卢俊卿和王健林谁资产高
@敖海6096：四大名爹都是谁啊 thanks -
于枯18958028105…… 国产四大名爹:李刚、王军、卢俊卿、李双江李刚 保定市公安局北市区分局副局长,副科级,是在河北大学开车撞死和撞伤共2个新生的肇事者李启铭(又名李一帆)的父亲,因孩子酒后驾车撞人后...
@敖海6096：卢俊卿为什么说飞的高不如落的稳? -
于枯18958028105…… 卢俊卿这样说是有一定的依据,主要源于以下三条:1、冒可冒之险.没有人能把钱带到棺材里去,钱却能把人带到棺材里去.2、先做好,后做快.孙子兵法:先为不可胜,后为可胜.3、留有余地的行驶.
@敖海6096：卢俊卿现在的争议为何那么大呀!和中非希望工程有关吗?
于枯18958028105…… 卢俊卿争议为何那么大,还真要从中非希望工程说起.卢俊卿是中非希望工程的发起人,中非希望工程就是想为非洲一些需要改善基础教育的国家提供一点实实在在的帮助.谁知道中途有个农民工子弟学校的事情,弄得民怨沸腾,中非希望工程就成了出气筒.在加上他家闺女在那里边担了个差.其实,他家闺女才24岁,当然了,在这岁数里,算不错的了,但人家也就是图一个形象比较新.正经事情,这么说吧中非希望工程这么大的事情,能让他一个闺女管吗?累都累趴下了,我估计就算卢俊卿他自己放心,肯定也心疼他家闺女.看吧,中非希望工程后里边有多少经验十足的人,卢俊卿他闺女还有的学呢.
@敖海6096：卢俊卿的《幸福企业才是最好的企业》这本书怎么样? -
于枯18958028105…… 卢俊卿的《幸福企业才是最好的企业》这本书是2012年1月1日出版的,听说这本书是卢俊卿花费了两年时间撰写的,书稿竞拍高达30万元,虽然我没看过这本书,但是这些信息足以告诉我这是一本好书,网友们对这本书的评价挺高,新颖的企业管理理念让众多企业家称赞,有机会我也拜读此书.
@敖海6096：卢俊卿做的与达沃斯有区别吗? -
于枯18958028105…… 卢俊卿所做与达沃斯的区别,看来LZ也看到那篇文章了.个人觉得卢俊卿所做的真...
@敖海6096：股票的派、送、转、分红是什么意思,如何准确操作 -
于枯18958028105…… 1、送股 送股是上市公司将本年的利润留在公司里,发放股票作为红利,送股后,公司的资产、负债、股东权益的总额结构并没有发生改变,但总股本增大了,同时每股净资产降低了,股价也相应降低.说的直白些,10送10就等于是原来卖100...
@敖海6096：卢俊卿为什么说90后员工离职率高是因为”四个太少”? -
于枯18958028105…… 卢俊卿用非常通俗而幽默的表达90后员工离职率高的原因,就是“四个太少”:薪水太少,机会太少,好人太少,美女太少.如果一个企业能够有效解决员工的四大太少,这种现象自然可以得到解决.
@敖海6096：卢俊卿的幸福企业理论怎么样? -
于枯18958028105…… 卢俊卿的幸福企业理论,我通过各种渠道有所了解,幸福企业理论具有超前意识,将企业从单纯盈利目的,提升到了社会责任、员工幸福的更高目标,这也是一种人生的境界,我个人赞同卢俊卿先生的这套管理理论,但愿幸福企业理论普及到每个企业.
@敖海6096：有谁知道卢俊卿说的未来经济的爆点是什么? -
于枯18958028105…… 在新闻中看到过卢俊卿对于未来经济爆点的解释,文章中说:未来经济的爆点在“第四产业”,第四产业有别于第一产业农业,第二产业工业,第三产业服务业,即将到来的第四产业就是“智慧产业”,亦为“智慧经济”.
@敖海6096：卢俊卿为什么说付出是一种更高层次的幸福? -
于枯18958028105…… 卢俊卿在《幸福企业才是最好的企业中》这本书中说过,收获是一种幸福,付出更是一种幸福.爱别人是一种自我价值的实现,这不仅仅意味着有存在的价值,而且还通过赠予和付出实现和提升了自我价值,这也是卢俊卿为什么说付出一种更高层次的幸福.
