员工关系主要做什么
@桓盛3570：人力资源里员工关系如何做? -
郎月19452279633…… 做员工关系,最主要的还是要善于沟通,在多与员工交流的情况下,掌握员工各种基本信息,心里状况,思想动态,生活情况,工作情况等等一系列的信息.做到及时引导思想跑偏的员工,开导心里有异动的员工,能及时、贴切的处理员工的一些关系,或者劳动纠纷.这个是作为员工关系最主要的工作.而要做好这些,需要做以下的事情:员工档案熟悉、员工日常沟通,员工日常活动的参与、组织或协调.某些公司还会让员工关系的人负责社保、公积金,员工入职、离职、转正、调薪的事宜. 其实这些工作,都是为了让员工关系管理人能跟全面,更及时的掌握员工情况哈.
@桓盛3570：员工关系专员做什么的 -
郎月19452279633…… 就是 处理 员工关系的 部门 比如在职员工沟通啊、离职员工面谈啊、处理员工纠纷啊啥的 属于人力资源
@桓盛3570：员工关系主管的工作核心是什么?
郎月19452279633…… 从广义上讲,员工关系管理是在企业人力资源体系中,各级管理人员和人力资源职能管理人员,通过拟订和实施各项人力资源政策和管理行为,以及其他的管理沟通手段调...
@桓盛3570：员工关系包括了那些内容啊??急!! -
郎月19452279633…… 我只是晓得做员工关系,就相当于我们公司的劳务处,员工出现什么纠纷,事故,都必须管,还包括员工的入职、离职、异动、转岗、福利等等,有时候还要和员工谈心!!事情好象还蛮多的,多多努力哈!!顶
@桓盛3570：人事分为招聘、培训、薪资、员工关系,每块具体做什么? -
郎月19452279633…… 你是想应聘人力资源经理吧. 招聘就是发布、接待、初审,推荐,填表,录用、合同签订等 培训是按计划进行的,有入职培训和专项培训,一般培训等 薪资主要是根据岗位和级别,确定、计发薪资,扣税、保险,福利问题处理等 员工关系主要是协调,组织推动员工交流和处理员工间部分与工作相关或不相关的问题,起联系人作用
@桓盛3570：请教“如何开展员工关心” -
郎月19452279633…… 员工关系,主要是 一、工作:对招聘进来的员工办理入职手续,做员工工作牌,为员工签订劳动合同,为员工购买社保,为员工建立员工档案.二、关心:为员工排忧解难.可以建立员工投诉信箱.组织员工召开座谈会,让员工讲讲困难,提出合理化意见.
@桓盛3570：如何进行员工关系管理 -
郎月19452279633…… 我认为从事员工关系管理最重要的是要建立起来几个大的管理体系,建立起来以后严格执行,不断优化就可以了,说说我的看法吧: 首先要建立起来是劳动合同管理,因为这个国家法律法规要求很严格,并且关系企业与员工的双方切身利益....
@桓盛3570：如何做好员工关系?
郎月19452279633…… 员工关系管理,顾名思义就是管理员工们之间的关系.很多公司都有这样一个部门,目的是为了让员工们在一个和睦的环境中发挥所长.很多员工都因为人际关系的问题而...
@桓盛3570：建立良好的员工关系应从哪些方面入手?建立良好的员工关系应从哪些方?
郎月19452279633…… 强烈要求置顶!!! 员工关系管理中包含的要素 现代的、积极的员工关系管理主要包含:劳动关系管理、法律问题及投诉、员工的活动和协调、心理咨询服务、员工的冲...
@桓盛3570：员工内部关系对企业管理有何重 -
郎月19452279633…… 员工关系是指在企业内部管理过程中形成的人事关系,其具体对象包括全体职员、工人、管理干部.员工是企业最重要的内部公众,是内求团结的首要对象.员工关系最主要的责任是要实现一种介于组织管理者与员工之间双方的良好沟通,促使...
