员工发展建议简短
@越沫5517：员工对公司发展的建议怎么写 -
臧锦18748091496…… 太简单了,你在公司工作肯定要涉及到很多方面的问题, 比如待遇上的,比如绩效管理上的,比如公司运营方面的漏洞...说说这些,在说说你认为的解决方法.就OK了
@越沫5517：新员工如何发展个人的工作岗位 -
臧锦18748091496…… 给你几个意见吧1、不管你是什么职位的,你刚刚新入一个新的公司,首先你要先熟悉公司新的环境,了解公司的企业文化和相关的制度,只有明白了解这个公司操作情况你才有可能少犯原则性的错2、换了一个新的岗位,你要先交接清楚工作内容,慢慢熟悉自己这个岗位的职责,等你全部上手后找出你现在这个岗位存在的问题,进而改善.3、想好自己以后该走什么路,也就是做好自己的职业规划,如果不会做,可以找你公司的人力资源部协助解决,针对你的职业规划来逐步完善自己的能力素质
@越沫5517：员工个人意见怎么写 -
臧锦18748091496…… 既然上司让写意见,一定是他那里管理出了问题了.这时候需要员工给点建议指明方向,但实际上他却说让写意见.所以这时千万不能发牢骚,有意见是客观的,应该表达.只是一定要冷静点,只要不是过分的,而是体谅过对方的,从双方立场考虑过的,然后再客观冷静的陈述下来,绝对没错.既认真完成了工作,又可能真正的帮到了你的领导.他会感激你的.
@越沫5517：新员工对公司的意见和建议怎么写? -
臧锦18748091496…… 原发布者:david_sail 对公司的意见和建议 对公司的意见和推荐(一): 针对本公司目前而言: 1、人才严重缺乏.就其具体而言,每个部门无独挡一面之人物,事无巨细均需要别人安排,居在岗位却无行事之潜力.其次缺少系统完整的操作...
@越沫5517：公司如何给予员工成长,有哪些措施和方法 -
臧锦18748091496…… 1、定期对员工进行专业培训,让员工感觉到自己的提升;2、鼓励员工多发现新问题,并对合理的建议予以采纳;3、对员工进行企业文化培训,使其更好的融入集体;4、鼓励员工参加集体活动,增强集体荣誉感和个人责任感;5、不定期的指派员工可以去尝试的任务,对于表现优秀者予以精神和物质奖励.
@越沫5517：公司怎么培养员工 - 怎样提高员工士气?小企业如何提高员工工作积极性,营造良好的工作氛
臧锦18748091496…… 1、美妙的前景(钱景) 2、承诺的兑现 3、特别的奖励 4、业务培训 5、个人感情 如果能做到,你的公司员工士气一定很高.
@越沫5517：对管理员工的建议? -
臧锦18748091496…… 我已在企业工作了两年多了, 针对企业目前内部管理的现状,个人认为,综合起来,需要改善和打造的在于四大方面:一是制度、二是品质、三是执行力、四是凝聚力. 部门沟通不畅、脱节以及工作和布置的任务偏差、不能按时完成、工作效...
@越沫5517：如何激发员工的个人潜能 -
臧锦18748091496…… 员工的潜能是无限的,关键在于对员工潜能激发到什么程度.管理者如果能把员工的积极性最大限度地激发出来,那么,企业也就获得了一支无比忠诚的员工队伍.激发员工的个人潜能,建议您借鉴以下内容: 1.合理设定员工激励机制 许多员...
@越沫5517：为员工办十大实事建议内容
臧锦18748091496…… 一、提升员工薪金待遇,发放福利补贴.二、解决员工在单位的就餐问题,开办员工食堂.三、开办托管机构,解决员工孩子没有人带的难题.四、添置通勤车,解决员工上班交通工具问题.五、定期组织员工体检,关注员工身体健康问题.六、给员工适当的休息日,缓解员工劳动强度.七、增设员工宿舍,解决家离得远的员工住宿问题.八、在单位内开展体育活动,增强职工体质.九、给员工上医疗保险,解决员工就医花费高的问题.十、给员工买养老保险,让员工退休后生活也有保障.
@越沫5517：对公司和工作的意见和建议怎么写 -
臧锦18748091496…… 这好办,你先要把公司的基本情况了解一下,把公司上年度和半年的的总经理工作报告拿来看看,至少看三遍,有可能的话再把公司的财务报告拿来看看,把几年来的市场分布、在各地区的销售数据变化情况、利润的变化情况都掌握一下,就不愁你没有东西写了. 你是初入公司,写的东西不一定全对,公司也不指望你写的全对,你怎么看的就怎么写!
