员工关系主要工作内容
@詹侧796：简单的说员工关系管理的主要内容 -
沙沿19661501296…… 一是劳动关系管理.劳动争议处理,员工上岗、离岗面谈及手续办理,处理员工申诉、人事纠纷和意外事件.二是员工纪律管理.引导员工遵守公司的各项规章制度、劳动纪律,提高员工的组织纪律性,在某种程度上对员工行为规范起约束作用...
@詹侧796：员工关系管理包括哪些内容 -
沙沿19661501296…… 现代的、积极的员工关系管理主要包含:劳动关系管理(指传统的签 员工关系管理包含要素 合同、解决劳动纠纷等内容)、法律问题及投诉. 员工的活动和协调、心理咨询服务、员工的冲突管理、员工的内部沟通管理、工作丰富化、晋升、员工的信息管理、员工的奖惩管理、员工的纪律管理、辞退、裁员及临时解聘、合并及收购、工作扩大化、岗位轮换等.
@詹侧796：人事及员工关系专员主要负责哪些方面的工作 -
沙沿19661501296…… 主要负责,入职离职手续办理,劳动合同的签订、终止和解除,劳动纠纷的处理等.
@詹侧796：员工关系管理的介绍 -
沙沿19661501296…… 你是想问员工关系管理包括哪些内容吗? 1、与上司和所有领导的关系2、与你同级别的员工关系3、与你年长的同事关系4、异性同事关系(这个其实不难处理)5、同性同事关系(这个其实是最难处理的)6、还有一个重要的就是与下属的关系...
@詹侧796：人力资源里员工关系如何做? -
沙沿19661501296…… 做员工关系,最主要的还是要善于沟通,在多与员工交流的情况下,掌握员工各种基本信息,心里状况,思想动态,生活情况,工作情况等等一系列的信息.做到及时引导思想跑偏的员工,开导心里有异动的员工,能及时、贴切的处理员工的一些关系,或者劳动纠纷.这个是作为员工关系最主要的工作.而要做好这些,需要做以下的事情:员工档案熟悉、员工日常沟通,员工日常活动的参与、组织或协调.某些公司还会让员工关系的人负责社保、公积金,员工入职、离职、转正、调薪的事宜. 其实这些工作,都是为了让员工关系管理人能跟全面,更及时的掌握员工情况哈.
@詹侧796：员工关系包括了那些内容啊??急!!
沙沿19661501296…… 我只是晓得做员工关系,就相当于我们公司的劳务处,员工出现什么纠纷,事故,都必须管,还包括员工的入职、离职、异动、转岗、福利等等,有时候还要和员工谈心!!事情好象还蛮多的,多多努力哈!!顶
@詹侧796：何为员工关系?
沙沿19661501296…… 员工关系主要是指在同一个组织中的员工之间的工作关系.员工关系包括上下级关系、指导与被指导关系、服务与被服务关系,维护健康的员工关系的目的是共同完成组织目标,同时实现个人意愿.除此之外,员工之间还有友情,形成人际关系,在我国的单位中人际关系往往能够左右工作关系,因此不可忽视.
@詹侧796：员工关系+培训的工作内容,叫什么岗位名称好些? -
沙沿19661501296…… 员工关系和培训都隶属于人力资源部!员工关系培训专员是有点长 ,并且员工关系也是培训的一个方面,应该叫企业培训师就包括全部了!这要看你侧重点在哪里了 是培训还是咨询调理 企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求,研究开发针对新职业(工种)的培训项目,以及根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员.
@詹侧796：什么是员工关系管理 -
沙沿19661501296…… 从广义的概念上看,员工关系管理的内容涉及了企业整个企业文化和人力资源管理体系的构建.从企业愿景和价值观体系确立,内部沟通渠道的建设和应用,组织的设计和调整,人力资源政策的制订和实施等...
@詹侧796：行政人事一般的工作内容有哪些/ -
沙沿19661501296…… 人力资源工作的内容有: 1、人力资源规划:规划企业的组织架构和各岗位的权限,及管理投诉制订; 2、招聘:工作岗位分析,岗位说明书,招聘渠道开发,招聘市场分析,人员面试安排,人员筛选,面试考试测试等; 3、培训与开发:分为...
