可变薪酬是什么意思
@巴娜446：可变薪酬 - 搜狗百科
巴林15542817206…… 绩效加薪与可变薪酬是企业薪酬调整的主要工具,二者可看成奖金的一种形式,但二者的定位和后期影响不同.1、可变薪酬是在绩效和薪酬之间建立一种直接联系,这里的绩效包括员工的个人业绩、...
@巴娜446：请问薪酬体系的有哪些类型?
巴林15542817206…… 薪酬体系是指薪酬的构成,即一个人的工作报酬由哪几部分构成.一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利、保险五大部分...
@巴娜446：企业向员工提供的福利是由哪些因素决定的?企业向员工提供的福利是由
巴林15542817206…… 一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利、保险五大部分. 1、本薪.在公司内部,员工之间的基本薪酬差异是明显的,一...
@巴娜446：薪酬的表现形式包括什么 -
巴林15542817206…… 薪酬是企业用来激励和报酬员工的一种重要形式,它可以以多种方式表现,以下是其中常见的几种表现形式:1. 基本工资:是员工工作时间内按照规定支付的固定工资,通常是员工获得的最基本的薪酬形式.2. 绩效奖金:是根据员工绩效表现发...
@巴娜446：企业人事部门 的薪酬管理绩效考核 岗位 需要做什么,需要知道些什么 -
巴林15542817206…… 薪酬管理就是企业管理者对企业员工报酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程.内容包括:确定薪酬管理的目标、选择薪酬政策、制定薪酬计划、调整薪酬结构等内容. 薪酬体系是指薪酬的构成,即一个人的工作报酬...
@巴娜446：如何激励90后案例分析 -
巴林15542817206…… 1.重视精神激励,完善激励方式 企业应该重视非物质激励的重要作用.总结而言,非物质激励主要是指薪酬、福利等物质以外的手段,主要包括尊重、信任、关怀、企业文化的塑造、人际关系的营造等.首先,企业应该创造独特的企业文化....
@巴娜446：有没有相关的商业银行薪酬管理的政策? -
巴林15542817206…… 《商业银行稳健薪酬监管指引》的通知 银监发〔2010〕14号 机关各部门、各监事会办公室,各银监局,各政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行、金融资产管理公司,邮政储蓄银行,各省级农村信用联社,银监会直接监管的信托公司...
@巴娜446：试结合实际论述在实施战略性薪酬管理时,对企业人力资源有何要求;并叙述如何实现战略性薪酬管理 -
巴林15542817206…… 答:对企业人力资源要求:1)使薪酬战略和薪酬体系与企业的使命、战略以及价值观紧密联系在一起 .2)确保组织的薪酬体系和薪酬管理政策简单实用:企业一定要根据自己的环境、使命、战略、价值观、业务要求等来制定个性化的薪酬制...
巴林15542817206…… 绩效加薪与可变薪酬是企业薪酬调整的主要工具,二者可看成奖金的一种形式,但二者的定位和后期影响不同.1、可变薪酬是在绩效和薪酬之间建立一种直接联系,这里的绩效包括员工的个人业绩、...
@巴娜446：请问薪酬体系的有哪些类型?
巴林15542817206…… 薪酬体系是指薪酬的构成,即一个人的工作报酬由哪几部分构成.一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利、保险五大部分...
@巴娜446：企业向员工提供的福利是由哪些因素决定的?企业向员工提供的福利是由
巴林15542817206…… 一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利、保险五大部分. 1、本薪.在公司内部,员工之间的基本薪酬差异是明显的,一...
@巴娜446：薪酬的表现形式包括什么 -
巴林15542817206…… 薪酬是企业用来激励和报酬员工的一种重要形式,它可以以多种方式表现,以下是其中常见的几种表现形式:1. 基本工资:是员工工作时间内按照规定支付的固定工资,通常是员工获得的最基本的薪酬形式.2. 绩效奖金:是根据员工绩效表现发...
@巴娜446：企业人事部门 的薪酬管理绩效考核 岗位 需要做什么,需要知道些什么 -
巴林15542817206…… 薪酬管理就是企业管理者对企业员工报酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程.内容包括:确定薪酬管理的目标、选择薪酬政策、制定薪酬计划、调整薪酬结构等内容. 薪酬体系是指薪酬的构成,即一个人的工作报酬...
@巴娜446：如何激励90后案例分析 -
巴林15542817206…… 1.重视精神激励,完善激励方式 企业应该重视非物质激励的重要作用.总结而言,非物质激励主要是指薪酬、福利等物质以外的手段,主要包括尊重、信任、关怀、企业文化的塑造、人际关系的营造等.首先,企业应该创造独特的企业文化....
@巴娜446：有没有相关的商业银行薪酬管理的政策? -
巴林15542817206…… 《商业银行稳健薪酬监管指引》的通知 银监发〔2010〕14号 机关各部门、各监事会办公室,各银监局,各政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行、金融资产管理公司,邮政储蓄银行,各省级农村信用联社,银监会直接监管的信托公司...
@巴娜446：试结合实际论述在实施战略性薪酬管理时,对企业人力资源有何要求;并叙述如何实现战略性薪酬管理 -
巴林15542817206…… 答:对企业人力资源要求:1)使薪酬战略和薪酬体系与企业的使命、战略以及价值观紧密联系在一起 .2)确保组织的薪酬体系和薪酬管理政策简单实用:企业一定要根据自己的环境、使命、战略、价值观、业务要求等来制定个性化的薪酬制...