臧锦18748091496…… 太简单了,你在公司工作肯定要涉及到很多方面的问题, 比如待遇上的,比如绩效管理上的,比如公司运营方面的漏洞...说说这些,在说说你认为的解决方法.就OK了
@越沫5517：新员工如何发展个人的工作岗位 -
臧锦18748091496…… 给你几个意见吧1、不管你是什么职位的,你刚刚新入一个新的公司,首先你要先熟悉公司新的环境,了解公司的企业文化和相关的制度,只有明白了解这个公司操作情况你才有可能少犯原则性的错2、换了一个新的岗位,你要先交接清楚工作内容,慢慢熟悉自己这个岗位的职责,等你全部上手后找出你现在这个岗位存在的问题,进而改善.3、想好自己以后该走什么路,也就是做好自己的职业规划,如果不会做,可以找你公司的人力资源部协助解决,针对你的职业规划来逐步完善自己的能力素质
@越沫5517：员工个人意见怎么写 -
臧锦18748091496…… 既然上司让写意见,一定是他那里管理出了问题了.这时候需要员工给点建议指明方向,但实际上他却说让写意见.所以这时千万不能发牢骚,有意见是客观的,应该表达.只是一定要冷静点,只要不是过分的,而是体谅过对方的,从双方立场考虑过的,然后再客观冷静的陈述下来,绝对没错.既认真完成了工作,又可能真正的帮到了你的领导.他会感激你的.
@越沫5517：新员工对公司的意见和建议怎么写? -
臧锦18748091496…… 原发布者:david_sail 对公司的意见和建议 对公司的意见和推荐(一): 针对本公司目前而言: 1、人才严重缺乏.就其具体而言,每个部门无独挡一面之人物,事无巨细均需要别人安排,居在岗位却无行事之潜力.其次缺少系统完整的操作...
@越沫5517：公司如何给予员工成长,有哪些措施和方法 -
臧锦18748091496…… 1、定期对员工进行专业培训,让员工感觉到自己的提升;2、鼓励员工多发现新问题,并对合理的建议予以采纳;3、对员工进行企业文化培训,使其更好的融入集体;4、鼓励员工参加集体活动,增强集体荣誉感和个人责任感;5、不定期的指派员工可以去尝试的任务,对于表现优秀者予以精神和物质奖励.
@越沫5517：公司怎么培养员工 - 怎样提高员工士气?小企业如何提高员工工作积极性,营造良好的工作氛
臧锦18748091496…… 1、美妙的前景(钱景) 2、承诺的兑现 3、特别的奖励 4、业务培训 5、个人感情 如果能做到,你的公司员工士气一定很高.
@越沫5517：对管理员工的建议? -
臧锦18748091496…… 我已在企业工作了两年多了, 针对企业目前内部管理的现状,个人认为,综合起来,需要改善和打造的在于四大方面:一是制度、二是品质、三是执行力、四是凝聚力. 部门沟通不畅、脱节以及工作和布置的任务偏差、不能按时完成、工作效...
@越沫5517：如何激发员工的个人潜能 -
臧锦18748091496…… 员工的潜能是无限的,关键在于对员工潜能激发到什么程度.管理者如果能把员工的积极性最大限度地激发出来,那么,企业也就获得了一支无比忠诚的员工队伍.激发员工的个人潜能,建议您借鉴以下内容: 1.合理设定员工激励机制 许多员...
@越沫5517：为员工办十大实事建议内容
臧锦18748091496…… 一、提升员工薪金待遇,发放福利补贴.二、解决员工在单位的就餐问题,开办员工食堂.三、开办托管机构,解决员工孩子没有人带的难题.四、添置通勤车,解决员工上班交通工具问题.五、定期组织员工体检,关注员工身体健康问题.六、给员工适当的休息日,缓解员工劳动强度.七、增设员工宿舍,解决家离得远的员工住宿问题.八、在单位内开展体育活动,增强职工体质.九、给员工上医疗保险,解决员工就医花费高的问题.十、给员工买养老保险,让员工退休后生活也有保障.
@越沫5517：对公司和工作的意见和建议怎么写 -
臧锦18748091496…… 这好办,你先要把公司的基本情况了解一下,把公司上年度和半年的的总经理工作报告拿来看看,至少看三遍,有可能的话再把公司的财务报告拿来看看,把几年来的市场分布、在各地区的销售数据变化情况、利润的变化情况都掌握一下,就不愁你没有东西写了. 你是初入公司,写的东西不一定全对,公司也不指望你写的全对,你怎么看的就怎么写!
