员工培训计划
@盛闵252：怎样做员工培训计划和培训记录 -
叔肥17552207490…… 计划要根据公司目前所处的时期来制定,如果处于开拓期需可以必要技能类的培训为主,在业务稳定期可以管理人员综合能力提升为培训重点,不同时期有不同的培训思路,同时也要看公司的经营战略,要能做到战略指到哪培训方向就朝哪.培训记录可以让员工自己写培训报告,或者做签到的形式比较简单.
@盛闵252：企业员工培训方案怎么做 -
叔肥17552207490…… 1、加强公司高管人员的培训,提升经营者的经营理念,开阔思路,增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力.2、加强公司中层管理人员的培训,提高管理者的综合素质,完善知识结构,增强综合管理能力、创新能力和执行能力.3、加强公司专业技术人员的培训,提高技术理论水平和专业技能,增强科技研发、技术创新、技术改造能力.4、加强公司操作人员的技术等级培训,不断提升操作人员的业务水平和操作技能,增强严格履行岗位职责的能力.5、加强公司员工的学历培训,提升各层次人员的科学文化水平,增强员工队伍的整体文化素质.6、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训,加快持证上岗工作步伐,进一步规范管理.
@盛闵252：如何开展有效的新员工培训?培训计划怎么做? -
叔肥17552207490…… 很多企业对于新员工入职培训特别重视,新员工入职培训内容也是五花八门.笔者结合自己的工作经验,认为新员工培训内容应该包括意志培训、认知培训、职业培训、技能培训四个方面的课程.意志培训意志培训的形式主要是军训,其目的是...
@盛闵252：企业员工培训计划应如何拟定 -
叔肥17552207490…… 年度培训计划,这个是规划.临时培训的计划,最多算是项目计划.两者大概的结构基本类似. 建议如下: 一、目的、意义 无非就是说明,为什么培训;年度计划里头这项叫:背景,无非分析目前的现状,给你的年度规划设定目标. 二、实施目标、手段、时间表、预算、效益预估等. 基本上,你的计划可以按照这个里头的几个点来写.加油
@盛闵252：如何制定员工培训计划 -
叔肥17552207490…… 企业员工培训,作为直接提高经营管理者能力水平和员工技能,为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能,增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式,是最为重要的人力资源开发,是比物质资本投资更重要的人力资本投资. ...
@盛闵252：新员工培训计划怎么写? -
叔肥17552207490…… 新员工培训计划中不可少的相关内容 1.公司的地理位置和工作环境.具体应包括:(1)公司在该城市的客观位置,公司的平面图以及公司在全市的地理位置.(2)如公司已有结构模型和宣传图片,应由专人负责引导他们参观,并向他们作...
@盛闵252：如何写企业员工培训计划书?
叔肥17552207490…… 为了提高员工和管理人员的素质,提高公司的管理水平,保证公司可持续性发展;必须进行有效的培训,做好培训的基础是要有可行完整实用的培训计划,现将今年的培训...
@盛闵252：员工岗位培训计划方案怎么写?哪位大神有案例给借鉴下么? -
叔肥17552207490…… 长期计划(1)确立培训目标--通过对培训需求的调查分析,将培训的一般需求转变为企业培训的总体目标,如通过培训来达到的各项生产经营目标和提高企业的管理水平.通过对上年度培训计划的总结及分析培训的特殊需要,可以确立需要通过...
@盛闵252：该怎样做培训计划方案? -
叔肥17552207490…… 首先要清楚的知道培训的对象是哪个层次?要达到什么样的培训效果?培训目的要明确,再根据培训对象设计培训内容,选择合适的培训方法.培训评估内容设计.最后选择合适的培训讲师.
@盛闵252：培训计划方案一般包括哪些部分? -
叔肥17552207490…… 首先来说并不是给员工进行培训就能是提高绩效的整体水平.对于许多情况给员工涨工资或者升职效果更实际.公司要培训的目的首先还是要明确清楚的,到底是要通过培训来提高什么.培训最好保证大家的心态是接受自己提升而不是随便应付...
