司机拉货出现纠纷
@臧芳6842：经济纠纷我是个货车司机因为给货主拉货,双方货主有纠纷,一方货主确非法把我的车辆给扣了,我该怎么办,, -
归耿17514513825…… 报警即可.
@臧芳6842：我是一名货车司机帮别人拉货欠了我一万多元运费.我可以去劳动局告他吗? -
归耿17514513825…… 不可以,你可以去法院起诉.
@臧芳6842：我是货车司机,去厂子拉货,和工人打起来了,我报警了,但是厂子把我车扣了,警察去了也不好使,请问我... -
归耿17514513825…… 这样的事,警察去了确实也不好使. 一是多找警察出面协调,化解矛盾纠纷是他们的职责.二是多和厂方说好话,争取谅解.三是看哪方受伤,如你受伤,警察可以对工人拘留,这样好取车.如对方受伤,你赔点钱算了.
@臧芳6842：我是一名车主我的司机在装货时与人发生纠纷把别人打伤了,我该负什么责 -
归耿17514513825…… 如果确定是你的司机的责任,而司机把别人打伤不是为了保护你的财产或者其他权益,是其自身的原因、行为,那么你可以向你的司机追偿. 具体还得看派出所的调查结论了,你司机与别人的责任是怎么划分的?除非你的司机没有任何责任,那你可以去找伤者要回,否则你是没法找伤者要回的,最多找你司机追偿.
@臧芳6842：跑运输拉货运费不给怎么办?
归耿17514513825…… 如果货车司机与公司签订劳动合同的,拖欠劳动报酬是劳务纠纷,不构成诈骗罪.双方可以就劳动报酬问题协商解决.不能达成一致协议的,可以向劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服可以向法院提起民事诉讼. 如果货车司机与公司签订的是运输合同,属于合同纠纷,依然不构成诈骗罪,可以向法院起诉要求公司按照合同约定履行付款义务. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法. (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者
@臧芳6842：因为运费纠纷双方在未协调清楚,司机私底下拉走货主的货物,怎么样处理才好呢? -
归耿17514513825…… 建议第一时间报案吧,确认清楚到底是物流公司的意思,还是司机个人把货侵占了,借此也固定下证据;关于纠纷entity,协商解决吧,该付的费用付了,该还的货要还.
@臧芳6842：司机与货主有哪些纠纷 -
归耿17514513825…… 运输合同纠纷,其中可能涉及运输费支付纠纷、货物损毁纠纷、逾期将货送至目的地所产生的违约责任纠纷,等等.
@臧芳6842：司机拉货对方不给运费遇到这样的情况怎么办110不管找谁 -
归耿17514513825…… 不给运费那你就把货退回去呗,找发货的人收你的来回运费.
@臧芳6842：司机运货掉货法律纠纷 -
归耿17514513825…… 这个责任应该由货车司机来负. 运输合同是承运人将旅客或货物运到约定地点,旅客、托运人或收货人支付票款或运费的合同.其特征有:运输合同是有偿的、双务的合同;运输合同的客体是指承运人将一定的货物或旅客到约定的地点的运输行...
@臧芳6842：雇货车司机拉货,路上出现意外事故,该雇主负责还是货车司机?车是司机的. -
归耿17514513825…… 雇员履行职责时造成第三人损害的,由雇主承担赔偿责任.雇主能够举证证明雇员有故意或者重大过失的,则可以要求雇员也承担部分责任. 雇员履行职责时受到伤害的,由雇主承担责任.雇主能够举证证明雇工有重大过错或者故意的,可以减轻或者免除雇主的责任. 所以关键要看你能否举证证明雇员有重大过错. 另外你可以主张你们之间是承揽关系,不是雇佣关系,那么发生事故的风险,应该由承揽者自行承担.
归耿17514513825…… 报警即可.
@臧芳6842：我是一名货车司机帮别人拉货欠了我一万多元运费.我可以去劳动局告他吗? -
归耿17514513825…… 不可以,你可以去法院起诉.
@臧芳6842：我是货车司机,去厂子拉货,和工人打起来了,我报警了,但是厂子把我车扣了,警察去了也不好使,请问我... -
归耿17514513825…… 这样的事,警察去了确实也不好使. 一是多找警察出面协调,化解矛盾纠纷是他们的职责.二是多和厂方说好话,争取谅解.三是看哪方受伤,如你受伤,警察可以对工人拘留,这样好取车.如对方受伤,你赔点钱算了.
@臧芳6842：我是一名车主我的司机在装货时与人发生纠纷把别人打伤了,我该负什么责 -
归耿17514513825…… 如果确定是你的司机的责任,而司机把别人打伤不是为了保护你的财产或者其他权益,是其自身的原因、行为,那么你可以向你的司机追偿. 具体还得看派出所的调查结论了,你司机与别人的责任是怎么划分的?除非你的司机没有任何责任,那你可以去找伤者要回,否则你是没法找伤者要回的,最多找你司机追偿.
@臧芳6842：跑运输拉货运费不给怎么办?
归耿17514513825…… 如果货车司机与公司签订劳动合同的,拖欠劳动报酬是劳务纠纷,不构成诈骗罪.双方可以就劳动报酬问题协商解决.不能达成一致协议的,可以向劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服可以向法院提起民事诉讼. 如果货车司机与公司签订的是运输合同,属于合同纠纷,依然不构成诈骗罪,可以向法院起诉要求公司按照合同约定履行付款义务. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法. (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者
@臧芳6842：因为运费纠纷双方在未协调清楚,司机私底下拉走货主的货物,怎么样处理才好呢? -
归耿17514513825…… 建议第一时间报案吧,确认清楚到底是物流公司的意思,还是司机个人把货侵占了,借此也固定下证据;关于纠纷entity,协商解决吧,该付的费用付了,该还的货要还.
@臧芳6842：司机与货主有哪些纠纷 -
归耿17514513825…… 运输合同纠纷,其中可能涉及运输费支付纠纷、货物损毁纠纷、逾期将货送至目的地所产生的违约责任纠纷,等等.
@臧芳6842：司机拉货对方不给运费遇到这样的情况怎么办110不管找谁 -
归耿17514513825…… 不给运费那你就把货退回去呗,找发货的人收你的来回运费.
@臧芳6842：司机运货掉货法律纠纷 -
归耿17514513825…… 这个责任应该由货车司机来负. 运输合同是承运人将旅客或货物运到约定地点,旅客、托运人或收货人支付票款或运费的合同.其特征有:运输合同是有偿的、双务的合同;运输合同的客体是指承运人将一定的货物或旅客到约定的地点的运输行...
@臧芳6842：雇货车司机拉货,路上出现意外事故,该雇主负责还是货车司机?车是司机的. -
归耿17514513825…… 雇员履行职责时造成第三人损害的,由雇主承担赔偿责任.雇主能够举证证明雇员有故意或者重大过失的,则可以要求雇员也承担部分责任. 雇员履行职责时受到伤害的,由雇主承担责任.雇主能够举证证明雇工有重大过错或者故意的,可以减轻或者免除雇主的责任. 所以关键要看你能否举证证明雇员有重大过错. 另外你可以主张你们之间是承揽关系,不是雇佣关系,那么发生事故的风险,应该由承揽者自行承担.
