司机深夜猝死+曾连续出车24天
@习新3999：如果司机在行车过程中因猝死而产生的交通事故,如何责任认定? -
邬斧19221337098…… 分2个方面,司机有没有导致猝死的疾病,如果有,司机也知道有病,就是全责.如果没有导致猝死的疾病,就是意外,都无责.
@习新3999：司机在吃饭时间突然晕倒猝死 -
邬斧19221337098…… 如果一直(连续不低于30天)每天睡觉8至10小时,再去参加跑3000米,是不会发生猝死的.如果连续30天以上,每天睡眠不足7小时,再赶上这几天体力劳动增加,又去跑3000米发生猝死就容易理解了.若每天睡眠不足6小时,去跑3000米更容易猝死了.猝死是困累叠加的结果,说明这个司机太困太累了.
@习新3999：司机为什么会猝死 -
邬斧19221337098…… 那是因为开车时,经常保持一种姿势,血流不畅通,导致腰部和颈部,僵硬酸胀,开长时间车要经常活动一下,目的是让血液保持畅通,我也是一名司机也有类似的情况,没事的时候要经常活动一下下很管用,平时要保持一定的活动量,才能达到保健的目的.另外司机也容易患前列腺疾病,经常洗一下热水澡,会有保健作用,还有一种提肛动作,也能达到保健作用,睡按摩一下会阴部.希望你尽快走出小小疾病的折磨.祝你一路平安
@习新3999：司机出车在外地休息时突发疾病死亡应该怎样赔偿.算工伤吗.有法律依据吗? -
邬斧19221337098…… 司机出车在外地休息时突发疾病死亡不能认定为视同工伤,按因病死亡处理.《工伤保险条例》第十五条(一)款规定:职工“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”的,应当认定为视同工伤.四级在外地休息时间发病死亡,不在工作时间和工作岗位,不能认定为视同工伤,应当按因病死亡处理.
@习新3999：我雇用的驾驶员因突发疾病死亡,死亡地点不在车上该赔偿多少 -
邬斧19221337098…… 雇主只有在雇员在从事雇佣活动中受到的伤害承担赔偿责任,你所讲雇员并不是在雇佣活动中伤亡,因此雇主对其死亡不需承担赔偿责任.就你遇到的情况,要理清,驾驶员虽然没在车上,是否在工作时间内,驾驶员所得疾病是否跟工作有因果关系,你给他们家属协商吧,出于人道给予他们一点补偿(不是赔偿),如果他们索要过多,就用法律行驶公平.
@习新3999：司机在下班后,睡在公司宿舍里,第二天发现猝死了,算工伤吗? -
邬斧19221337098…… 这种情况与工作无关是不算工伤的. 如果死亡原因也与公司无关,公司无过错,是不承担赔偿责任的. 但员工死亡,单位是支付一定标准的丧葬费和抚恤金,各地标准不太相同,一般是以几个月的工资为标准支付.准确标准请向当地劳动部门确认. 正常情况下,你如果如决定补偿6万,应该够了.
@习新3999：司机在出车途中因病死亡,主家该不该承担责任 -
邬斧19221337098…… 该,公司应当要求驾驶员定期到医院检查身体,并根据检查报告对该司机的身体情况结合驾驶状态针对驾驶时间做出调整.
邬斧19221337098…… 分2个方面,司机有没有导致猝死的疾病,如果有,司机也知道有病,就是全责.如果没有导致猝死的疾病,就是意外,都无责.
@习新3999：司机在吃饭时间突然晕倒猝死 -
邬斧19221337098…… 如果一直(连续不低于30天)每天睡觉8至10小时,再去参加跑3000米,是不会发生猝死的.如果连续30天以上,每天睡眠不足7小时,再赶上这几天体力劳动增加,又去跑3000米发生猝死就容易理解了.若每天睡眠不足6小时,去跑3000米更容易猝死了.猝死是困累叠加的结果,说明这个司机太困太累了.
@习新3999：司机为什么会猝死 -
邬斧19221337098…… 那是因为开车时,经常保持一种姿势,血流不畅通,导致腰部和颈部,僵硬酸胀,开长时间车要经常活动一下,目的是让血液保持畅通,我也是一名司机也有类似的情况,没事的时候要经常活动一下下很管用,平时要保持一定的活动量,才能达到保健的目的.另外司机也容易患前列腺疾病,经常洗一下热水澡,会有保健作用,还有一种提肛动作,也能达到保健作用,睡按摩一下会阴部.希望你尽快走出小小疾病的折磨.祝你一路平安
@习新3999：司机出车在外地休息时突发疾病死亡应该怎样赔偿.算工伤吗.有法律依据吗? -
邬斧19221337098…… 司机出车在外地休息时突发疾病死亡不能认定为视同工伤,按因病死亡处理.《工伤保险条例》第十五条(一)款规定:职工“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”的,应当认定为视同工伤.四级在外地休息时间发病死亡,不在工作时间和工作岗位,不能认定为视同工伤,应当按因病死亡处理.
@习新3999：我雇用的驾驶员因突发疾病死亡,死亡地点不在车上该赔偿多少 -
邬斧19221337098…… 雇主只有在雇员在从事雇佣活动中受到的伤害承担赔偿责任,你所讲雇员并不是在雇佣活动中伤亡,因此雇主对其死亡不需承担赔偿责任.就你遇到的情况,要理清,驾驶员虽然没在车上,是否在工作时间内,驾驶员所得疾病是否跟工作有因果关系,你给他们家属协商吧,出于人道给予他们一点补偿(不是赔偿),如果他们索要过多,就用法律行驶公平.
@习新3999：司机在下班后,睡在公司宿舍里,第二天发现猝死了,算工伤吗? -
邬斧19221337098…… 这种情况与工作无关是不算工伤的. 如果死亡原因也与公司无关,公司无过错,是不承担赔偿责任的. 但员工死亡,单位是支付一定标准的丧葬费和抚恤金,各地标准不太相同,一般是以几个月的工资为标准支付.准确标准请向当地劳动部门确认. 正常情况下,你如果如决定补偿6万,应该够了.
@习新3999：司机在出车途中因病死亡,主家该不该承担责任 -
邬斧19221337098…… 该,公司应当要求驾驶员定期到医院检查身体,并根据检查报告对该司机的身体情况结合驾驶状态针对驾驶时间做出调整.
