员工上班喝酒免责协议
@褚蕊2566：有的员工喜欢喝酒 能够签订什么免责协议吗? -
相江18095951608…… 有的员工喜欢喝酒,不能签订免责协议,员工喜欢喝酒业余时间喝可以,工作前不能喝酒上岗,带着酒味上岗不听劝阻的可以做开除处分
@褚蕊2566：期间喝酒出现事故公司概不负责任协议书怎么写 -
相江18095951608…… 喝酒责任 近年来的酒后事故频发,给社会和家庭都迼成了不可挽回的后果和损失,因此喝酒出事后由谁承担责任也成为人们观注的焦点问题.笔者总结认为,有六种行为人要对酒后发生的损害后果承担法律责任,甚至要承担刑事责任. 第一种...
@褚蕊2566：关于喝酒的免责协议 我有一个工人,嗜酒如命,怕他出事想和他签个免责协议,怎么写? -
相江18095951608…… 公司的条例,应该有工作之时,严禁饮酒,,,
@褚蕊2566：我的员工好喝酒怎么和他签写免责协议 -
相江18095951608…… 什么免责协议? 上班时间喝酒,开除就是;下班喝酒,你也管不着啊.
@褚蕊2566：有个工人嗜酒如命,上班时间不让他喝酒他死活不依,他甚至愿意跟我签协议:喝酒上班出了事故由他自己全... -
相江18095951608…… 当然无效了.民法规定,任何违法法律的协议都是无效的.
@褚蕊2566：可不可以和上班时间爱喝酒的员工签勉责协议? -
相江18095951608…… 不可以.但是可以在单位的规章制度里面进行规范,一旦员工违反规定和劳动合同的约定,单位可以行使辞退权将该员工辞退.
@褚蕊2566：上班时间饮酒,领导发现写保证书,几百字左右!情节贴切! -
相江18095951608…… 检讨书 尊敬的领导:今天,我怀着无比的愧疚与懊悔写下这份检讨书.向你表示我对不尊重单位于工作期间饮酒的情况的深恶痛绝和决不再犯的决心.虽然我知道这种行为也是不对的,但是我还是做了,所以,我觉得有必要而且也是应该向领导...
@褚蕊2566：喝酒免责协议书是真的吗 -
相江18095951608…… 不可以的,不受法律保护的
@褚蕊2566：员工在工作时间喝酒出了事故我该赔付吗? -
相江18095951608…… 员工在工作时间喝酒,是违反劳动纪律的行为.老板完全有权要求其停止工作.老板是否应该赔付,要看是否制止过,如果制止过,劳动者不听,老板是不用承担赔偿责任的.否则,因老板管理失职,就要承担赔偿的责任.
@褚蕊2566：员工下午上班喝醉,领导会怎么处理他? -
相江18095951608…… 员工下午上班喝醉,这是在挑衅法规制度,国家有明文规定,员工在工作日期间不得饮酒,而且有相应的处理办法.这名员工不只是喝酒了,而且喝醉了,严重影响了工作的开展.他喝酒,不是领导要怎样处理他,而是法规制度要怎样处罚他,领导只是法规制度的执行者和监督者,无权超越法规制度私自处理.这名员工无视法规制度,理应受到惩罚,其他的同事员工也应当引以为戒,不要触碰法律的底线.愿这位员工能吸取教训.
相江18095951608…… 有的员工喜欢喝酒,不能签订免责协议,员工喜欢喝酒业余时间喝可以,工作前不能喝酒上岗,带着酒味上岗不听劝阻的可以做开除处分
@褚蕊2566：期间喝酒出现事故公司概不负责任协议书怎么写 -
相江18095951608…… 喝酒责任 近年来的酒后事故频发,给社会和家庭都迼成了不可挽回的后果和损失,因此喝酒出事后由谁承担责任也成为人们观注的焦点问题.笔者总结认为,有六种行为人要对酒后发生的损害后果承担法律责任,甚至要承担刑事责任. 第一种...
@褚蕊2566：关于喝酒的免责协议 我有一个工人,嗜酒如命,怕他出事想和他签个免责协议,怎么写? -
相江18095951608…… 公司的条例,应该有工作之时,严禁饮酒,,,
@褚蕊2566：我的员工好喝酒怎么和他签写免责协议 -
相江18095951608…… 什么免责协议? 上班时间喝酒,开除就是;下班喝酒,你也管不着啊.
@褚蕊2566：有个工人嗜酒如命,上班时间不让他喝酒他死活不依,他甚至愿意跟我签协议:喝酒上班出了事故由他自己全... -
相江18095951608…… 当然无效了.民法规定,任何违法法律的协议都是无效的.
@褚蕊2566：可不可以和上班时间爱喝酒的员工签勉责协议? -
相江18095951608…… 不可以.但是可以在单位的规章制度里面进行规范,一旦员工违反规定和劳动合同的约定,单位可以行使辞退权将该员工辞退.
@褚蕊2566：上班时间饮酒,领导发现写保证书,几百字左右!情节贴切! -
相江18095951608…… 检讨书 尊敬的领导:今天,我怀着无比的愧疚与懊悔写下这份检讨书.向你表示我对不尊重单位于工作期间饮酒的情况的深恶痛绝和决不再犯的决心.虽然我知道这种行为也是不对的,但是我还是做了,所以,我觉得有必要而且也是应该向领导...
@褚蕊2566：喝酒免责协议书是真的吗 -
相江18095951608…… 不可以的,不受法律保护的
@褚蕊2566：员工在工作时间喝酒出了事故我该赔付吗? -
相江18095951608…… 员工在工作时间喝酒,是违反劳动纪律的行为.老板完全有权要求其停止工作.老板是否应该赔付,要看是否制止过,如果制止过,劳动者不听,老板是不用承担赔偿责任的.否则,因老板管理失职,就要承担赔偿的责任.
@褚蕊2566：员工下午上班喝醉,领导会怎么处理他? -
相江18095951608…… 员工下午上班喝醉,这是在挑衅法规制度,国家有明文规定,员工在工作日期间不得饮酒,而且有相应的处理办法.这名员工不只是喝酒了,而且喝醉了,严重影响了工作的开展.他喝酒,不是领导要怎样处理他,而是法规制度要怎样处罚他,领导只是法规制度的执行者和监督者,无权超越法规制度私自处理.这名员工无视法规制度,理应受到惩罚,其他的同事员工也应当引以为戒,不要触碰法律的底线.愿这位员工能吸取教训.
