员工减持完毕公告意义
@戚航4748：被动减持完毕公告是利好吗 -
沙竖18784655897…… 肯定算不上利好 说明控股股东资金量紧张 甚至可能是高质押,不能提供更多股份质押(如果看好公司前景并有足够股份是可以增加质押的) 当然对于股价影响同样有限 如果经营正常而且没有违法违规.可以继续持股参与
@戚航4748：减持计划实施完毕是利空还是利好 -
沙竖18784655897…… 持计划实施完毕是利好还是利空.这需要具体分析,如果减持计划实施阶段股票涨幅过大就是利空.这是为了减持在抬高股价.如果减持计划实施阶段,股价保持平稳,基本就是利好.温馨提示:以上内容仅供参考.入市有风险,投资需谨慎.您在做任何投资之前,应确保自己完全明白该产品的投资性质和所涉及的风险,详细了解和谨慎评估产品后,再自身判断是否参与交易.应答时间:2021-03-12,最新业务变化请以平安银行官网公布为准. [平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html
@戚航4748：减持股份计划已实施完毕是什么意思 -
沙竖18784655897…… 1、大股东、管理层减持股票,多数时候没有什么意义,正常现象 2、减持的数量如果很大,则对股价不利,少可忽略不计,和股票本身没有什么关联 3、大股东解禁、减持,通常情况利空股价;但某钟程度看也是利好,因为之前即使股票上涨也无法获利,所以,解禁有可能带来一段拉高趋势,有时候反向思维一下可能好些
@戚航4748：是减持完成了才发公告,不违规吗 -
沙竖18784655897…… 如果股票股份变动是属于按照规定需要公告的行为,必需公告在先,减持在后,这也是保护投资者合法权益的程序.减持完成再公告,就已经违规了,要负法律责任.
@戚航4748：员工持股计划届满公告对股价有什么影响 -
沙竖18784655897…… 员工持股到期短期内虽然有市场压力,但是从长期来说,还是要看企业经营. 温馨提示: ①以上信息仅供参考,不构成任何投资建议. ②入市有风险,投资需谨慎. 应答时间:2021-07-08,最新业务变化请以平安银行官网公布为准. [平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html
@戚航4748：终止员工持股是什么意思? -
沙竖18784655897…… 就是不再让员工持股的意思.比如部分员工原来持有公司20%的股份,那么在终止员工持股决定出来之后,公司会回购这20%的股份.
@戚航4748：员工持股计划完成股票购买的公告是好还是坏 -
沙竖18784655897…… 这个是利好的,因为员工持股,会激发员工的积极性,更能提高工作效率,提升公司业绩.
@戚航4748：员工持股计划 员工离职 需要公告吗 -
沙竖18784655897…… 员工持股计划,如果劳动者持股很小,对公司没有影响,通常不需要公告,员工按照正常离职流程办理即可,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续...
@戚航4748：关于公司上市前,员工人持股的问题 -
沙竖18784655897…… 1、间接持股和直接持股区别很难说啊,比较直观吧,可能就是上市主体分红了之后,间接持有的药二次分红;2、员工持股需要开持股公司的创立大会,按出资额确定各自比例,以后若有人进出,则需再次开股东大会审议,确定购回或新增股东比例,工商注册.3、如果该员工愿意让出股权,可以由愿意购买他股权的其他股东购入,其他都要购入则按各自比例分刮,如果他不愿意那就没办法了;4、限售期一过员工可自由减持,如果他是董监高或者持股超过5%的每次减持1%都要通知上市公司进行公告;5、完全可以
@戚航4748：完成部分限制股票回购注销的公告是利好还是利空? -
沙竖18784655897…… 利好.1,为了激励公司高管努力的为公司创造价值,而向他们发放本公司的股票,这样以来,只有他们努力工作,使公司效益越来越好,逐渐得到市场的认可,然后,股价上去了,自然地高管持有的股票也就升值了,也就是说,把高管的利...
