各地管控政策一键查询
@连超6320：库存量的管理制度是归属存货管理制度还是采购管理制度 -
廖叛17625623764…… 库存量的管理制度是归属存货管理制度!但是采购管理制度有涉及,主要是采购需要结合库存情况才能做出经济的决定.
@连超6320：坐火车从哈尔滨到齐齐哈尔再转火车到赤峰市林东需要隔离吗? -
廖叛17625623764…… 大连---威海轮船,座席票价190元.21:30---04:00.10:30---17:30.12:30---19:30 齐齐哈尔---大连,每日火车7班,时间十六七小时. 问题已解决记的采纳.
@连超6320：岗位职责和管理制度有什么区别? -
廖叛17625623764…… 有区别,一个是本部门制订的,一个是人事部制订的,内容也有所不同,前者规定的是岗位的职责也就是责任,负责那些工作,后者是有奖惩条文在内的,当然不同了
@连超6320：什么是外协合同管理制度 -
廖叛17625623764…… 就是一个公司设计的东西委托别人制造叫外协,签合同,管理这些合同的制度.
@连超6320：业务管理制度大致分为几种呢 -
廖叛17625623764…… 企业财务管理体制是明确企业各财务层级财务权限、责任和利益的制度,其核心问题是如何配置财务管理权限(通俗讲财务体制即是对本企业人、财、物、供、产、销等方面事物作出相关规定,即由谁说了算,由谁来管理、由谁来分配利益等决定权、管理权等方面的具体规定,). 企业财务管理体制的一般模式: 集权型财务管理体制:集中统一管理,各所属单位没有财务决策管理权. 分权型财务管理体制:决策权管理权完全下放到各所属单位. 集权与分权相结合型财务管理体制:实质为集权下的分权,重大问题决策处理归总部,日常经营活动归各自所属单位自行决策管理.
@连超6320：岗位职责和管理制度有什么区别?
廖叛17625623764…… 岗位职责是针对各岗位的具体要求,针对性比较强,比较详细;管理制度是从整个制度框架着眼,来做出全面的目标性的要求,它的面比较宽,不涉及具体岗位里的细节问题.岗位职责服从于管理制度,是管理制度的具体体现,它们相辅相成.
@连超6320：加油卡管理制度 -
廖叛17625623764…… 凭充值卡加油,每次家有钱,要记录公里数、加油量、加油金额.一张充值卡用完时收回,核算油耗是否基本合理.
@连超6320：艾滋病人医疗费国家有什么政策和管控措施 -
廖叛17625623764…… 国家针对艾滋病实施了四免一关怀政策.四免“四免一关怀”中的“四免”分别是:农村居民和城镇未参加基本医疗保险等医疗保障制度的经济困难人员中的艾滋病病人,可到当地卫生...
@连超6320：风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的基本要求 -
廖叛17625623764…… 双控体系即风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,目的是对生产经营单位内的所有安全隐患进行系统性的全面排查,结合相关安全隐患的危险程度、发生的可能性以及带来的严重后果进行分级别的管控,加以有效的控制,杜绝安全事故的...
廖叛17625623764…… 库存量的管理制度是归属存货管理制度!但是采购管理制度有涉及,主要是采购需要结合库存情况才能做出经济的决定.
@连超6320：坐火车从哈尔滨到齐齐哈尔再转火车到赤峰市林东需要隔离吗? -
廖叛17625623764…… 大连---威海轮船,座席票价190元.21:30---04:00.10:30---17:30.12:30---19:30 齐齐哈尔---大连,每日火车7班,时间十六七小时. 问题已解决记的采纳.
@连超6320：岗位职责和管理制度有什么区别? -
廖叛17625623764…… 有区别,一个是本部门制订的,一个是人事部制订的,内容也有所不同,前者规定的是岗位的职责也就是责任,负责那些工作,后者是有奖惩条文在内的,当然不同了
@连超6320：什么是外协合同管理制度 -
廖叛17625623764…… 就是一个公司设计的东西委托别人制造叫外协,签合同,管理这些合同的制度.
@连超6320：业务管理制度大致分为几种呢 -
廖叛17625623764…… 企业财务管理体制是明确企业各财务层级财务权限、责任和利益的制度,其核心问题是如何配置财务管理权限(通俗讲财务体制即是对本企业人、财、物、供、产、销等方面事物作出相关规定,即由谁说了算,由谁来管理、由谁来分配利益等决定权、管理权等方面的具体规定,). 企业财务管理体制的一般模式: 集权型财务管理体制:集中统一管理,各所属单位没有财务决策管理权. 分权型财务管理体制:决策权管理权完全下放到各所属单位. 集权与分权相结合型财务管理体制:实质为集权下的分权,重大问题决策处理归总部,日常经营活动归各自所属单位自行决策管理.
@连超6320：岗位职责和管理制度有什么区别?
廖叛17625623764…… 岗位职责是针对各岗位的具体要求,针对性比较强,比较详细;管理制度是从整个制度框架着眼,来做出全面的目标性的要求,它的面比较宽,不涉及具体岗位里的细节问题.岗位职责服从于管理制度,是管理制度的具体体现,它们相辅相成.
@连超6320：加油卡管理制度 -
廖叛17625623764…… 凭充值卡加油,每次家有钱,要记录公里数、加油量、加油金额.一张充值卡用完时收回,核算油耗是否基本合理.
@连超6320：艾滋病人医疗费国家有什么政策和管控措施 -
廖叛17625623764…… 国家针对艾滋病实施了四免一关怀政策.四免“四免一关怀”中的“四免”分别是:农村居民和城镇未参加基本医疗保险等医疗保障制度的经济困难人员中的艾滋病病人,可到当地卫生...
@连超6320：风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的基本要求 -
廖叛17625623764…… 双控体系即风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,目的是对生产经营单位内的所有安全隐患进行系统性的全面排查,结合相关安全隐患的危险程度、发生的可能性以及带来的严重后果进行分级别的管控,加以有效的控制,杜绝安全事故的...
