取消周六周天实行上三天休一天吗
@令国4801：劳动法星期六、星期天上班一般休几天? -
林哲13249886487…… 按照劳动法规定,企业每周最低安排员工不少于一天休息.且周六日上班的,可以安排倒休. 所以每周只要有一个休息日,无论是否在周六或周日,都算符合劳动法要求.
@令国4801：周六周日歇两天从哪年开始 -
林哲13249886487…… 1994年3月5日,一个星期六.这是我国新工时制实行的第一个休息日,人们感到了一个不小的“解放”.但显然人们对当时第一个五天半工作日还不习惯,当时一家报纸有这样的新闻:轮到第一个双休日(当时是隔周休息一个星期六),全市有几十个单位的工作人员忘了“今天我休息”,照常一大早赶到单位. 1995年3月25日,国务院重新发布修改关于职工工作时间的规定,将每周工作时间改为40小时,即实行双休日工时制,从5月1日起实施.新工时制使人们自由支配的闲暇时间增多,同时也促进了第三产业的发展.
@令国4801：请问劳动法 - 加班后调休的时间限制? -
林哲13249886487…… 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
@令国4801：劳动法对于换休是怎么规定的!不给加班费只换休!周六周日换休,一天是给2天休么? -
林哲13249886487…… 用人单位周六周日安排上班的,可以安排调休处理,另外,只是一天给一天休,不存在一天给两天休息.相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@令国4801：劳动法规定特种日勤每天劳动时间按什么规定?特种日勤就是每天都上班的....没有周六周日休息的! -
林哲13249886487…… 一、 劳动法没有规定那种工种可以每天上班,每天上班都是违法的. 二、劳动法规规定定了下列人员可以实行不定时工作制: (一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;...
@令国4801：有没有那条法律法规规定周六周日企业职工不上班 -
林哲13249886487…… 请参考《劳动法》:第四章0工作时间和休息休假00第三十六条0国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.00第三十七条0对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的...
@令国4801：中国是从何时开始实行一周五天工作制? -
林哲13249886487…… 1995年,我国开始实行双休制,法律是规定每周40小时工作制,法律是规定的双休没有行业特例!这就是法律规定所有行业都要双休,否则要付加班费或是倒休,但是现实许多的企业尤其是私营企业,往往是单休甚至没有休息日,怎么办,只有自己提高自己的能力,可以选择正规的公司工作!
@令国4801：三个工作日内(工作日不包括周六周日以及国家法定节假日)是多少天呢? -
林哲13249886487…… 一个工作日 应该是8个小时.工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数. 工作日通常分为四种,即标准工作日,特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定 时工作日. (1)标准工作日 标准工作日是指由法律规定的,在正常情况下,一...
林哲13249886487…… 按照劳动法规定,企业每周最低安排员工不少于一天休息.且周六日上班的,可以安排倒休. 所以每周只要有一个休息日,无论是否在周六或周日,都算符合劳动法要求.
@令国4801：周六周日歇两天从哪年开始 -
林哲13249886487…… 1994年3月5日,一个星期六.这是我国新工时制实行的第一个休息日,人们感到了一个不小的“解放”.但显然人们对当时第一个五天半工作日还不习惯,当时一家报纸有这样的新闻:轮到第一个双休日(当时是隔周休息一个星期六),全市有几十个单位的工作人员忘了“今天我休息”,照常一大早赶到单位. 1995年3月25日,国务院重新发布修改关于职工工作时间的规定,将每周工作时间改为40小时,即实行双休日工时制,从5月1日起实施.新工时制使人们自由支配的闲暇时间增多,同时也促进了第三产业的发展.
@令国4801：请问劳动法 - 加班后调休的时间限制? -
林哲13249886487…… 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
@令国4801：劳动法对于换休是怎么规定的!不给加班费只换休!周六周日换休,一天是给2天休么? -
林哲13249886487…… 用人单位周六周日安排上班的,可以安排调休处理,另外,只是一天给一天休,不存在一天给两天休息.相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@令国4801：劳动法规定特种日勤每天劳动时间按什么规定?特种日勤就是每天都上班的....没有周六周日休息的! -
林哲13249886487…… 一、 劳动法没有规定那种工种可以每天上班,每天上班都是违法的. 二、劳动法规规定定了下列人员可以实行不定时工作制: (一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;...
@令国4801：有没有那条法律法规规定周六周日企业职工不上班 -
林哲13249886487…… 请参考《劳动法》:第四章0工作时间和休息休假00第三十六条0国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.00第三十七条0对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的...
@令国4801：中国是从何时开始实行一周五天工作制? -
林哲13249886487…… 1995年,我国开始实行双休制,法律是规定每周40小时工作制,法律是规定的双休没有行业特例!这就是法律规定所有行业都要双休,否则要付加班费或是倒休,但是现实许多的企业尤其是私营企业,往往是单休甚至没有休息日,怎么办,只有自己提高自己的能力,可以选择正规的公司工作!
@令国4801：三个工作日内(工作日不包括周六周日以及国家法定节假日)是多少天呢? -
林哲13249886487…… 一个工作日 应该是8个小时.工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数. 工作日通常分为四种,即标准工作日,特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定 时工作日. (1)标准工作日 标准工作日是指由法律规定的,在正常情况下,一...
