厂家招聘业务员招聘
@萧试1270：下面是某公司的招聘公告:由于业务发展的需要,我公司每年招募优秀应届毕业生充实业务员队伍,今年招聘条件如下:①大学本科以上学历,专业知识扎实... - 作业帮
强怡19444571422…… [答案] (1)本题考查对人才重要性的认识.结合课本知识答出当前社会的发展对劳动者的素质提出了更高的要求.我们要树立正确的成才目标,努力使自己成为人才等.(2)本题考查如何提高课堂效果,结合实际答出增加适用性强、...
@萧试1270：一般公司怎么招业务员 -
强怡19444571422…… 公司在制定销售制度的时候就要考虑到初次业务和同一个客户以后业务提成的区别,因为往往需要连续购买的产品,第一次做进去比较难,之后就是简单,但是公司很多事情不可能老板一个人做完啊,所以为了考虑这些情况,一般就是同一个客户第一个合同额的提成可以高些,之后的提成要有,但是只能是一种激励措施,不适合太大,但也不能太低,因为过低之后员工的收入降低,这样就严重的影响了积极性.不过最终第一次提成多少,之后提成多少就要根据你们产品的利润和销售额来定了.
@萧试1270：怎么写招聘销售业务员 -
强怡19444571422…… 先写你公司的企业简介,然后发布职位即可如:某某公司诚聘企业简介:000000000000000000000招聘职位如下:一、业务员:数名.职位职责描述 一、职位要求1、具有高中以上学历2、声音甜美,具有一定的沟通、交际应...
@萧试1270：招聘销售业务员广告怎么写 -
强怡19444571422…… 招聘启事本公司因业务发展需要,拟招聘销售业务员苦干名.要求:(文化程度、年龄、工作经验等)工资或福利待遇:……报名地址:……联系人:……联系电话:…………公司XX年XX月XX日
@萧试1270：如何招聘业务人员 -
强怡19444571422…… 除了行业垄断性企业,大部分招聘的是业务人员.其流动性的时间长短、员工素质直接影响到企业的经营利润.而大多数企业在招聘此类人员时,大部分需要有N年以上的销售经验.试想,若在3年以上的销售且无跳糟经验者,一般早就凭业绩晋升到业务管理负责团队业绩.故有工作经验,但无销售经验与根本无工作经验者,在企业良好的培训机制下反而更具发展潜力.“招聘同做业务,大数法则淘人才”.有大量的简历来源才是关键之本.
@萧试1270：怎样招聘业务员 -
强怡19444571422…… 招聘你要做以下几点: 1.要分析你的待遇,福利,工作内容,在同类工作中有没有竞争力. 2.找对正确的招聘方式,如通过网站,人才市场,报纸,广告,还是内部人员推荐. 3.要做好新人的保留工作,企业内部相关的培训要跟上,要让新人看到企业的未来,要让新人体会到发展.
@萧试1270：招聘启事:启示一:本公司因业务需要招聘工作人员一名,每天工作8小时,周六日休息,每周付报酬600元、启示二:本公司因业务需要招聘工作人员一名,... - 作业帮
强怡19444571422…… [答案] 当然选1啦,周薪600,一月就是2400,而且每周休两天!
@萧试1270：招业务员的通知怎么写?
强怡19444571422…… 我公司因发展需要特招业务员2名: 要求男性,年龄24~35岁,大专以上学历,精通电脑软件,有2年以上的工作经验者优先,待遇优厚工资面议. 有意者请与XXX联系. 电话:XXX
@萧试1270：我们公司想招聘几名业务员,现在的招聘网站太多.请问哪家比较专业呢? -
强怡19444571422…… 盐城首家一对一免费为求职者推荐工作的招聘求职网站,轻松招聘,快乐求职 盐城招聘网 zp515
@萧试1270：怎样找到厂家销售工作,感觉人才市场的销售都是经销商招聘销售员,很想找一个厂家做业务员? -
强怡19444571422…… 你可以网上投简历啊!到中华英才网 前途无忧 智联招聘 等比较大的招聘网投简历,不过至少要投几十份,一定会有回复的,只是概率问题.当然有一些公司会有邮箱的,你可以直接发简历过去.祝你找到好工作.我就是在网上找的,今年找了几份都是工厂招的业务员!祝你找到好工作!
