员工与企业的关系图
@经选5809：企业与员工的联系是什么? -
郝丽19694222109…… 首先企业不能缺少员工,有一批优秀的员工就是你巨大的财富. 其次,员工来企业是为了努力和企业换取他想要的,每个人都有不同的目标和价值观,所以充分了解员工的价值观非常重要,从中可以判断哪些人可以换哪些人需要留. 第三:员工是需要努力让他们发挥潜能的,我相信任何人的潜能都是巨大的. 第四:摆正自己的位置,千万不要偏袒任何人. 最后:自己的努力让员工看到,自己休息尽量远离员工.
@经选5809：员工和公司间的关系是这样,这个心是越早认识清楚越好 -
郝丽19694222109…… 员工和企业的关系,大概表现为三种形式.第一种形式:员工的能力不是很强,而企业发展比较好,员工投奔企业而来.这种关系我们称它为依赖关系,即员工依赖企业.第二种形式:员工能力比较强,企业发展也比较好,员工和企业之间形成...
@经选5809：老板和员工到底是一种什么关系呢??? -
郝丽19694222109…… 老板和员工的关系是合作这个问题曾经也让我很困惑.多数人认为,企业员工和老板的关系是对立的.如果你是老板的话,我认为你不是个成功的老板;如果你是员工的话,我也不认为你是个合格的员工.员工会认为,自己被雇佣是来为老板创造利益,不小心就被炒了鱿鱼.但是,老板会认为,自己花了这么多成本培养了人才,却轻易跳槽到竞争对手.员工和老板都觉得是被对方利用了,所以对待对方非常谨慎,成了相互对立体.我相信没有私心的人很少,员工和老板必然会存在利益冲突.但是利益冲突的同时也会存在利益共同点.如果所有员工和老板都抓住这个共同点,就不在相互利用的对立关系,而形成共赢的合作关系.
@经选5809：为什么说员工与企业的关系是相互依存的关系? -
郝丽19694222109…… 没有员工那么你这个企业也就没有发展,也就不可能成立,而没有企业那更不用说员工了,没有企业那来的员工.所以员工与企业相互依赖,互利共存,员工是企业之本,企业是员工之根.
@经选5809：企业与员工的关系属于哪种最好?
郝丽19694222109…… 企业与员工的关系属于哪种最好?1.企业好比是一个大家庭.企业领导可以看做是这个大家庭的家长,兄长,在工作中,员工要听从家长的指挥,尊敬领导,按时按量的努力完成企业按排的工作.2.企业要把员工看做是自已的兄弟姐妹,要实行人性化的管理,要从生活上关心员工,让员工感受到家的温暖,不要让员工感到自已受岐失,特别是员工在生病,在生日时,送上一小点表示,员工会以百倍的干劲回报企业.
@经选5809：如何理解员工企业市场三者之间的关系 -
郝丽19694222109…… 员工支持企业,企业支持市场,市场支持员工.良性循环发展.
@经选5809：如何员工与老板的关系? -
郝丽19694222109…… 老板与员工的关系是互惠互利的,老板天生不是慈善家,员工也不是无尝劳动者,都是各取所需. 做为老板,在维护自己的利益同时,也要尊重员工,维护他们的利益,并且要对员工的发展有所帮助,创造大家庭的环境,因为企业是以人为本的,没有人,企业是不存在的! 作为员工,企业才是你的发展空间,要尊重自已的老板,充分发挥自己的价值,企业有发展,你才有发展,在获取自己所得的同时,也要能使企业成长!
@经选5809：顾客、员工、公司三者之间的关系 -
郝丽19694222109…… 顾客/企业的食物 员工/企业的血脉 公司/企业的消化 20%的客户+80%的员工=100%公司效益.
@经选5809：员工如何和企业一起成长? -
郝丽19694222109…… 转载以下资料供参考 怎样才能让员工与企业一起成长呢?一、公司发展与员工职业生涯规划的关系首先,公司在自身发展中为员工职业生涯提供良好的规划平台.员工的职业生涯规划早已成为企业人力资源管理的重要职能之一,其含义是...
@经选5809：个人形象和企业形象的关系 -
郝丽19694222109…… 企业员工个人是企业的主体,企业形象往往都是通过企业个人形象来展示的.
