史志军辞职
@巫舒5934：辞职说什么理由最好 -
扈茗19392669562…… 如果想辞职不妨和领导直说,没必要刻意去编造理由,编造的事情一定会有破绽,还不如不编.领导问的话可以说感觉想换个环境发展. 如果对现有工作有意见,可以说在这有些压抑,等等.总之还是不要随便编造. 拓展资料: 1、最适用的...
@巫舒5934：试用期一个月做了一个月20天未转正辞工要扣工资吗? -
扈茗19392669562…… 劳动合同法没有规定员工辞职必须提前30天. 按照实际来看,员工想辞职是可以当天就离职的, 除非,你的岗位比较重要,你的离职会对单位造成实际损失,且单位也能举证确有损失,你无故离职才存在风险. 工资是不能随便克扣的,应当结算到离职当日. 如果单位因各种理由扣发工资的,可以去劳动部门申请仲裁
@巫舒5934：《奔跑吧兄弟》已经拍了这么多季了,总导演突然辞职,跑男还能继续拍下去吗? -
扈茗19392669562…… 跑男其实我一直没有追,但最近几期却也看了,我觉得一个栏目导演是具有灵魂的,他代表了一档栏目的风格,促进了一个栏目的发展.所以说一档栏目中导演发挥着至关重要呢作用.对于《跑男》中导演的离职对节目肯定会造成一些影响,...
@巫舒5934：在原单位没领失业金,到新单位半年,因为身体欠佳辞职了,还能领失业金吗? -
扈茗19392669562…… 不能,自己辞职不符合领取失业金的条件.
@巫舒5934：已经过三个月试用期,但是没有进行转正申请,此时辞职算不算试用期内辞职,三天内就可以拿到离职证明 -
扈茗19392669562…… 用人单位在试用期结束时没有通知你不合格,就是默认你己转正. 转正申请及转正答辩不是必须的法定程序. 因比,你现在辞职不能算试用期间辞职.须提前30天提出书面辞职报告. 这里温馨提示:30天是用人单位最晚的批准时限.你写了辞职报告后,与用人单位好好沟通解释,也许几天就批准了.批准后你就可以离职了. 祝你顺利.
@巫舒5934：辞职怎么和领导开口说第一句 -
扈茗19392669562…… 辞职和领导开口说第一句话千万不要说谎,也没必要说谎.因为经验老道的领导,不用自己多讲,他们都可以马上知道自己要表达的隐晦意思. 离职时跟领导开头,可以参考如下: “进入xx已经x年多了,承蒙各位领导错爱,让我能在xx这个平...
@巫舒5934：我合同到期未续签,一定要按公司要求移交满意方能离职吗? -
扈茗19392669562…… 尽管你提出辞职,并不代表你就即时与公司毫无牵连了,在未办妥离职手续之前,你仍是公司的员工.况且你也说了公司有规章制度明确员工离职必须进行移交,你作为员工遵守公司规章制度也是一种义务.况且你是主动辞职,不妨就在离开前展示你的风度尽量与公司合作给公司留下一个好印象,大家好聚好散.退一万步说,毕竟有人事关系牵连,保不准你哪一天还需要现在的公司给你开证明或出手续什么的,现在闹僵了将来不好说话,何必呢!
@巫舒5934：辞职3个月后,之前领导请吃饭还去吗? -
扈茗19392669562…… 看你和老板私人关系怎么样了,如果私人关系不错,还是去一下比较好,如果私人关系不好,可以委婉拒绝.而且如果在同一个圈子,以后有再见面的可能就最好还是去
扈茗19392669562…… 如果想辞职不妨和领导直说,没必要刻意去编造理由,编造的事情一定会有破绽,还不如不编.领导问的话可以说感觉想换个环境发展. 如果对现有工作有意见,可以说在这有些压抑,等等.总之还是不要随便编造. 拓展资料: 1、最适用的...
@巫舒5934：试用期一个月做了一个月20天未转正辞工要扣工资吗? -
扈茗19392669562…… 劳动合同法没有规定员工辞职必须提前30天. 按照实际来看,员工想辞职是可以当天就离职的, 除非,你的岗位比较重要,你的离职会对单位造成实际损失,且单位也能举证确有损失,你无故离职才存在风险. 工资是不能随便克扣的,应当结算到离职当日. 如果单位因各种理由扣发工资的,可以去劳动部门申请仲裁
@巫舒5934：《奔跑吧兄弟》已经拍了这么多季了,总导演突然辞职,跑男还能继续拍下去吗? -
扈茗19392669562…… 跑男其实我一直没有追,但最近几期却也看了,我觉得一个栏目导演是具有灵魂的,他代表了一档栏目的风格,促进了一个栏目的发展.所以说一档栏目中导演发挥着至关重要呢作用.对于《跑男》中导演的离职对节目肯定会造成一些影响,...
@巫舒5934：在原单位没领失业金,到新单位半年,因为身体欠佳辞职了,还能领失业金吗? -
扈茗19392669562…… 不能,自己辞职不符合领取失业金的条件.
@巫舒5934：已经过三个月试用期,但是没有进行转正申请,此时辞职算不算试用期内辞职,三天内就可以拿到离职证明 -
扈茗19392669562…… 用人单位在试用期结束时没有通知你不合格,就是默认你己转正. 转正申请及转正答辩不是必须的法定程序. 因比,你现在辞职不能算试用期间辞职.须提前30天提出书面辞职报告. 这里温馨提示:30天是用人单位最晚的批准时限.你写了辞职报告后,与用人单位好好沟通解释,也许几天就批准了.批准后你就可以离职了. 祝你顺利.
@巫舒5934：辞职怎么和领导开口说第一句 -
扈茗19392669562…… 辞职和领导开口说第一句话千万不要说谎,也没必要说谎.因为经验老道的领导,不用自己多讲,他们都可以马上知道自己要表达的隐晦意思. 离职时跟领导开头,可以参考如下: “进入xx已经x年多了,承蒙各位领导错爱,让我能在xx这个平...
@巫舒5934：我合同到期未续签,一定要按公司要求移交满意方能离职吗? -
扈茗19392669562…… 尽管你提出辞职,并不代表你就即时与公司毫无牵连了,在未办妥离职手续之前,你仍是公司的员工.况且你也说了公司有规章制度明确员工离职必须进行移交,你作为员工遵守公司规章制度也是一种义务.况且你是主动辞职,不妨就在离开前展示你的风度尽量与公司合作给公司留下一个好印象,大家好聚好散.退一万步说,毕竟有人事关系牵连,保不准你哪一天还需要现在的公司给你开证明或出手续什么的,现在闹僵了将来不好说话,何必呢!
@巫舒5934：辞职3个月后,之前领导请吃饭还去吗? -
扈茗19392669562…… 看你和老板私人关系怎么样了,如果私人关系不错,还是去一下比较好,如果私人关系不好,可以委婉拒绝.而且如果在同一个圈子,以后有再见面的可能就最好还是去
