南风效应指的是什么
@颜苇244：南风效应是什么? -
赖董18479795035…… 南风效应也叫做“南风法则”或“温暖法则”,它告诉我们,温暖胜于严寒.运用到管理实践中,南风法则要求管理者要尊重和关心下属,时刻以下属为本,多点＂人情味＂,多注意解决下属日常生活中的实际困难,使下属真正感受到管理者给...
@颜苇244：什么是“南风效应”
赖董18479795035…… “南风”法则也叫做“温暖”法则,它来源于法国作家拉·封丹写的这则寓言.它告诉我们:温暖胜于严寒.运用到管理实践中,南风法则要求管理者要尊重和关心下属,时刻以下属为本,多点“人情味”,多注意解决下属日常生活中的实际困难,使下属真正感受到管理者给予的温暖.这样,下属出于感激就会更加努力积极地为企业工作,维护企业利益.
@颜苇244：什么是南风效应,是谁证明了它? -
赖董18479795035…… 南风效应来源于法国作家拉封丹写过的一则寓言,说的是北风和南风比赛威力,看谁能把行人身上的大衣脱掉.北风首先发威,来了一个呼啸凛冽、寒冷刺骨,结果行人为了抵御北风的侵袭,把大衣裹得紧紧的.接着南风徐徐吹动,行人顿觉风和日丽,春暖上身,于是始而解开钮扣,继而脱掉大衣,南风获得了胜利. 在人们的观念中,北风似乎威力更大,为什么却输了?原因在于南风采用了“软”的手段,而北风则采取了“硬”的手段,使人们产生抵触心理.
@颜苇244：所谓的南风效应
赖董18479795035…… 南风”效应也称“温暖”效应,源于法国作家拉•封丹写过的一则寓言: 北风和南风比威 力,看谁能把行人身上的大衣脱掉.北风首先来一个冷风凛凛、寒冷刺骨,结果行人为了抵御北风的侵袭,便把大衣裹得紧紧的.南风则徐徐吹动,顿时风和日丽, 行人觉得春暖上身,始而解开纽扣,继而脱掉大衣,南风获得了胜利. 故事中南风之所以能达到目的,就是因为它顺应了人的内在需要.这种因启发 自我反省、满足自我需要而产生的心理反应,就是“南风效应”. 由此我们可以知道,家庭教育中采用“棍棒”、“恐吓”之类“北风”式教育方法 是不可取的.实行温情教育,多点“人情味”式的表扬,培养孩子自觉向上,才能达到事半功倍的效果.
@颜苇244：请问南风效应是什么呢?
赖董18479795035…… 3、南风效应北风与南风打赌,看谁的力量更强大,他们决定比谁能把行人的大衣脱掉
@颜苇244：怎样理解心理学中的南风效应?
赖董18479795035…… 拉封丹寓言中有一则讲的是北风和南 风比赛使行人把大衣脱掉的故事.北风不 假思索首先来了一阵冷风,凛凛刺骨.这 样,行人为了抵御北风,便把大衣裹得严 严实实,毫无脱意.而南风则不然,它徐 徐吹动,使人暖意渐生.行人在不知不觉 中先解开了纽扣,继而脱掉了大衣.
@颜苇244：多人认为好是什么效应 -
赖董18479795035…… 心理规律一:罗森塔尔效应 美国著名的心理学家罗森塔尔曾做过这样一个试验:他把一群小白鼠随机地分成两组:A组和B组,并且告诉A组的饲养员说,这一组的老鼠非常聪明;同时又告诉B组的饲养员说他这一组的老鼠智力一般.几个月后,...
@颜苇244：南风效应的南风效应的启示 -
赖董18479795035…… “南风效应”给人们的启示是:在处理人与人之间关系时,要特别注意讲究方法.北风和南风都要使行人脱掉大衣,但由于同一目标,但方法不一样,结果大相径庭.比如:有些同学与大家在一起时很凶很要强,一次、两次可能因为你很凶,要了别人强,占了上风,但不久你就会发现你已经失去了朋友.我们可以还看到,在与别人发生矛盾,各不相让,到最后往往是两败俱伤,想想如果学学“南风”两人平心静气地好好谈谈,结果是否会好许多呢?
@颜苇244：心理学十大效应 -
赖董18479795035…… 其实心理学有166个效应的,这是心理学的十大效应: 1.罗森塔尔效应 2.超限效应 3.德西效应 4.南风效应 5.木桶效应 6.霍桑效应 7.增减效应 8.蝴蝶效应 9.贴标签效应 10.登门槛效应 详细解释因为比较长,我没有列出来,希望对您有帮助!
@颜苇244：一个风,太阳与人的预言故事 -
赖董18479795035…… 这个故事其实是由一个寓言发展而来的,本来是法国寓言诗人让·德·拉封丹(JeandeLaFontaine,1621~1695)写的“南风与北风”的故事. 这个故事的全文是:北风和南风比威力,看谁能把行人身上的大衣脱掉.北风首先鼓足劲儿,来一个寒风凛冽,结果行人为了抵御北风的侵袭,把大衣裹得紧紧的;南风则徐徐吹动,气温不断升高,行人觉得暖意盎然,始而解开纽扣,继而脱掉大衣,南风获得了胜利. 根据这则寓言,社会心理学产生了一个概念,即“南风效应”,又叫“温暖效应”.现在,经过几百年的发展,这一效应已被广泛地用于教育、企业管理等各个方面.