于枯18958028105…… 国产四大名爹:李刚、王军、卢俊卿、李双江李刚 保定市公安局北市区分局副局长,副科级,是在河北大学开车撞死和撞伤共2个新生的肇事者李启铭(又名李一帆)的父亲,因孩子酒后驾车撞人后...
@敖海6096：卢俊卿为什么说飞的高不如落的稳? -
于枯18958028105…… 卢俊卿这样说是有一定的依据,主要源于以下三条:1、冒可冒之险.没有人能把钱带到棺材里去,钱却能把人带到棺材里去.2、先做好,后做快.孙子兵法:先为不可胜,后为可胜.3、留有余地的行驶.
@敖海6096：卢俊卿现在的争议为何那么大呀!和中非希望工程有关吗?
于枯18958028105…… 卢俊卿争议为何那么大,还真要从中非希望工程说起.卢俊卿是中非希望工程的发起人,中非希望工程就是想为非洲一些需要改善基础教育的国家提供一点实实在在的帮助.谁知道中途有个农民工子弟学校的事情,弄得民怨沸腾,中非希望工程就成了出气筒.在加上他家闺女在那里边担了个差.其实,他家闺女才24岁,当然了,在这岁数里,算不错的了,但人家也就是图一个形象比较新.正经事情,这么说吧中非希望工程这么大的事情,能让他一个闺女管吗?累都累趴下了,我估计就算卢俊卿他自己放心,肯定也心疼他家闺女.看吧,中非希望工程后里边有多少经验十足的人,卢俊卿他闺女还有的学呢.
@敖海6096：卢俊卿的《幸福企业才是最好的企业》这本书怎么样? -
于枯18958028105…… 卢俊卿的《幸福企业才是最好的企业》这本书是2012年1月1日出版的,听说这本书是卢俊卿花费了两年时间撰写的,书稿竞拍高达30万元,虽然我没看过这本书,但是这些信息足以告诉我这是一本好书,网友们对这本书的评价挺高,新颖的企业管理理念让众多企业家称赞,有机会我也拜读此书.
@敖海6096：卢俊卿做的与达沃斯有区别吗? -
于枯18958028105…… 卢俊卿所做与达沃斯的区别,看来LZ也看到那篇文章了.个人觉得卢俊卿所做的真...
@敖海6096：股票的派、送、转、分红是什么意思,如何准确操作 -
于枯18958028105…… 1、送股 送股是上市公司将本年的利润留在公司里,发放股票作为红利,送股后,公司的资产、负债、股东权益的总额结构并没有发生改变,但总股本增大了,同时每股净资产降低了,股价也相应降低.说的直白些,10送10就等于是原来卖100...
@敖海6096：卢俊卿为什么说90后员工离职率高是因为”四个太少”? -
于枯18958028105…… 卢俊卿用非常通俗而幽默的表达90后员工离职率高的原因,就是“四个太少”:薪水太少,机会太少,好人太少,美女太少.如果一个企业能够有效解决员工的四大太少,这种现象自然可以得到解决.
@敖海6096：卢俊卿的幸福企业理论怎么样? -
于枯18958028105…… 卢俊卿的幸福企业理论,我通过各种渠道有所了解,幸福企业理论具有超前意识,将企业从单纯盈利目的,提升到了社会责任、员工幸福的更高目标,这也是一种人生的境界,我个人赞同卢俊卿先生的这套管理理论,但愿幸福企业理论普及到每个企业.
@敖海6096：有谁知道卢俊卿说的未来经济的爆点是什么? -
于枯18958028105…… 在新闻中看到过卢俊卿对于未来经济爆点的解释,文章中说:未来经济的爆点在“第四产业”,第四产业有别于第一产业农业,第二产业工业,第三产业服务业,即将到来的第四产业就是“智慧产业”,亦为“智慧经济”.
@敖海6096：卢俊卿为什么说付出是一种更高层次的幸福? -
于枯18958028105…… 卢俊卿在《幸福企业才是最好的企业中》这本书中说过,收获是一种幸福,付出更是一种幸福.爱别人是一种自我价值的实现,这不仅仅意味着有存在的价值,而且还通过赠予和付出实现和提升了自我价值,这也是卢俊卿为什么说付出一种更高层次的幸福.
