员工个人申请解除合同
@何陆1016：员工本人提出解除劳动合同的应该怎么处理 -
夏军15295421486…… 到期单位办理交接、离职手续,结算工资,出具解除劳动合同证明就可以 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.
@何陆1016：个人辞职解除劳动合同 -
夏军15295421486…… 员工离职是劳动合同解除. 劳动合同到期,劳动者提出不续签属于劳动合同终止. 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要...
@何陆1016：员工提出解除劳动合同单位怎么办 -
夏军15295421486…… 员工提出解除劳动关系,那么单位需要要求员工在书面辞职申请上签名,并且尽快安排员工工作交接,安排员工的离职时间.并且在员工离职后为员工办理社保转移手续,并保留员工的人事档案两年. 依据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
@何陆1016：解除劳动合同申请书怎么写?
夏军15295421486…… 辞职申请书 ------------公司劳资人事处: 我是—————,于2007年 月日,由公司招聘到————部门工作. 到公司已经——个月了,这期间,在工作方面自己学到了不少的东西,也非常感谢我的领导、我的同事们对我的真诚帮助.同时,我强...
@何陆1016：员工离职个人申请书简短
夏军15295421486…… 辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为.《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同.一起来...
@何陆1016：如何办理解除劳动合同 -
夏军15295421486…… 办理解除劳动合同: 一、劳动者申请辞职 1、递交辞职报告,通知到公司领导,建议采用快递的方法,以保留递交的证据. 2、按照公司人事部规定办理离职手续. 3、工作交接后,单位要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案. 二、单位单方解除劳动合同 1、单位下达解除劳动合同通知,交代公司人事部与解除合同的员工协商处理工作交接. 2、单位要制定经济补偿协议,劳动者办理工作交接后,要按期支付经济补偿. 3、单位开具解除劳动合同证明,报送劳动局和社保局,分别终止劳动关系和停缴社保. 4、单位给劳动者解除劳动合同证明、社保手册、员工档案.
@何陆1016：我个人因公司原因想要终止劳动合同该怎么写 -
夏军15295421486…… 辞职申请 申请人某某某与公司于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同,工作期间申请人努力工作.现在由于某种原因,我想与公司解除劳动合同.希望公司在我提出辞职后及时安排我所在岗位工作的交接,我也会积极配合. 申请人签字 日期《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@何陆1016：员工单方面和公司解除劳动合同 要怎样写 -
夏军15295421486…… 解除劳动合同申请书 某某公司: 本人某某,于 年 月 日同公司签订了为期 年的劳动合同,合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止,现因(单位原因:劳动合同法第三十八条某款.个人原因:本人身体情况不适应此工作或是要照顾家庭)向公司提出...
@何陆1016：解除合同劳动的申请书怎么写? -
夏军15295421486…… 法律顾问杨国其为您解答如下:您好,据你所述的情形, 1.关于押金的问:用人单位收受押金本身是违法的,理应退还. 2.关于工伤的赔偿问题:如果用人单位有为你参加工伤保险,你可以获得相当于9个月工资的一次性伤残补助金(由社保基...
@何陆1016：【跪求 !】个人向单位提出解除劳动合同书面形式怎么写 -
夏军15295421486…… 解除劳动合同申请书 1、本人因…………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证.如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2、请公司书面通...
夏军15295421486…… 到期单位办理交接、离职手续,结算工资,出具解除劳动合同证明就可以 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.
@何陆1016：个人辞职解除劳动合同 -
夏军15295421486…… 员工离职是劳动合同解除. 劳动合同到期,劳动者提出不续签属于劳动合同终止. 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要...
@何陆1016：员工提出解除劳动合同单位怎么办 -
夏军15295421486…… 员工提出解除劳动关系,那么单位需要要求员工在书面辞职申请上签名,并且尽快安排员工工作交接,安排员工的离职时间.并且在员工离职后为员工办理社保转移手续,并保留员工的人事档案两年. 依据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
@何陆1016：解除劳动合同申请书怎么写?
夏军15295421486…… 辞职申请书 ------------公司劳资人事处: 我是—————,于2007年 月日,由公司招聘到————部门工作. 到公司已经——个月了,这期间,在工作方面自己学到了不少的东西,也非常感谢我的领导、我的同事们对我的真诚帮助.同时,我强...
@何陆1016：员工离职个人申请书简短
夏军15295421486…… 辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为.《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同.一起来...
@何陆1016：如何办理解除劳动合同 -
夏军15295421486…… 办理解除劳动合同: 一、劳动者申请辞职 1、递交辞职报告,通知到公司领导,建议采用快递的方法,以保留递交的证据. 2、按照公司人事部规定办理离职手续. 3、工作交接后,单位要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案. 二、单位单方解除劳动合同 1、单位下达解除劳动合同通知,交代公司人事部与解除合同的员工协商处理工作交接. 2、单位要制定经济补偿协议,劳动者办理工作交接后,要按期支付经济补偿. 3、单位开具解除劳动合同证明,报送劳动局和社保局,分别终止劳动关系和停缴社保. 4、单位给劳动者解除劳动合同证明、社保手册、员工档案.
@何陆1016：我个人因公司原因想要终止劳动合同该怎么写 -
夏军15295421486…… 辞职申请 申请人某某某与公司于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同,工作期间申请人努力工作.现在由于某种原因,我想与公司解除劳动合同.希望公司在我提出辞职后及时安排我所在岗位工作的交接,我也会积极配合. 申请人签字 日期《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@何陆1016：员工单方面和公司解除劳动合同 要怎样写 -
夏军15295421486…… 解除劳动合同申请书 某某公司: 本人某某,于 年 月 日同公司签订了为期 年的劳动合同,合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止,现因(单位原因:劳动合同法第三十八条某款.个人原因:本人身体情况不适应此工作或是要照顾家庭)向公司提出...
@何陆1016：解除合同劳动的申请书怎么写? -
夏军15295421486…… 法律顾问杨国其为您解答如下:您好,据你所述的情形, 1.关于押金的问:用人单位收受押金本身是违法的,理应退还. 2.关于工伤的赔偿问题:如果用人单位有为你参加工伤保险,你可以获得相当于9个月工资的一次性伤残补助金(由社保基...
@何陆1016：【跪求 !】个人向单位提出解除劳动合同书面形式怎么写 -
夏军15295421486…… 解除劳动合同申请书 1、本人因…………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证.如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2、请公司书面通...