叔肥17552207490…… 计划要根据公司目前所处的时期来制定,如果处于开拓期需可以必要技能类的培训为主,在业务稳定期可以管理人员综合能力提升为培训重点,不同时期有不同的培训思路,同时也要看公司的经营战略,要能做到战略指到哪培训方向就朝哪.培训记录可以让员工自己写培训报告,或者做签到的形式比较简单.
@盛闵252：企业员工培训方案怎么做 -
叔肥17552207490…… 1、加强公司高管人员的培训,提升经营者的经营理念,开阔思路,增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力.2、加强公司中层管理人员的培训,提高管理者的综合素质,完善知识结构,增强综合管理能力、创新能力和执行能力.3、加强公司专业技术人员的培训,提高技术理论水平和专业技能,增强科技研发、技术创新、技术改造能力.4、加强公司操作人员的技术等级培训,不断提升操作人员的业务水平和操作技能,增强严格履行岗位职责的能力.5、加强公司员工的学历培训,提升各层次人员的科学文化水平,增强员工队伍的整体文化素质.6、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训,加快持证上岗工作步伐,进一步规范管理.
@盛闵252：如何开展有效的新员工培训?培训计划怎么做? -
叔肥17552207490…… 很多企业对于新员工入职培训特别重视,新员工入职培训内容也是五花八门.笔者结合自己的工作经验,认为新员工培训内容应该包括意志培训、认知培训、职业培训、技能培训四个方面的课程.意志培训意志培训的形式主要是军训,其目的是...
@盛闵252：企业员工培训计划应如何拟定 -
叔肥17552207490…… 年度培训计划,这个是规划.临时培训的计划,最多算是项目计划.两者大概的结构基本类似. 建议如下: 一、目的、意义 无非就是说明,为什么培训;年度计划里头这项叫:背景,无非分析目前的现状,给你的年度规划设定目标. 二、实施目标、手段、时间表、预算、效益预估等. 基本上,你的计划可以按照这个里头的几个点来写.加油
@盛闵252：如何制定员工培训计划 -
叔肥17552207490…… 企业员工培训,作为直接提高经营管理者能力水平和员工技能,为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能,增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式,是最为重要的人力资源开发,是比物质资本投资更重要的人力资本投资. ...
@盛闵252：新员工培训计划怎么写? -
叔肥17552207490…… 新员工培训计划中不可少的相关内容 1.公司的地理位置和工作环境.具体应包括:(1)公司在该城市的客观位置,公司的平面图以及公司在全市的地理位置.(2)如公司已有结构模型和宣传图片,应由专人负责引导他们参观,并向他们作...
@盛闵252：如何写企业员工培训计划书?
叔肥17552207490…… 为了提高员工和管理人员的素质,提高公司的管理水平,保证公司可持续性发展;必须进行有效的培训,做好培训的基础是要有可行完整实用的培训计划,现将今年的培训...
@盛闵252：员工岗位培训计划方案怎么写?哪位大神有案例给借鉴下么? -
叔肥17552207490…… 长期计划(1)确立培训目标--通过对培训需求的调查分析,将培训的一般需求转变为企业培训的总体目标,如通过培训来达到的各项生产经营目标和提高企业的管理水平.通过对上年度培训计划的总结及分析培训的特殊需要,可以确立需要通过...
@盛闵252：该怎样做培训计划方案? -
叔肥17552207490…… 首先要清楚的知道培训的对象是哪个层次?要达到什么样的培训效果?培训目的要明确,再根据培训对象设计培训内容,选择合适的培训方法.培训评估内容设计.最后选择合适的培训讲师.
@盛闵252：培训计划方案一般包括哪些部分? -
叔肥17552207490…… 首先来说并不是给员工进行培训就能是提高绩效的整体水平.对于许多情况给员工涨工资或者升职效果更实际.公司要培训的目的首先还是要明确清楚的,到底是要通过培训来提高什么.培训最好保证大家的心态是接受自己提升而不是随便应付...
