会免费发工装,但一定时间内辞职,工装的费用需要补交!
@倪韦2494：用人单位直接扣工资要求员工买工作服是否合理? -
延葛13063956403…… 不合理!工作服属于劳防用品理应由用人单位提供.打个比方建筑工人上工地干活是不是要自带工具那完全是不可能的事情,小的工具还行大的推土机难道还要开的工人买单吗!...
@倪韦2494：上下班要着工装不许穿自己的衣服合理吗 -
延葛13063956403…… 一是标准要求,二是安全需要,三是拿人家的钱,必须听人家的,要不自己当老板,爱穿啥穿啥
@倪韦2494：公司强制要求员工制作工作服,并承担全部费用合理吗? -
延葛13063956403…… 除国家规定的特定行业、部门要求统一着装外,一般的公司要求员工必须穿工作服,都属于公司内部的行政人事管理制度,并且多为公司强制性要求员工购买统一的工作服. 公司可以收取工服制作费,但同时应向员工开具正规收据. 当员工离开该公司或有约定的其他情况时(如:约定员工试用期满,转为正式员工后,退还工装费),工作服费用应该退还.
@倪韦2494：工作单位要求员工买制服是否违反规定 -
延葛13063956403…… 违反法律的规定.
@倪韦2494：工作时间要不要着工装?
延葛13063956403…… 公司要求穿,就穿··不要求穿···一般是穿的··· 1、公司有明确要求的,上班必须着工作装的,一定要穿,而且还可以有惩罚措施 2、公司没有明确要求,上班必须着工作装,个人提议,穿工作装是最好的.这样可以很好的区分工作人员与非工作人员.
@倪韦2494：关于穿工作装这事,有没有什么相关的法律规定? -
延葛13063956403…… 若是按劳动法规,公司给员工发的工装,应是由公司无偿提供,不能让员工自已购买.《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还给劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚. 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.
延葛13063956403…… 也不是说合不合法,只要法律没规定不允许,就是可以的.由于法律没规定说单位不可以强制员工穿工作服,所以这个硬性规定只要在公司的规章中规定了,就应该要遵守,不存在侵犯人权的行为. 在路上你可以穿自已喜欢的衣服呀---在哪换呀! 这个由自己看咯,或者工作服外面罩件自己喜欢的,或者找个什么地方躲起来换吧.当然,最好的方法是你们要求企业给个更衣室用于更换工作服,只要企业同意,两边都开心.
@倪韦2494：用人单位直接扣工资要求员工买工作服是否合法? -
延葛13063956403…… 从劳动法的角度来讲,为了实现或更好的实现劳动任务,要求劳动者提供必要的条件是允许的,所以扣除工资通一购买制服并不违法,但是如果是劳动必须的特种服装的话,比如防辐射服,就要求企业提供,属于企业必须提供的劳动条件的范畴
@倪韦2494：上班有必要穿工作服吗 -
延葛13063956403…… 你好.没必要在这个问题上伤透头脑的,如果公司或者单位要求穿工作服上班,那必须遵守公司的规定,如果没有统一要求,那就看你的喜好.
@倪韦2494：公司规定员工工装须员工买合法吗 -
延葛13063956403…… 没有明文规定! 正规大公司都会免费发工装,但一定时间内辞职,工装的费用需要补交!
@倪韦2494：用人单位直接扣工资要求员工买工作服是否合理? -
延葛13063956403…… 不合理!工作服属于劳防用品理应由用人单位提供.打个比方建筑工人上工地干活是不是要自带工具那完全是不可能的事情,小的工具还行大的推土机难道还要开的工人买单吗!...
@倪韦2494：上下班要着工装不许穿自己的衣服合理吗 -
延葛13063956403…… 一是标准要求,二是安全需要,三是拿人家的钱,必须听人家的,要不自己当老板,爱穿啥穿啥
@倪韦2494：公司强制要求员工制作工作服,并承担全部费用合理吗? -
延葛13063956403…… 除国家规定的特定行业、部门要求统一着装外,一般的公司要求员工必须穿工作服,都属于公司内部的行政人事管理制度,并且多为公司强制性要求员工购买统一的工作服. 公司可以收取工服制作费,但同时应向员工开具正规收据. 当员工离开该公司或有约定的其他情况时(如:约定员工试用期满,转为正式员工后,退还工装费),工作服费用应该退还.
@倪韦2494：工作单位要求员工买制服是否违反规定 -
延葛13063956403…… 违反法律的规定.
@倪韦2494：工作时间要不要着工装?
延葛13063956403…… 公司要求穿,就穿··不要求穿···一般是穿的··· 1、公司有明确要求的,上班必须着工作装的,一定要穿,而且还可以有惩罚措施 2、公司没有明确要求,上班必须着工作装,个人提议,穿工作装是最好的.这样可以很好的区分工作人员与非工作人员.
@倪韦2494：关于穿工作装这事,有没有什么相关的法律规定? -
延葛13063956403…… 若是按劳动法规,公司给员工发的工装,应是由公司无偿提供,不能让员工自已购买.《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还给劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚. 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.
