员工对领导的评价简短
@吕缸4262：员工应该怎么评价上司 -
蓝沾15622522423…… 如果老板是那种很能接纳批评的人,不妨直说,也许他还会认为你是正值的对他好的人,也许会给自己带来好的机会; 如果老板是那种根本听不进去别人意见的人,最好不要提什么批评意见,意思一下就好了,比如说跟员工沟通不是很多,工作太拼命不注意身体啊,什么的,随便写写,看似缺点不是什么缺点可能是优点的东西就好了
@吕缸4262：下属对领导评价怎么写 -
蓝沾15622522423…… 其实这个可以实写一些,但是有个度,虽然公司要求你们写事实,但是你要想一下你明年还要继续在那工作的,写的太过了领导会给你好果子吃么,有的事就一笔代过就发了.希望我的回答能帮到你
@吕缸4262：员工应该如何评价领导的优缺点?
蓝沾15622522423…… 公司领导对此的看法:该员工是部门骨干(现在很多工作都得倚重于她),只要她能顺利完成工作,考勤处理就满足她的要求(现在是按每月全勤处理,且家里加班的时间也照样核算加班工资)
@吕缸4262：对领导评价怎么写 -
蓝沾15622522423…… 灶王爷上灶,好话多说
@吕缸4262：如何对领导进行评价领导问我对他有何看法,我该如何来形容呢她是一
蓝沾15622522423…… 呵呵 就说 : 我不知道别人的看法,但我感觉我来了这么长时间 您恨照顾我,许多事情,在您这里就能迎刃而解,我并不是逢迎您,反正这就是我的感觉,一开始来,我觉得领导肯定很严肃的人,现在看来,呵呵 您真的对下属很好,我们有时候谈起你,也一直再说您的能力和为人处世
@吕缸4262：怎样评价领导的优点 -
蓝沾15622522423…… 评价领导的优点时,可以从以下几个方面考虑:1. 政治理论水平:领导是否有较高的党性修养和政策理论水平,是否能够坚持正确的政治方向、政治立场,具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识.2. 工作能力:领导是否具有较强的工作能力...
@吕缸4262：领导叫我写一篇200字对他的评价该如何开头 -
蓝沾15622522423…… 尊敬的领导: 你对事业的追求,对员工的呵护,让我敬仰;你的社交能力,善学精神,让我佩服;……
@吕缸4262：员工对主管的评价和意见 -
蓝沾15622522423…… 一个对部门领导全年评价的建议:评价按照主观类评分+客观类评分相结合进行. 年度评比部门领导主观类评分方法:比如给出其中的50%分数,采取部门员工不记名方式就以下四项进行打分:业务能力、管理能力、道德素质、个人沟通能力等四个方面进行评分;剩余30%由分管领导评分,剩余20%由总经理评分. 客观类评分就根据部门的月绩效考核来评分了.客观类和主观类评分比例为7:3,这样就可以得出一个部门领导一年的得分.我们也就可以对一个部门领导全年的表现进行更加科学、合理的评价了.
@吕缸4262：如何给优秀的领导干部写评价 -
蓝沾15622522423…… 首先是政治素质过硬,立场坚定.其次是工作能力突出,列举领导如何力排众意,如何高瞻远嘱,取得突出成就,一定注意陪衬的生动性,最后是作风清廉,如何舍小家顾大家,忘我工作,以致父母不能尽孝,妻儿不能顾全,而且刚正不阿,拒绝亲戚人情.总之,大纲在此,越生动越好
@吕缸4262：对老板的评价 -
蓝沾15622522423…… 不当家不知柴米油盐贵.现在大多老板都是私营或者说是个人一手承办的企业,他们其实在年轻的时候也在别人手下打过工.之所以有时候在自己的企业要求之苛刻,可以说视金钱一个掰开两瓣花,要求工人加班加班再加班,有时就是觉得的确...
蓝沾15622522423…… 如果老板是那种很能接纳批评的人,不妨直说,也许他还会认为你是正值的对他好的人,也许会给自己带来好的机会; 如果老板是那种根本听不进去别人意见的人,最好不要提什么批评意见,意思一下就好了,比如说跟员工沟通不是很多,工作太拼命不注意身体啊,什么的,随便写写,看似缺点不是什么缺点可能是优点的东西就好了
@吕缸4262：下属对领导评价怎么写 -
蓝沾15622522423…… 其实这个可以实写一些,但是有个度,虽然公司要求你们写事实,但是你要想一下你明年还要继续在那工作的,写的太过了领导会给你好果子吃么,有的事就一笔代过就发了.希望我的回答能帮到你
@吕缸4262：员工应该如何评价领导的优缺点?
蓝沾15622522423…… 公司领导对此的看法:该员工是部门骨干(现在很多工作都得倚重于她),只要她能顺利完成工作,考勤处理就满足她的要求(现在是按每月全勤处理,且家里加班的时间也照样核算加班工资)
@吕缸4262：对领导评价怎么写 -
蓝沾15622522423…… 灶王爷上灶,好话多说
@吕缸4262：如何对领导进行评价领导问我对他有何看法,我该如何来形容呢她是一
蓝沾15622522423…… 呵呵 就说 : 我不知道别人的看法,但我感觉我来了这么长时间 您恨照顾我,许多事情,在您这里就能迎刃而解,我并不是逢迎您,反正这就是我的感觉,一开始来,我觉得领导肯定很严肃的人,现在看来,呵呵 您真的对下属很好,我们有时候谈起你,也一直再说您的能力和为人处世
@吕缸4262：怎样评价领导的优点 -
蓝沾15622522423…… 评价领导的优点时,可以从以下几个方面考虑:1. 政治理论水平:领导是否有较高的党性修养和政策理论水平,是否能够坚持正确的政治方向、政治立场,具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识.2. 工作能力:领导是否具有较强的工作能力...
@吕缸4262：领导叫我写一篇200字对他的评价该如何开头 -
蓝沾15622522423…… 尊敬的领导: 你对事业的追求,对员工的呵护,让我敬仰;你的社交能力,善学精神,让我佩服;……
@吕缸4262：员工对主管的评价和意见 -
蓝沾15622522423…… 一个对部门领导全年评价的建议:评价按照主观类评分+客观类评分相结合进行. 年度评比部门领导主观类评分方法:比如给出其中的50%分数,采取部门员工不记名方式就以下四项进行打分:业务能力、管理能力、道德素质、个人沟通能力等四个方面进行评分;剩余30%由分管领导评分,剩余20%由总经理评分. 客观类评分就根据部门的月绩效考核来评分了.客观类和主观类评分比例为7:3,这样就可以得出一个部门领导一年的得分.我们也就可以对一个部门领导全年的表现进行更加科学、合理的评价了.
@吕缸4262：如何给优秀的领导干部写评价 -
蓝沾15622522423…… 首先是政治素质过硬,立场坚定.其次是工作能力突出,列举领导如何力排众意,如何高瞻远嘱,取得突出成就,一定注意陪衬的生动性,最后是作风清廉,如何舍小家顾大家,忘我工作,以致父母不能尽孝,妻儿不能顾全,而且刚正不阿,拒绝亲戚人情.总之,大纲在此,越生动越好
@吕缸4262：对老板的评价 -
蓝沾15622522423…… 不当家不知柴米油盐贵.现在大多老板都是私营或者说是个人一手承办的企业,他们其实在年轻的时候也在别人手下打过工.之所以有时候在自己的企业要求之苛刻,可以说视金钱一个掰开两瓣花,要求工人加班加班再加班,有时就是觉得的确...
