员工上班路上被车撞
@龙废2687：员工上下班被车撞咋办
辛庞13466674432…… 一、员工上下班被车撞咋办按《工伤保险条例》第十四条(六)款规定,员工下班途中被小轿车撞伤,如果是在合理的时间、合理的路线,且在事故中被交通警察部门认定...
@龙废2687：上班途中被车撞,算工伤么?怎样申请? -
辛庞13466674432…… 一:根据工伤保险条例规定,职工上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤.所以,在当事人和用人单位存在劳动关系,且属于合理上班时间和路线,应属于工伤. 二:当事人应向工作单位所在地区的社保行政部门(人力资源和社会保障局)申请工伤认定.申请时需要提供:工伤申请表、劳动合同或能证明劳动关系的材料、医疗机构的诊断证明等. 三:未认定为工伤前,用人单位以病假准假,也不算违法,不妨碍工伤认定. 四:确认工伤后,需要暂停工作接受治疗的,有停工留薪期.停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由用人单位支付,
@龙废2687：我在上班途中,被车给撞了,算不算工伤 -
辛庞13466674432…… 上班途中,被车给撞了,是否算工伤,要看是否负事故的主要责任或者全部责任. 如果不负事故的主要责任或者全部责任,就是工伤.反之,就不是工伤. 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时...
@龙废2687：上下班途中被车撞算工伤吗 -
辛庞13466674432…… 国家劳动部于1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险试行办法》,该办法第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定.按该规定,职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故 第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故 第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任 第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故.
@龙废2687：员工在上班期间在路上被车撞到算工伤吗 -
辛庞13466674432…… 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在...
@龙废2687：员工上下班途中被车撞伤,对方负全责已赔偿,用人单位是否赔偿 -
辛庞13466674432…… 劳动者上下班途中遭遇非自己主要责任的交通事故,应当被认定为工伤,单位要承担工伤赔偿责任.根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二...
@龙废2687：一民工上班途中被机动车撞伤,如何索赔 -
辛庞13466674432…… 1、工伤保险条例对上下班途中受机动车伤害算工伤的条款至今有效,其中《工伤保险条例》新规定:只要工人在上下班途中遭遇事故都算工伤. 只要达到三要素:合理时间、合理路线、合理目的的“三要素”. 简单的说就是:那农民工是在上...
@龙废2687：上下班途中被车撞了属于工伤吗?
辛庞13466674432…… 依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
@龙废2687：公司员工早上上班时被车撞了,我该怎么处理
辛庞13466674432…… 及时向交警部门报案,查找肇事车辆及其承保的保险公司,可要求对方垫付治疗的医疗费用.收集好各种相关票据,向驾驶员,机动车主及保险公司提起诉讼.根据[民事诉讼法]的相关规定:身体受到伤害索赔的时限是一年,自受害人知道或者应当知道之日起计算,可别误了索赔时间.
@龙废2687：我在上班的的路上,被车撞了,公司有责任吗? -
辛庞13466674432…… 经公安机关交通管理部门认定,本人不负主要责任的,是工伤,公司承担工伤保险责任. 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 人力资源社会保障部 《关于执行若干问题的意见》 人社部发〔2013〕34号 二、《条例》第十四条第(六)项规定的“非本人主要责任”的认定,应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据. 人力资源社会保障部 《关于执行若干问题的意见(二)》 人社部发〔2016〕29号 六、职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中.
辛庞13466674432…… 一、员工上下班被车撞咋办按《工伤保险条例》第十四条(六)款规定,员工下班途中被小轿车撞伤,如果是在合理的时间、合理的路线,且在事故中被交通警察部门认定...
@龙废2687：上班途中被车撞,算工伤么?怎样申请? -
辛庞13466674432…… 一:根据工伤保险条例规定,职工上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤.所以,在当事人和用人单位存在劳动关系,且属于合理上班时间和路线,应属于工伤. 二:当事人应向工作单位所在地区的社保行政部门(人力资源和社会保障局)申请工伤认定.申请时需要提供:工伤申请表、劳动合同或能证明劳动关系的材料、医疗机构的诊断证明等. 三:未认定为工伤前,用人单位以病假准假,也不算违法,不妨碍工伤认定. 四:确认工伤后,需要暂停工作接受治疗的,有停工留薪期.停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由用人单位支付,
@龙废2687：我在上班途中,被车给撞了,算不算工伤 -
辛庞13466674432…… 上班途中,被车给撞了,是否算工伤,要看是否负事故的主要责任或者全部责任. 如果不负事故的主要责任或者全部责任,就是工伤.反之,就不是工伤. 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时...
@龙废2687：上下班途中被车撞算工伤吗 -
辛庞13466674432…… 国家劳动部于1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险试行办法》,该办法第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定.按该规定,职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故 第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故 第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任 第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故.
@龙废2687：员工在上班期间在路上被车撞到算工伤吗 -
辛庞13466674432…… 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在...
@龙废2687：员工上下班途中被车撞伤,对方负全责已赔偿,用人单位是否赔偿 -
辛庞13466674432…… 劳动者上下班途中遭遇非自己主要责任的交通事故,应当被认定为工伤,单位要承担工伤赔偿责任.根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二...
@龙废2687：一民工上班途中被机动车撞伤,如何索赔 -
辛庞13466674432…… 1、工伤保险条例对上下班途中受机动车伤害算工伤的条款至今有效,其中《工伤保险条例》新规定:只要工人在上下班途中遭遇事故都算工伤. 只要达到三要素:合理时间、合理路线、合理目的的“三要素”. 简单的说就是:那农民工是在上...
@龙废2687：上下班途中被车撞了属于工伤吗?
辛庞13466674432…… 依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
@龙废2687：公司员工早上上班时被车撞了,我该怎么处理
辛庞13466674432…… 及时向交警部门报案,查找肇事车辆及其承保的保险公司,可要求对方垫付治疗的医疗费用.收集好各种相关票据,向驾驶员,机动车主及保险公司提起诉讼.根据[民事诉讼法]的相关规定:身体受到伤害索赔的时限是一年,自受害人知道或者应当知道之日起计算,可别误了索赔时间.
@龙废2687：我在上班的的路上,被车撞了,公司有责任吗? -
辛庞13466674432…… 经公安机关交通管理部门认定,本人不负主要责任的,是工伤,公司承担工伤保险责任. 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 人力资源社会保障部 《关于执行若干问题的意见》 人社部发〔2013〕34号 二、《条例》第十四条第(六)项规定的“非本人主要责任”的认定,应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据. 人力资源社会保障部 《关于执行若干问题的意见(二)》 人社部发〔2016〕29号 六、职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中.
