员工处罚单表格电子版
@何晨2432：员工罚款单格式怎么做,谁告诉我啊... -
呼苑15927901412…… 制一张表格,里面要有时间,姓名,年龄,事由,审核人和当事人的签名栏,罚款金额,是否处理完毕.
@何晨2432：求员工处罚决定书范文 -
呼苑15927901412…… 可以从这几点来写: 1、注明该员工所范的过错; 2、注明要处罚的依据,即违反了公司的那项制度; 3、注明有经教育和教育后的态度; 4、注明处罚方式和金额; 5、提醒其他员工引以为戒. 举例: 处罚决定书 某某人,因你未按公司规定在...
@何晨2432：员工迟到罚款通知单的表格怎么制作啊? -
呼苑15927901412…… 员工迟到处罚通知书 年 月 日 姓 名 上班时间 到岗时间 迟到时长 罚款金额
@何晨2432：处罚单怎么写 -
呼苑15927901412…… 该员工上班时间私自下班,违反了公司的规章制度,对其进行20元罚款.望其它员工引以为戒!
@何晨2432：员工罚款单格式什么样的 -
呼苑15927901412…… 员工姓名: 开单人: 部门: 理由:
@何晨2432：寻求一份员工处罚决定书的样本(格式)
呼苑15927901412…… 姓名,所属部门,职务,给予何种处罚,选口头警告,书面警告,罚款,辞退 犯错经过 ,员工签字, 所属部门主管或经理签字,人力资源部签字
@何晨2432：关于处罚通知书的格式
呼苑15927901412…… 员工处罚通知书 编号:2007□□□□00□ 日期:2007年□□月□□日 姓名 所属部门 职位 所犯过失:□擅自旷工 □不按规定着装□代打考勤卡 □个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌 □工作时间内从事与工作无关的事□工作...
@何晨2432：餐饮员工处罚违规表格电脑怎么入 -
呼苑15927901412…… 用Excel或word都可以,Excel就是表格处理软件,word也可以插入表格.
@何晨2432：员工处罚通告单要怎么写? -
呼苑15927901412…… 关于***事件的处理决定 (事情简述) 根据公司****文件规定,现给予******以**的处分决定. 特此通告. (落款) 处理决定或者是处分通告,是属于公文的一种.网上有很多模板可以下载的.
@何晨2432：员工奖励处罚表,要求以表格的形式 -
呼苑15927901412…… ……这个范围也太广了吧. 是不是在公司拣到1块钱上交也要奖励的啊. 在我们公司是看员工的业绩进行奖励的. 都是在月末评业绩最高的和每个部门的优秀员工的. 实施现金奖励制. 至于惩罚一般是 针对员工的着装,言行和工作态度, 当然如果在工作中出现重大失误则立即开除. 只有相关的规章制度 并没有什么奖惩表格 - -!……
呼苑15927901412…… 制一张表格,里面要有时间,姓名,年龄,事由,审核人和当事人的签名栏,罚款金额,是否处理完毕.
@何晨2432：求员工处罚决定书范文 -
呼苑15927901412…… 可以从这几点来写: 1、注明该员工所范的过错; 2、注明要处罚的依据,即违反了公司的那项制度; 3、注明有经教育和教育后的态度; 4、注明处罚方式和金额; 5、提醒其他员工引以为戒. 举例: 处罚决定书 某某人,因你未按公司规定在...
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@何晨2432：处罚单怎么写 -
呼苑15927901412…… 该员工上班时间私自下班,违反了公司的规章制度,对其进行20元罚款.望其它员工引以为戒!
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呼苑15927901412…… 姓名,所属部门,职务,给予何种处罚,选口头警告,书面警告,罚款,辞退 犯错经过 ,员工签字, 所属部门主管或经理签字,人力资源部签字
@何晨2432：关于处罚通知书的格式
呼苑15927901412…… 员工处罚通知书 编号:2007□□□□00□ 日期:2007年□□月□□日 姓名 所属部门 职位 所犯过失:□擅自旷工 □不按规定着装□代打考勤卡 □个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌 □工作时间内从事与工作无关的事□工作...
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呼苑15927901412…… 用Excel或word都可以,Excel就是表格处理软件,word也可以插入表格.
@何晨2432：员工处罚通告单要怎么写? -
呼苑15927901412…… 关于***事件的处理决定 (事情简述) 根据公司****文件规定,现给予******以**的处分决定. 特此通告. (落款) 处理决定或者是处分通告,是属于公文的一种.网上有很多模板可以下载的.
@何晨2432：员工奖励处罚表,要求以表格的形式 -
呼苑15927901412…… ……这个范围也太广了吧. 是不是在公司拣到1块钱上交也要奖励的啊. 在我们公司是看员工的业绩进行奖励的. 都是在月末评业绩最高的和每个部门的优秀员工的. 实施现金奖励制. 至于惩罚一般是 针对员工的着装,言行和工作态度, 当然如果在工作中出现重大失误则立即开除. 只有相关的规章制度 并没有什么奖惩表格 - -!……