强怡19444571422…… [答案] (1)本题考查对人才重要性的认识.结合课本知识答出当前社会的发展对劳动者的素质提出了更高的要求.我们要树立正确的成才目标,努力使自己成为人才等.(2)本题考查如何提高课堂效果,结合实际答出增加适用性强、...
@萧试1270：一般公司怎么招业务员 -
强怡19444571422…… 公司在制定销售制度的时候就要考虑到初次业务和同一个客户以后业务提成的区别,因为往往需要连续购买的产品,第一次做进去比较难,之后就是简单,但是公司很多事情不可能老板一个人做完啊,所以为了考虑这些情况,一般就是同一个客户第一个合同额的提成可以高些,之后的提成要有,但是只能是一种激励措施,不适合太大,但也不能太低,因为过低之后员工的收入降低,这样就严重的影响了积极性.不过最终第一次提成多少,之后提成多少就要根据你们产品的利润和销售额来定了.
@萧试1270：怎么写招聘销售业务员 -
强怡19444571422…… 先写你公司的企业简介,然后发布职位即可如:某某公司诚聘企业简介:000000000000000000000招聘职位如下:一、业务员:数名.职位职责描述 一、职位要求1、具有高中以上学历2、声音甜美,具有一定的沟通、交际应...
@萧试1270：招聘销售业务员广告怎么写 -
强怡19444571422…… 招聘启事本公司因业务发展需要,拟招聘销售业务员苦干名.要求:(文化程度、年龄、工作经验等)工资或福利待遇:……报名地址:……联系人:……联系电话:…………公司XX年XX月XX日
@萧试1270：如何招聘业务人员 -
强怡19444571422…… 除了行业垄断性企业,大部分招聘的是业务人员.其流动性的时间长短、员工素质直接影响到企业的经营利润.而大多数企业在招聘此类人员时,大部分需要有N年以上的销售经验.试想,若在3年以上的销售且无跳糟经验者,一般早就凭业绩晋升到业务管理负责团队业绩.故有工作经验,但无销售经验与根本无工作经验者,在企业良好的培训机制下反而更具发展潜力.“招聘同做业务,大数法则淘人才”.有大量的简历来源才是关键之本.
@萧试1270：怎样招聘业务员 -
强怡19444571422…… 招聘你要做以下几点: 1.要分析你的待遇,福利,工作内容,在同类工作中有没有竞争力. 2.找对正确的招聘方式,如通过网站,人才市场,报纸,广告,还是内部人员推荐. 3.要做好新人的保留工作,企业内部相关的培训要跟上,要让新人看到企业的未来,要让新人体会到发展.
@萧试1270：招聘启事:启示一:本公司因业务需要招聘工作人员一名,每天工作8小时,周六日休息,每周付报酬600元、启示二:本公司因业务需要招聘工作人员一名,... - 作业帮
强怡19444571422…… [答案] 当然选1啦,周薪600,一月就是2400,而且每周休两天!
@萧试1270：招业务员的通知怎么写?
强怡19444571422…… 我公司因发展需要特招业务员2名: 要求男性,年龄24~35岁,大专以上学历,精通电脑软件,有2年以上的工作经验者优先,待遇优厚工资面议. 有意者请与XXX联系. 电话:XXX
@萧试1270：我们公司想招聘几名业务员,现在的招聘网站太多.请问哪家比较专业呢? -
强怡19444571422…… 盐城首家一对一免费为求职者推荐工作的招聘求职网站,轻松招聘,快乐求职 盐城招聘网 zp515
@萧试1270：怎样找到厂家销售工作,感觉人才市场的销售都是经销商招聘销售员,很想找一个厂家做业务员? -
强怡19444571422…… 你可以网上投简历啊!到中华英才网 前途无忧 智联招聘 等比较大的招聘网投简历,不过至少要投几十份,一定会有回复的,只是概率问题.当然有一些公司会有邮箱的,你可以直接发简历过去.祝你找到好工作.我就是在网上找的,今年找了几份都是工厂招的业务员!祝你找到好工作!
