压力源分为哪几类
@邬荣725：压力源分为哪几种?
危欣17099008426…… 依照来源于分成:潜在性压力源、神经性压力源和很会性压力源 (1)潜在性压力源:它是一组立即阻拦和毁坏个人存活与人种持续的恶性事件.包含身体病症外伤或病症...
@邬荣725：压力源的种类按性质可分为哪三大类?
危欣17099008426…… 压力源的种类按性质可分为三大类:1)生物性压力源,一组直接阻碍和破坏个体生存与种族延续的事件,包括躯体创伤或疾病、饥饿、性剥夺、睡眠剥夺、噪音、气温变化等;2)精神性压力源,一组直接阻碍和破坏个体正常精神需求的内在和外在事件,包括错误的认知结构、个体不良经验、道德冲突以及长期生活经历造成的不良个性心理特点(如易受暗示、多疑、嫉妒、自责、悔恨、怨恨),等等;3)社会环境性压力源,一组直接阻碍和破坏个体社会需求的事件.
@邬荣725：压力容器的压力来源有哪几种? -
危欣17099008426…… 1.在器外产生压力的情况.容器内的气体压力产生于容器外,他的压力源一般来源于气体压缩机或蒸汽锅炉等.这些压力源一般通过缩小气体的体积、增大气体的密度、加速气体的流动速度来提高气体的压力.这类压力容器可能达到的最高压力一般只限于保持压力源出口的气体压力,除非气体在器内温度大幅度升高或产生其他物理、化学变化. 2.在器内产生的气体压力的情况.容器内的气体压力产生于器内,一般是由于器内介质的聚焦状态发生改变,或者介质在器内受热温度剧烈升高;或者是介质在器内发生体积增大的化学反应等.
@邬荣725：心理性压力源包括 -
危欣17099008426…… 焦虑、恐怖、生气、挫折、不详的预感
@邬荣725：因社会交往不良而形成的压力源属于什么呢?
危欣17099008426…… 压力源可按性质分为三大类:1)生 物性压力源,这是一组直接阻碍和破坏个体生存与种族延续的事件,包括躯体创伤或疾病、饥饿、性剥夺、 睡眠剥夺、噪音、气温变化...
@邬荣725：企业员工的压力源有哪些 -
危欣17099008426…… 我认为所谓压力就是“欲望需求与现实冲突”的矛盾. 按马斯洛(Maslow's hierarchy of needs)“基本需求层次理论”,将需求分为五种,像阶梯一样从低到高,按层次逐级递升,分别为:生理上的需求,安全上的需求,情感和归属的需求,尊重的需求,自我实现的需求.各种需要之间存在的纵向联系,某个个体在同一时间内也会存在多种需要,而这些需要又会互相矛盾.需要层次是客观存在,人本身又有主观能动性,需求不是固定不变的. 作为一个企业员工,看看你内心有多少这样的矛盾吧.
危欣17099008426…… 依照来源于分成:潜在性压力源、神经性压力源和很会性压力源 (1)潜在性压力源:它是一组立即阻拦和毁坏个人存活与人种持续的恶性事件.包含身体病症外伤或病症...
@邬荣725：压力源的种类按性质可分为哪三大类?
危欣17099008426…… 压力源的种类按性质可分为三大类:1)生物性压力源,一组直接阻碍和破坏个体生存与种族延续的事件,包括躯体创伤或疾病、饥饿、性剥夺、睡眠剥夺、噪音、气温变化等;2)精神性压力源,一组直接阻碍和破坏个体正常精神需求的内在和外在事件,包括错误的认知结构、个体不良经验、道德冲突以及长期生活经历造成的不良个性心理特点(如易受暗示、多疑、嫉妒、自责、悔恨、怨恨),等等;3)社会环境性压力源,一组直接阻碍和破坏个体社会需求的事件.
@邬荣725：压力容器的压力来源有哪几种? -
危欣17099008426…… 1.在器外产生压力的情况.容器内的气体压力产生于容器外,他的压力源一般来源于气体压缩机或蒸汽锅炉等.这些压力源一般通过缩小气体的体积、增大气体的密度、加速气体的流动速度来提高气体的压力.这类压力容器可能达到的最高压力一般只限于保持压力源出口的气体压力,除非气体在器内温度大幅度升高或产生其他物理、化学变化. 2.在器内产生的气体压力的情况.容器内的气体压力产生于器内,一般是由于器内介质的聚焦状态发生改变,或者介质在器内受热温度剧烈升高;或者是介质在器内发生体积增大的化学反应等.
@邬荣725：心理性压力源包括 -
危欣17099008426…… 焦虑、恐怖、生气、挫折、不详的预感
@邬荣725：因社会交往不良而形成的压力源属于什么呢?
危欣17099008426…… 压力源可按性质分为三大类:1)生 物性压力源,这是一组直接阻碍和破坏个体生存与种族延续的事件,包括躯体创伤或疾病、饥饿、性剥夺、 睡眠剥夺、噪音、气温变化...
@邬荣725：企业员工的压力源有哪些 -
危欣17099008426…… 我认为所谓压力就是“欲望需求与现实冲突”的矛盾. 按马斯洛(Maslow's hierarchy of needs)“基本需求层次理论”,将需求分为五种,像阶梯一样从低到高,按层次逐级递升,分别为:生理上的需求,安全上的需求,情感和归属的需求,尊重的需求,自我实现的需求.各种需要之间存在的纵向联系,某个个体在同一时间内也会存在多种需要,而这些需要又会互相矛盾.需要层次是客观存在,人本身又有主观能动性,需求不是固定不变的. 作为一个企业员工,看看你内心有多少这样的矛盾吧.