郝丽19694222109…… 首先企业不能缺少员工,有一批优秀的员工就是你巨大的财富. 其次,员工来企业是为了努力和企业换取他想要的,每个人都有不同的目标和价值观,所以充分了解员工的价值观非常重要,从中可以判断哪些人可以换哪些人需要留. 第三:员工是需要努力让他们发挥潜能的,我相信任何人的潜能都是巨大的. 第四:摆正自己的位置,千万不要偏袒任何人. 最后:自己的努力让员工看到,自己休息尽量远离员工.
@经选5809：员工和公司间的关系是这样,这个心是越早认识清楚越好 -
郝丽19694222109…… 员工和企业的关系,大概表现为三种形式.第一种形式:员工的能力不是很强,而企业发展比较好,员工投奔企业而来.这种关系我们称它为依赖关系,即员工依赖企业.第二种形式:员工能力比较强,企业发展也比较好,员工和企业之间形成...
@经选5809：老板和员工到底是一种什么关系呢??? -
郝丽19694222109…… 老板和员工的关系是合作这个问题曾经也让我很困惑.多数人认为,企业员工和老板的关系是对立的.如果你是老板的话,我认为你不是个成功的老板;如果你是员工的话,我也不认为你是个合格的员工.员工会认为,自己被雇佣是来为老板创造利益,不小心就被炒了鱿鱼.但是,老板会认为,自己花了这么多成本培养了人才,却轻易跳槽到竞争对手.员工和老板都觉得是被对方利用了,所以对待对方非常谨慎,成了相互对立体.我相信没有私心的人很少,员工和老板必然会存在利益冲突.但是利益冲突的同时也会存在利益共同点.如果所有员工和老板都抓住这个共同点,就不在相互利用的对立关系,而形成共赢的合作关系.
@经选5809：为什么说员工与企业的关系是相互依存的关系? -
郝丽19694222109…… 没有员工那么你这个企业也就没有发展,也就不可能成立,而没有企业那更不用说员工了,没有企业那来的员工.所以员工与企业相互依赖,互利共存,员工是企业之本,企业是员工之根.
@经选5809：企业与员工的关系属于哪种最好?
郝丽19694222109…… 企业与员工的关系属于哪种最好?1.企业好比是一个大家庭.企业领导可以看做是这个大家庭的家长,兄长,在工作中,员工要听从家长的指挥,尊敬领导,按时按量的努力完成企业按排的工作.2.企业要把员工看做是自已的兄弟姐妹,要实行人性化的管理,要从生活上关心员工,让员工感受到家的温暖,不要让员工感到自已受岐失,特别是员工在生病,在生日时,送上一小点表示,员工会以百倍的干劲回报企业.
@经选5809：如何理解员工企业市场三者之间的关系 -
郝丽19694222109…… 员工支持企业,企业支持市场,市场支持员工.良性循环发展.
@经选5809：如何员工与老板的关系? -
郝丽19694222109…… 老板与员工的关系是互惠互利的,老板天生不是慈善家,员工也不是无尝劳动者,都是各取所需. 做为老板,在维护自己的利益同时,也要尊重员工,维护他们的利益,并且要对员工的发展有所帮助,创造大家庭的环境,因为企业是以人为本的,没有人,企业是不存在的! 作为员工,企业才是你的发展空间,要尊重自已的老板,充分发挥自己的价值,企业有发展,你才有发展,在获取自己所得的同时,也要能使企业成长!
@经选5809：顾客、员工、公司三者之间的关系 -
郝丽19694222109…… 顾客/企业的食物 员工/企业的血脉 公司/企业的消化 20%的客户+80%的员工=100%公司效益.
@经选5809：员工如何和企业一起成长? -
郝丽19694222109…… 转载以下资料供参考 怎样才能让员工与企业一起成长呢?一、公司发展与员工职业生涯规划的关系首先,公司在自身发展中为员工职业生涯提供良好的规划平台.员工的职业生涯规划早已成为企业人力资源管理的重要职能之一,其含义是...
@经选5809：个人形象和企业形象的关系 -
郝丽19694222109…… 企业员工个人是企业的主体,企业形象往往都是通过企业个人形象来展示的.