郎月19452279633…… 做员工关系,最主要的还是要善于沟通,在多与员工交流的情况下,掌握员工各种基本信息,心里状况,思想动态,生活情况,工作情况等等一系列的信息.做到及时引导思想跑偏的员工,开导心里有异动的员工,能及时、贴切的处理员工的一些关系,或者劳动纠纷.这个是作为员工关系最主要的工作.而要做好这些,需要做以下的事情:员工档案熟悉、员工日常沟通,员工日常活动的参与、组织或协调.某些公司还会让员工关系的人负责社保、公积金,员工入职、离职、转正、调薪的事宜. 其实这些工作,都是为了让员工关系管理人能跟全面,更及时的掌握员工情况哈.
@桓盛3570：员工关系专员做什么的 -
郎月19452279633…… 就是 处理 员工关系的 部门 比如在职员工沟通啊、离职员工面谈啊、处理员工纠纷啊啥的 属于人力资源
@桓盛3570：员工关系主管的工作核心是什么?
郎月19452279633…… 从广义上讲,员工关系管理是在企业人力资源体系中,各级管理人员和人力资源职能管理人员,通过拟订和实施各项人力资源政策和管理行为,以及其他的管理沟通手段调...
@桓盛3570：员工关系包括了那些内容啊??急!! -
郎月19452279633…… 我只是晓得做员工关系,就相当于我们公司的劳务处,员工出现什么纠纷,事故,都必须管,还包括员工的入职、离职、异动、转岗、福利等等,有时候还要和员工谈心!!事情好象还蛮多的,多多努力哈!!顶
@桓盛3570：人事分为招聘、培训、薪资、员工关系,每块具体做什么? -
郎月19452279633…… 你是想应聘人力资源经理吧. 招聘就是发布、接待、初审,推荐,填表,录用、合同签订等 培训是按计划进行的,有入职培训和专项培训,一般培训等 薪资主要是根据岗位和级别,确定、计发薪资,扣税、保险,福利问题处理等 员工关系主要是协调,组织推动员工交流和处理员工间部分与工作相关或不相关的问题,起联系人作用
@桓盛3570：请教“如何开展员工关心” -
郎月19452279633…… 员工关系,主要是 一、工作:对招聘进来的员工办理入职手续,做员工工作牌,为员工签订劳动合同,为员工购买社保,为员工建立员工档案.二、关心:为员工排忧解难.可以建立员工投诉信箱.组织员工召开座谈会,让员工讲讲困难,提出合理化意见.
@桓盛3570：如何进行员工关系管理 -
郎月19452279633…… 我认为从事员工关系管理最重要的是要建立起来几个大的管理体系,建立起来以后严格执行,不断优化就可以了,说说我的看法吧: 首先要建立起来是劳动合同管理,因为这个国家法律法规要求很严格,并且关系企业与员工的双方切身利益....
@桓盛3570：如何做好员工关系?
郎月19452279633…… 员工关系管理,顾名思义就是管理员工们之间的关系.很多公司都有这样一个部门,目的是为了让员工们在一个和睦的环境中发挥所长.很多员工都因为人际关系的问题而...
@桓盛3570：建立良好的员工关系应从哪些方面入手?建立良好的员工关系应从哪些方?
郎月19452279633…… 强烈要求置顶!!! 员工关系管理中包含的要素 现代的、积极的员工关系管理主要包含:劳动关系管理、法律问题及投诉、员工的活动和协调、心理咨询服务、员工的冲...
@桓盛3570：员工内部关系对企业管理有何重 -
郎月19452279633…… 员工关系是指在企业内部管理过程中形成的人事关系,其具体对象包括全体职员、工人、管理干部.员工是企业最重要的内部公众,是内求团结的首要对象.员工关系最主要的责任是要实现一种介于组织管理者与员工之间双方的良好沟通,促使...
