员工对公司的评价
@叶光3919：新员工对公司的意见和建议怎么写? -
季震13710649738…… 原发布者:david_sail 对公司的意见和建议 对公司的意见和推荐(一): 针对本公司目前而言: 1、人才严重缺乏.就其具体而言,每个部门无独挡一面之人物,事无巨细均需要别人安排,居在岗位却无行事之潜力.其次缺少系统完整的操作...
@叶光3919：员工对公司的意见与建议怎么写?
季震13710649738…… 这个本就是看你对公司的看法.个人IDEA.没有意见看法,就夸夸公司好了.例如公司体制,休假制度,公司福利制度.绩效考核制度,考勤管理制度,公司企业文化方面去考虑,去写!
@叶光3919：员工对公司的评价怎么写?
季震13710649738…… 组织的激励和肯定有利于增强员工对企业的正面认同,而组织对于员工的频繁否定会让员工觉得自己对企业没有用,进而也会否定企业
@叶光3919：新员工上班对公司的总结和自己的看法.怎样融入集体? -
季震13710649738…… 要虚心,因为你新入职,什么都不懂. 要谦虚,因为你新入职,要尊重前辈. 要勤劳,因为你新入职,要多多锻炼. 要真诚,因为你新入职,看不清形势. 要聪明,因为你新入职,江湖它很乱.
@叶光3919：我是刚要去一家皮具厂应聘员工.如何谈谈＂你对公司的评价＂呢?要好点的答案!
季震13710649738…… 刚到一个公司对所提问题要诚实的谈你对公司的第一表面印象,好的如公司的环境优美、人员士气高、面试的领导认真等.
@叶光3919：试用期、对公司的建议和意见怎么写 -
季震13710649738…… 有些公司,确实喜欢让试用期的员工写对于公司的看法,对于公司的建议,对于公司未来的评价等等内容.有时候,这会让刚刚实习的员工非常犯难.很多试用期员工会想:我万一说错话过不了试用期怎么办?所以都小心翼翼.越是小心翼翼,越是写不出内容来.其实,对于试用期员工写对公司的建议,通常情况下,主要写公司好的一面,而不能写公司坏的一面.也就是说好话,说你在公司学到了很多有用的知识和技能,认识了很多友好的同事.然后再给出自己一点小小的建议就可以了.比如说:“公司效率应该再提升一点点”之类的.每个公司都会有缺点,我们只能去适应公司的缺点.如果领导不想改变这些缺点,那么提出再多的建议也没用.
@叶光3919：员工填写对公司的评价应该向哪方面写 -
季震13710649738…… 首先,你不能针对某个人说事(好事可以说),哪怕是匿名也不要说谁谁谁.可以说说在执行过程中得一些缺陷和不足.就差不多啦!
@叶光3919：作为一名浙江昆仑物业管理有限公司的员工入职对公司的印象,感受及意?
季震13710649738…… 首先是印象,你把对这个公司的员工工作热情,人际关系状况说一下,这是对一个团队的认知,通过这个认知,是你感觉到这个公司的分站前景,其次可以写写你在公司工作的打算,准备怎样更好的为公司工作,对自己在公司的未来规划做一个阐述,最后把你对公司发展的建议和你看到的问题客观的进行评价,就可以了.
@叶光3919：员工对公司的建议怎么写 -
季震13710649738…… 这个本就是看你对公司的看法.个人IDEA.没有意见看法,就夸夸公司好了.例如公司体制,休假制度,公司福利制度.绩效考核制度,考勤管理制度,公司企业文化方面去考虑,去写!
季震13710649738…… 原发布者:david_sail 对公司的意见和建议 对公司的意见和推荐(一): 针对本公司目前而言: 1、人才严重缺乏.就其具体而言,每个部门无独挡一面之人物,事无巨细均需要别人安排,居在岗位却无行事之潜力.其次缺少系统完整的操作...
@叶光3919：员工对公司的意见与建议怎么写?
季震13710649738…… 这个本就是看你对公司的看法.个人IDEA.没有意见看法,就夸夸公司好了.例如公司体制,休假制度,公司福利制度.绩效考核制度,考勤管理制度,公司企业文化方面去考虑,去写!
@叶光3919：员工对公司的评价怎么写?
季震13710649738…… 组织的激励和肯定有利于增强员工对企业的正面认同,而组织对于员工的频繁否定会让员工觉得自己对企业没有用,进而也会否定企业
@叶光3919：新员工上班对公司的总结和自己的看法.怎样融入集体? -
季震13710649738…… 要虚心,因为你新入职,什么都不懂. 要谦虚,因为你新入职,要尊重前辈. 要勤劳,因为你新入职,要多多锻炼. 要真诚,因为你新入职,看不清形势. 要聪明,因为你新入职,江湖它很乱.
@叶光3919：我是刚要去一家皮具厂应聘员工.如何谈谈＂你对公司的评价＂呢?要好点的答案!
季震13710649738…… 刚到一个公司对所提问题要诚实的谈你对公司的第一表面印象,好的如公司的环境优美、人员士气高、面试的领导认真等.
@叶光3919：试用期、对公司的建议和意见怎么写 -
季震13710649738…… 有些公司,确实喜欢让试用期的员工写对于公司的看法,对于公司的建议,对于公司未来的评价等等内容.有时候,这会让刚刚实习的员工非常犯难.很多试用期员工会想:我万一说错话过不了试用期怎么办?所以都小心翼翼.越是小心翼翼,越是写不出内容来.其实,对于试用期员工写对公司的建议,通常情况下,主要写公司好的一面,而不能写公司坏的一面.也就是说好话,说你在公司学到了很多有用的知识和技能,认识了很多友好的同事.然后再给出自己一点小小的建议就可以了.比如说:“公司效率应该再提升一点点”之类的.每个公司都会有缺点,我们只能去适应公司的缺点.如果领导不想改变这些缺点,那么提出再多的建议也没用.
@叶光3919：员工填写对公司的评价应该向哪方面写 -
季震13710649738…… 首先,你不能针对某个人说事(好事可以说),哪怕是匿名也不要说谁谁谁.可以说说在执行过程中得一些缺陷和不足.就差不多啦!
@叶光3919：作为一名浙江昆仑物业管理有限公司的员工入职对公司的印象,感受及意?
季震13710649738…… 首先是印象,你把对这个公司的员工工作热情,人际关系状况说一下,这是对一个团队的认知,通过这个认知,是你感觉到这个公司的分站前景,其次可以写写你在公司工作的打算,准备怎样更好的为公司工作,对自己在公司的未来规划做一个阐述,最后把你对公司发展的建议和你看到的问题客观的进行评价,就可以了.
@叶光3919：员工对公司的建议怎么写 -
季震13710649738…… 这个本就是看你对公司的看法.个人IDEA.没有意见看法,就夸夸公司好了.例如公司体制,休假制度,公司福利制度.绩效考核制度,考勤管理制度,公司企业文化方面去考虑,去写!