沙沿19661501296…… 一是劳动关系管理.劳动争议处理,员工上岗、离岗面谈及手续办理,处理员工申诉、人事纠纷和意外事件.二是员工纪律管理.引导员工遵守公司的各项规章制度、劳动纪律,提高员工的组织纪律性,在某种程度上对员工行为规范起约束作用...
@詹侧796：员工关系管理包括哪些内容 -
沙沿19661501296…… 现代的、积极的员工关系管理主要包含:劳动关系管理(指传统的签 员工关系管理包含要素 合同、解决劳动纠纷等内容)、法律问题及投诉. 员工的活动和协调、心理咨询服务、员工的冲突管理、员工的内部沟通管理、工作丰富化、晋升、员工的信息管理、员工的奖惩管理、员工的纪律管理、辞退、裁员及临时解聘、合并及收购、工作扩大化、岗位轮换等.
@詹侧796：人事及员工关系专员主要负责哪些方面的工作 -
沙沿19661501296…… 主要负责,入职离职手续办理,劳动合同的签订、终止和解除,劳动纠纷的处理等.
@詹侧796：员工关系管理的介绍 -
沙沿19661501296…… 你是想问员工关系管理包括哪些内容吗? 1、与上司和所有领导的关系2、与你同级别的员工关系3、与你年长的同事关系4、异性同事关系(这个其实不难处理)5、同性同事关系(这个其实是最难处理的)6、还有一个重要的就是与下属的关系...
@詹侧796：人力资源里员工关系如何做? -
沙沿19661501296…… 做员工关系,最主要的还是要善于沟通,在多与员工交流的情况下,掌握员工各种基本信息,心里状况,思想动态,生活情况,工作情况等等一系列的信息.做到及时引导思想跑偏的员工,开导心里有异动的员工,能及时、贴切的处理员工的一些关系,或者劳动纠纷.这个是作为员工关系最主要的工作.而要做好这些,需要做以下的事情:员工档案熟悉、员工日常沟通,员工日常活动的参与、组织或协调.某些公司还会让员工关系的人负责社保、公积金,员工入职、离职、转正、调薪的事宜. 其实这些工作,都是为了让员工关系管理人能跟全面,更及时的掌握员工情况哈.
@詹侧796：员工关系包括了那些内容啊??急!!
沙沿19661501296…… 我只是晓得做员工关系,就相当于我们公司的劳务处,员工出现什么纠纷,事故,都必须管,还包括员工的入职、离职、异动、转岗、福利等等,有时候还要和员工谈心!!事情好象还蛮多的,多多努力哈!!顶
@詹侧796：何为员工关系?
沙沿19661501296…… 员工关系主要是指在同一个组织中的员工之间的工作关系.员工关系包括上下级关系、指导与被指导关系、服务与被服务关系,维护健康的员工关系的目的是共同完成组织目标,同时实现个人意愿.除此之外,员工之间还有友情,形成人际关系,在我国的单位中人际关系往往能够左右工作关系,因此不可忽视.
@詹侧796：员工关系+培训的工作内容,叫什么岗位名称好些? -
沙沿19661501296…… 员工关系和培训都隶属于人力资源部!员工关系培训专员是有点长 ,并且员工关系也是培训的一个方面,应该叫企业培训师就包括全部了!这要看你侧重点在哪里了 是培训还是咨询调理 企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求,研究开发针对新职业(工种)的培训项目,以及根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员.
@詹侧796：什么是员工关系管理 -
沙沿19661501296…… 从广义的概念上看,员工关系管理的内容涉及了企业整个企业文化和人力资源管理体系的构建.从企业愿景和价值观体系确立,内部沟通渠道的建设和应用,组织的设计和调整,人力资源政策的制订和实施等...
@詹侧796：行政人事一般的工作内容有哪些/ -
沙沿19661501296…… 人力资源工作的内容有: 1、人力资源规划:规划企业的组织架构和各岗位的权限,及管理投诉制订; 2、招聘:工作岗位分析,岗位说明书,招聘渠道开发,招聘市场分析,人员面试安排,人员筛选,面试考试测试等; 3、培训与开发:分为...
