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@潘平5996：如果婚前没有进行公证,是属于个人的还是夫妻共同的财产? -
刘党13513967912…… 第一,你们还没结婚,怎么想着离婚; 第二,因为你们还没结婚,所以之前的财产都不属于夫妻共同财产;所以关于店面,你要保存好现在的出资证明,如果将来离婚的话,以上财产不属于夫妻共同财产(共同共有,一般平分),而是属于按份共有(按比例分),那么你出资的发票会成为有力的证据,越多的话,分的比例越大. 第三,关于房子,肯定是男方个人的,按照婚解三,按揭部分可以补偿给你,根据物权法,装修的钱只会适当补偿给你 第四,婚礼的钱别想了,离婚只分割现有的钱,不是花去的钱
@潘平5996：丈夫的债务是否要由妻子偿还,法院是否可以查封妻子名下的房产 -
刘党13513967912…… 属于婚内关系存续期间的共同债务,应由夫妻共同承担.
@潘平5996：我今年25周岁,在苏州甪直上班,工伤评为10级,能陪多少钱,月工资2000左右 -
刘党13513967912…… 你好,工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,凭劳动能力鉴定结论到工伤保险经办机构申请即可.至于工伤职工的一次性伤残补助金及一次性伤残就业补助金,只有在解除或终止劳动合同才可拿到.苏州10级工伤的赔偿标准请按以下公式计算http://zhidao.baidu.com/question/466134632.html?oldq=1&from=commentTo#reply-box-1160422969.一般可达到9万左右.
@潘平5996：甲的工人乙下班后与丙的工人丁骑电瓶车碰撞.丁被撞伤医药费5万元.交警判定乙主要责任.丁的医药费由谁承担 -
刘党13513967912…… 丁的医药费由乙承担,丁不可以向甲索赔医药费.纵横法律网-北京(盈科)南京律师事务所-贾学德律师
@潘平5996：工伤期间合同到期公司要求续签可以不签吗 -
刘党13513967912…… 是否续签是劳动者自主权. 劳动合同期满,双方的权利与义务已经能够完结,劳动合同终止.法律对用人单位是否续签设置了限制性规定,但对劳动者而言,是完全自主权.但按《劳动合同法》第四十六条(五)项规定,用人单位维持或者提...
@潘平5996：我与林业局签订了护林合同,合同期限50年,第八年,林业局要解除合同收回林地,我能要求赔偿吗? -
刘党13513967912…… 你现在有两种选择,一种是坚决要求继续履行合同,这个没有问题的;2113第二种选择就是要求赔偿. 要求继续履行5261合同是没有问题的,能够得到法律支持. 如果4102你不想继续履行合同了,才能谈到赔偿问题,合同当中约定违约金10万元,你可以请求支付给你违约金10万元,如果违约金赔偿后不足以弥补给你造成的实际损1653失,你可以继续要求赔偿,以弥补到你的实际损失.比如,你实际损失了15万元,你就可以要求对方赔偿你15万元.回 如果双方无法达成一致意见,你可以向县(市)农业承包合同纠纷调解仲裁答委员会申请仲裁.或者直接向人民法院起诉. 两种选择你要任选其一.
@潘平5996：南京那个律师最好? -
刘党13513967912…… 【邹昌熹律师】4001-060-186 转7669【潘宁炜律师】4001-060-186 转4496【李峻律师】4001-060-186...
@潘平5996：要签劳动合同了 但是公司让我签三年 干不到三年就要交违约金 有这种说法吗 我怕干不长时间 就辞职了 -
刘党13513967912…… 《劳动合同法》第二十二条规定, 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用. 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条(保密义务)规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金. 所以,如果单位没有提供专项培训费用,要求支付违约金是违法的.
刘党13513967912…… 第一,你们还没结婚,怎么想着离婚; 第二,因为你们还没结婚,所以之前的财产都不属于夫妻共同财产;所以关于店面,你要保存好现在的出资证明,如果将来离婚的话,以上财产不属于夫妻共同财产(共同共有,一般平分),而是属于按份共有(按比例分),那么你出资的发票会成为有力的证据,越多的话,分的比例越大. 第三,关于房子,肯定是男方个人的,按照婚解三,按揭部分可以补偿给你,根据物权法,装修的钱只会适当补偿给你 第四,婚礼的钱别想了,离婚只分割现有的钱,不是花去的钱
@潘平5996：丈夫的债务是否要由妻子偿还,法院是否可以查封妻子名下的房产 -
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@潘平5996：我今年25周岁,在苏州甪直上班,工伤评为10级,能陪多少钱,月工资2000左右 -
刘党13513967912…… 你好,工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,凭劳动能力鉴定结论到工伤保险经办机构申请即可.至于工伤职工的一次性伤残补助金及一次性伤残就业补助金,只有在解除或终止劳动合同才可拿到.苏州10级工伤的赔偿标准请按以下公式计算http://zhidao.baidu.com/question/466134632.html?oldq=1&from=commentTo#reply-box-1160422969.一般可达到9万左右.
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刘党13513967912…… 丁的医药费由乙承担,丁不可以向甲索赔医药费.纵横法律网-北京(盈科)南京律师事务所-贾学德律师
@潘平5996：工伤期间合同到期公司要求续签可以不签吗 -
刘党13513967912…… 是否续签是劳动者自主权. 劳动合同期满,双方的权利与义务已经能够完结,劳动合同终止.法律对用人单位是否续签设置了限制性规定,但对劳动者而言,是完全自主权.但按《劳动合同法》第四十六条(五)项规定,用人单位维持或者提...
@潘平5996：我与林业局签订了护林合同,合同期限50年,第八年,林业局要解除合同收回林地,我能要求赔偿吗? -
刘党13513967912…… 你现在有两种选择,一种是坚决要求继续履行合同,这个没有问题的;2113第二种选择就是要求赔偿. 要求继续履行5261合同是没有问题的,能够得到法律支持. 如果4102你不想继续履行合同了,才能谈到赔偿问题,合同当中约定违约金10万元,你可以请求支付给你违约金10万元,如果违约金赔偿后不足以弥补给你造成的实际损1653失,你可以继续要求赔偿,以弥补到你的实际损失.比如,你实际损失了15万元,你就可以要求对方赔偿你15万元.回 如果双方无法达成一致意见,你可以向县(市)农业承包合同纠纷调解仲裁答委员会申请仲裁.或者直接向人民法院起诉. 两种选择你要任选其一.
@潘平5996：南京那个律师最好? -
刘党13513967912…… 【邹昌熹律师】4001-060-186 转7669【潘宁炜律师】4001-060-186 转4496【李峻律师】4001-060-186...
@潘平5996：要签劳动合同了 但是公司让我签三年 干不到三年就要交违约金 有这种说法吗 我怕干不长时间 就辞职了 -
刘党13513967912…… 《劳动合同法》第二十二条规定, 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用. 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条(保密义务)规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金. 所以,如果单位没有提供专项培训费用,要求支付违约金是违法的.