赖董18479795035…… 南风效应也叫做“南风法则”或“温暖法则”,它告诉我们,温暖胜于严寒.运用到管理实践中,南风法则要求管理者要尊重和关心下属,时刻以下属为本,多点＂人情味＂,多注意解决下属日常生活中的实际困难,使下属真正感受到管理者给...
@颜苇244：什么是“南风效应”
赖董18479795035…… “南风”法则也叫做“温暖”法则,它来源于法国作家拉·封丹写的这则寓言.它告诉我们:温暖胜于严寒.运用到管理实践中,南风法则要求管理者要尊重和关心下属,时刻以下属为本,多点“人情味”,多注意解决下属日常生活中的实际困难,使下属真正感受到管理者给予的温暖.这样,下属出于感激就会更加努力积极地为企业工作,维护企业利益.
@颜苇244：什么是南风效应,是谁证明了它? -
赖董18479795035…… 南风效应来源于法国作家拉封丹写过的一则寓言,说的是北风和南风比赛威力,看谁能把行人身上的大衣脱掉.北风首先发威,来了一个呼啸凛冽、寒冷刺骨,结果行人为了抵御北风的侵袭,把大衣裹得紧紧的.接着南风徐徐吹动,行人顿觉风和日丽,春暖上身,于是始而解开钮扣,继而脱掉大衣,南风获得了胜利. 在人们的观念中,北风似乎威力更大,为什么却输了?原因在于南风采用了“软”的手段,而北风则采取了“硬”的手段,使人们产生抵触心理.
@颜苇244：所谓的南风效应
赖董18479795035…… 南风”效应也称“温暖”效应,源于法国作家拉•封丹写过的一则寓言: 北风和南风比威 力,看谁能把行人身上的大衣脱掉.北风首先来一个冷风凛凛、寒冷刺骨,结果行人为了抵御北风的侵袭,便把大衣裹得紧紧的.南风则徐徐吹动,顿时风和日丽, 行人觉得春暖上身,始而解开纽扣,继而脱掉大衣,南风获得了胜利. 故事中南风之所以能达到目的,就是因为它顺应了人的内在需要.这种因启发 自我反省、满足自我需要而产生的心理反应,就是“南风效应”. 由此我们可以知道,家庭教育中采用“棍棒”、“恐吓”之类“北风”式教育方法 是不可取的.实行温情教育,多点“人情味”式的表扬,培养孩子自觉向上,才能达到事半功倍的效果.
@颜苇244：请问南风效应是什么呢?
赖董18479795035…… 3、南风效应北风与南风打赌,看谁的力量更强大,他们决定比谁能把行人的大衣脱掉
@颜苇244：怎样理解心理学中的南风效应?
赖董18479795035…… 拉封丹寓言中有一则讲的是北风和南 风比赛使行人把大衣脱掉的故事.北风不 假思索首先来了一阵冷风,凛凛刺骨.这 样,行人为了抵御北风,便把大衣裹得严 严实实,毫无脱意.而南风则不然,它徐 徐吹动,使人暖意渐生.行人在不知不觉 中先解开了纽扣,继而脱掉了大衣.
@颜苇244：多人认为好是什么效应 -
赖董18479795035…… 心理规律一:罗森塔尔效应 美国著名的心理学家罗森塔尔曾做过这样一个试验:他把一群小白鼠随机地分成两组:A组和B组,并且告诉A组的饲养员说,这一组的老鼠非常聪明;同时又告诉B组的饲养员说他这一组的老鼠智力一般.几个月后,...
@颜苇244：南风效应的南风效应的启示 -
赖董18479795035…… “南风效应”给人们的启示是:在处理人与人之间关系时,要特别注意讲究方法.北风和南风都要使行人脱掉大衣,但由于同一目标,但方法不一样,结果大相径庭.比如:有些同学与大家在一起时很凶很要强,一次、两次可能因为你很凶,要了别人强,占了上风,但不久你就会发现你已经失去了朋友.我们可以还看到,在与别人发生矛盾,各不相让,到最后往往是两败俱伤,想想如果学学“南风”两人平心静气地好好谈谈,结果是否会好许多呢?
@颜苇244：心理学十大效应 -
赖董18479795035…… 其实心理学有166个效应的,这是心理学的十大效应: 1.罗森塔尔效应 2.超限效应 3.德西效应 4.南风效应 5.木桶效应 6.霍桑效应 7.增减效应 8.蝴蝶效应 9.贴标签效应 10.登门槛效应 详细解释因为比较长,我没有列出来,希望对您有帮助!
@颜苇244：一个风,太阳与人的预言故事 -
赖董18479795035…… 这个故事其实是由一个寓言发展而来的,本来是法国寓言诗人让·德·拉封丹(JeandeLaFontaine,1621~1695)写的“南风与北风”的故事. 这个故事的全文是:北风和南风比威力,看谁能把行人身上的大衣脱掉.北风首先鼓足劲儿,来一个寒风凛冽,结果行人为了抵御北风的侵袭,把大衣裹得紧紧的;南风则徐徐吹动,气温不断升高,行人觉得暖意盎然,始而解开纽扣,继而脱掉大衣,南风获得了胜利. 根据这则寓言,社会心理学产生了一个概念,即“南风效应”,又叫“温暖效应”.现在,经过几百年的发展,这一效应已被广泛地用于教育、企业管理等各个方面.
