员工工衣管理制度

@廖俗5192：工作服的管理规定 -
卜雯18545568972…… 一、目的 为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,特制定本规定. 二、工作时间着装及仪表要求 (一) 所有员工着装要求 1、 所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象. 2、 工作时间须着公...

@廖俗5192：你好我现在需要拟定一份企业关于工装管理的方法,比如员工辞职时工衣的折旧,洗涤,回收等
卜雯18545568972…… 工作服管理制度 为树立公司良好的整体形象,提高管理制度,规范工作服的领用和日常管理,故做出如下规定: 一、工作服的使用和发放: 1、凡是公司所属员工在职期间均可享受使用工作服的待遇 2、工作服穿着及保管以一年为限,从领用...

@廖俗5192：如何管理工作服?如何管理工作服?
卜雯18545568972…… 工作服是反映商场(超市)整体形象及员工精神面貌的重要标志,为保证工 作服管理工作顺利进行,就要加强工作服管理.1.工作服制作:行政部根据商场的要求负责联系工作服的选料制作,发放与保管 .2.工作服领用与发放:发放工作服时,要手续齐全,填制领存卡,防止冒领和丢失,员工领用工作服后,个人保管,要保持其整洁,不得私自改制样式,装饰.3.员工调动工作服管理:员工内部调动,经人力资源部审批后,领用新岗位工作服,员工 调动时因个人原因损坏工作服,在照价赔偿后,补领新工作服.

@廖俗5192：酒店新老员工制服管理
卜雯18545568972…… 转载以下资料供参考 酒店制服管理 为了加强酒店工服管理工作,确保酒店员工按规定要求着装上岗,以整洁的仪表仪容为宾客提供优质服务,树立良好的企业形象,根据标准化要求,经行政人事部研究决定,特制订本酒店员工工服管理制度. ...

@廖俗5192：劳动法中有关工作服的规定 -
卜雯18545568972…… 1、依据《劳动合同法》第九条 规定“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物.” 2、向员工收取财物,违法了劳动合同法,应该返还收取的财物和费用. 3...

@廖俗5192：服装店工牌与工服该怎么做管理? -
卜雯18545568972…… 在规定穿工服的时间内,员工必须统一穿工服.如员工因保管不善而造成工服的破损或丢失,须按规定进行赔偿;2)工作时间内必须佩带工牌,员工要注意个人的仪容仪表;3)员工在离职时必须退回工服,如果没有退回,须按六折赔偿;4)凡利用工牌在外做不正当的事,将视情节严重给予处罚 ;