沙竖18784655897…… 肯定算不上利好 说明控股股东资金量紧张 甚至可能是高质押,不能提供更多股份质押(如果看好公司前景并有足够股份是可以增加质押的) 当然对于股价影响同样有限 如果经营正常而且没有违法违规.可以继续持股参与
@戚航4748：减持计划实施完毕是利空还是利好 -
沙竖18784655897…… 持计划实施完毕是利好还是利空.这需要具体分析,如果减持计划实施阶段股票涨幅过大就是利空.这是为了减持在抬高股价.如果减持计划实施阶段,股价保持平稳,基本就是利好.温馨提示:以上内容仅供参考.入市有风险,投资需谨慎.您在做任何投资之前,应确保自己完全明白该产品的投资性质和所涉及的风险,详细了解和谨慎评估产品后,再自身判断是否参与交易.应答时间:2021-03-12,最新业务变化请以平安银行官网公布为准. [平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html
@戚航4748：减持股份计划已实施完毕是什么意思 -
沙竖18784655897…… 1、大股东、管理层减持股票,多数时候没有什么意义,正常现象 2、减持的数量如果很大,则对股价不利,少可忽略不计,和股票本身没有什么关联 3、大股东解禁、减持,通常情况利空股价;但某钟程度看也是利好,因为之前即使股票上涨也无法获利,所以,解禁有可能带来一段拉高趋势,有时候反向思维一下可能好些
@戚航4748：是减持完成了才发公告,不违规吗 -
沙竖18784655897…… 如果股票股份变动是属于按照规定需要公告的行为,必需公告在先,减持在后,这也是保护投资者合法权益的程序.减持完成再公告,就已经违规了,要负法律责任.
@戚航4748：员工持股计划届满公告对股价有什么影响 -
沙竖18784655897…… 员工持股到期短期内虽然有市场压力,但是从长期来说,还是要看企业经营. 温馨提示: ①以上信息仅供参考,不构成任何投资建议. ②入市有风险,投资需谨慎. 应答时间:2021-07-08,最新业务变化请以平安银行官网公布为准. [平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html
@戚航4748：终止员工持股是什么意思? -
沙竖18784655897…… 就是不再让员工持股的意思.比如部分员工原来持有公司20%的股份,那么在终止员工持股决定出来之后,公司会回购这20%的股份.
@戚航4748：员工持股计划完成股票购买的公告是好还是坏 -
沙竖18784655897…… 这个是利好的,因为员工持股,会激发员工的积极性,更能提高工作效率,提升公司业绩.
@戚航4748：员工持股计划 员工离职 需要公告吗 -
沙竖18784655897…… 员工持股计划,如果劳动者持股很小,对公司没有影响,通常不需要公告,员工按照正常离职流程办理即可,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续...
@戚航4748：关于公司上市前,员工人持股的问题 -
沙竖18784655897…… 1、间接持股和直接持股区别很难说啊,比较直观吧,可能就是上市主体分红了之后,间接持有的药二次分红;2、员工持股需要开持股公司的创立大会,按出资额确定各自比例,以后若有人进出,则需再次开股东大会审议,确定购回或新增股东比例,工商注册.3、如果该员工愿意让出股权,可以由愿意购买他股权的其他股东购入,其他都要购入则按各自比例分刮,如果他不愿意那就没办法了;4、限售期一过员工可自由减持,如果他是董监高或者持股超过5%的每次减持1%都要通知上市公司进行公告;5、完全可以
@戚航4748：完成部分限制股票回购注销的公告是利好还是利空? -
沙竖18784655897…… 利好.1,为了激励公司高管努力的为公司创造价值,而向他们发放本公司的股票,这样以来,只有他们努力工作,使公司效益越来越好,逐渐得到市场的认可,然后,股价上去了,自然地高管持有的股票也就升值了,也就是说,把高管的利...
