合同需要双方各一份吗
@况燕937：合同是否应该各执一份 -
空妮14762261795…… 合同必须一式两份或者一式多份,因为在双方公平自愿的原则下签订的,所以对双方都有约束力,同时做为出现纠纷时的重要依据.公司不给你劳动合同,属于没有劳动合同,举证责任在公司,他不承认的话他应该拿出证据.你应该根据签订合同的内容去履行,如果对方要求你履行的责任与合同内容不符的话,你可以拒绝履行!同时可以向对方提出撤销所谓的无效合同(合同中隐瞒了事实的话就是合同纠纷更严重就是合同诈骗行为),如果在履行合同中产生了经济损失,你可以要求对方赔偿.具体做法是去劳动监察大队投诉,然后申请劳动仲裁,如果对方不执行仲裁决定,就可以向法院提起诉讼.
@况燕937：签合同是甲乙双方都有一份吗? -
空妮14762261795…… 合同一般自双方签订时起生效,双方是否各执一份不是合同成立生效的必然要件,不影响合同的效力.但既然是签合同,其是落实到书面上的有法律效益的,各执一份除了明确自己在合同中要承担的责任和任务,还可以监督对方履行合同的情况,有据可循,所以在签订后最好各执一份.特别是劳动合同,很多用人单位在与劳动者签订劳动合同并没有给一份合同给劳动者,那么将来发生纠纷认定劳动合同关系的时候就可能出现证据不足的情况.
@况燕937：请问:老板和我签了一份合同合同书是不是双方都应该有一份??一方签?
空妮14762261795…… 一般不需要吧,《合同法》第四十四条依法成立的合同,自成立时生效,言外之意只要是依法成立的合同便是有效的,而且《合同法》并未提及需双方都具有合同书.但是如果你没有合同书的话,在实际操作中可能会有不便.......
@况燕937：合同是一份还是两份? -
空妮14762261795…… 至少两份,合同双方各一份. 实际工作中往往需要更多. 较大的合同一般每方都要两份,一份备案,一份工作中使用. 如果合同签订或执行过程需要到行政机关或公证处备案,还要多签几份
@况燕937：合同里的“双方各持一份”,对吗?到底是用”持“还是”执“? -
空妮14762261795…… 签订合同,正常是:合同双方各执一份,不过“持”也可以,没有严格的规定;一般要求严格的合同是:本合同一式三份,经甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份,XX机关备案一份.
@况燕937：合法的合同要一人一份吗? -
空妮14762261795…… 是的合同双方各有一份
@况燕937：合同是否必须一式几份? -
空妮14762261795…… 最好是当事人各执一份,如果双方签订合同只有一份,这样明显地对一方当事人不平等、不公平.这样的合同一旦履行出了问题就很难讲清楚.那么没有持这份合同的一方将来因经济纠纷他就是是合同中权益受害者,如果因经济纠纷上诉法院时,没有这份有力的合同证据而成为举证不利之地.其带来的损失就会更多.
@况燕937：劳动合同是不是必须双方各执一份才能生效吗? -
空妮14762261795…… 按相关法律规定,劳动合同不是必须双方各执一份才能生效.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.
@况燕937：合同必须要一式两份吗? -
空妮14762261795…… 合同可以一式N份的.合同也分为很多种,比如赠与合同、买卖合同、承揽合同等等.合同不是必须一式两份.
@况燕937：请问合同是否双方一份才有效? -
空妮14762261795…… 您好,即便是仅有一份合同,其效力也是有效的. 《中华人民共和国合同法》第五十二条 有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定.
空妮14762261795…… 合同必须一式两份或者一式多份,因为在双方公平自愿的原则下签订的,所以对双方都有约束力,同时做为出现纠纷时的重要依据.公司不给你劳动合同,属于没有劳动合同,举证责任在公司,他不承认的话他应该拿出证据.你应该根据签订合同的内容去履行,如果对方要求你履行的责任与合同内容不符的话,你可以拒绝履行!同时可以向对方提出撤销所谓的无效合同(合同中隐瞒了事实的话就是合同纠纷更严重就是合同诈骗行为),如果在履行合同中产生了经济损失,你可以要求对方赔偿.具体做法是去劳动监察大队投诉,然后申请劳动仲裁,如果对方不执行仲裁决定,就可以向法院提起诉讼.
@况燕937：签合同是甲乙双方都有一份吗? -
空妮14762261795…… 合同一般自双方签订时起生效,双方是否各执一份不是合同成立生效的必然要件,不影响合同的效力.但既然是签合同,其是落实到书面上的有法律效益的,各执一份除了明确自己在合同中要承担的责任和任务,还可以监督对方履行合同的情况,有据可循,所以在签订后最好各执一份.特别是劳动合同,很多用人单位在与劳动者签订劳动合同并没有给一份合同给劳动者,那么将来发生纠纷认定劳动合同关系的时候就可能出现证据不足的情况.
@况燕937：请问:老板和我签了一份合同合同书是不是双方都应该有一份??一方签?
空妮14762261795…… 一般不需要吧,《合同法》第四十四条依法成立的合同,自成立时生效,言外之意只要是依法成立的合同便是有效的,而且《合同法》并未提及需双方都具有合同书.但是如果你没有合同书的话,在实际操作中可能会有不便.......
@况燕937：合同是一份还是两份? -
空妮14762261795…… 至少两份,合同双方各一份. 实际工作中往往需要更多. 较大的合同一般每方都要两份,一份备案,一份工作中使用. 如果合同签订或执行过程需要到行政机关或公证处备案,还要多签几份
@况燕937：合同里的“双方各持一份”,对吗?到底是用”持“还是”执“? -
空妮14762261795…… 签订合同,正常是:合同双方各执一份,不过“持”也可以,没有严格的规定;一般要求严格的合同是:本合同一式三份,经甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份,XX机关备案一份.
@况燕937：合法的合同要一人一份吗? -
空妮14762261795…… 是的合同双方各有一份
@况燕937：合同是否必须一式几份? -
空妮14762261795…… 最好是当事人各执一份,如果双方签订合同只有一份,这样明显地对一方当事人不平等、不公平.这样的合同一旦履行出了问题就很难讲清楚.那么没有持这份合同的一方将来因经济纠纷他就是是合同中权益受害者,如果因经济纠纷上诉法院时,没有这份有力的合同证据而成为举证不利之地.其带来的损失就会更多.
@况燕937：劳动合同是不是必须双方各执一份才能生效吗? -
空妮14762261795…… 按相关法律规定,劳动合同不是必须双方各执一份才能生效.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.
@况燕937：合同必须要一式两份吗? -
空妮14762261795…… 合同可以一式N份的.合同也分为很多种,比如赠与合同、买卖合同、承揽合同等等.合同不是必须一式两份.
@况燕937：请问合同是否双方一份才有效? -
空妮14762261795…… 您好,即便是仅有一份合同,其效力也是有效的. 《中华人民共和国合同法》第五十二条 有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定.
