员工工资会计怎么做账
@缑狭6044：工资的账务处理? -
法哀19764836801…… 应付工资是旧会计准则的科目,新的会计准则(2006版),将以前的应付工资和应付福利费合并成一个科目:应付职工薪酬 工资结转,其实就是将工资分摊到相应的费用中,是一种操作,应付职工薪酬是一个会计账户 新准则下具体...
@缑狭6044：工资账务处理 -
法哀19764836801…… 1、收到上级拨款,借:银行存款 100000 贷:其他应付款-上级单位 1000002、计提工资,借:管理费用 100000 贷:应付职工薪酬 1000003、发放工资,借:应付职工薪酬 100000 贷:其他应付款-社保(个人) 3000 贷:其他应付款-公积金(个人) 2000 贷:银行存款 95000 (上述分录未涉及到社保及个人所得税的缴纳情况)
@缑狭6044：发放工资的账务处理 -
法哀19764836801…… 发工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:银行存款等 (实际发的工资) 贷:其他应付款——社保 (扣除个人缴纳部分的社保和公积金) 贷:应交税费——个人所得税 (扣除个税部分) 然后还有计提单位缴纳的社保及公积金 借:管理费用——社保 (社保和公积金) 贷:应付职工薪酬——社保 (含公积金) 然后缴纳社保和公积金的时候 借:应付职工薪酬——社保 借:其他应付款——社保 贷:银行存款等
@缑狭6044：工资会计上如何做账? -
法哀19764836801…… 计提时 借:生产成本 制造费用 管理费用 贷:应付职工薪酬 发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款或现金
@缑狭6044：工资的会计科目怎么做账 -
法哀19764836801…… 企业员工损坏赔偿做其他应收款科目.1. 损坏时,借:其他应收款贷:固定资产清理(或冲费用,具体看损坏什么东西)2. 发工资时,借:管理费用贷:应付职工薪酬借:应付职工薪酬贷:银行存款 其他应收款——(即损坏赔偿)
@缑狭6044：工人工资怎么做账? -
法哀19764836801…… 基本没什么问题,通过应付工资或应付职工薪酬更合规. 借:管理费用 10000 贷:应付工资 10000 借:应付工资 10000 贷:库存现金 10000 期末应将管理费用科目的余额转入“本年利润”科目,结转后本科目应无余额.
@缑狭6044：工资的账务处理,分录怎么做 -
法哀19764836801…… 1、计提工资 借:管理费用 销售费用 生产成本 贷:应付职工薪酬 2、计提税金等 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款-社会保险个人部分等 应交税费-代扣代缴个人所得税 3、支付工资及税金等 借:其他应付款-社会保险个人部分等 应交税费-代扣代缴个人所得税 应付职工薪酬 贷:银行存款或现金
@缑狭6044：发工资会计怎么做?发工资会计怎么做账
法哀19764836801…… 先计提:借:管理费用——工资 贷:应付职工薪酬——工资再做一笔借:应付职工薪酬 贷:现金/银存 明年再做一个现金调回就是了,做一个别人还借款呀或是什么什么的.
@缑狭6044：工资的账务处理 -
法哀19764836801…… 如果是小的公司,而且工资是在当月发放,这样可以.如果是规模以上企业,核算也比较正规,而且是先提后发时.要用应付职工薪酬科目计提.计提是时:借:营业费用-工资借:XXXXX费用-工资 贷:应付职工薪酬发放时:借:应付职工薪酬贷:现金
@缑狭6044：工资怎么做账会计?会计,工资怎么做账
法哀19764836801…… 即然是为了调利润那还管现金和银行存款是不是实际减少,先减下来再说.先计提:借:管理费用——工资 贷:应付职工薪酬——工资再做一笔借:应付职工薪酬 贷:现金/银存 明年再做一个现金调回就是了,做一个别人还借款呀或是什么什么的..你想吗..不过不要开支太大哟,以后呀就别看底来调了..
法哀19764836801…… 应付工资是旧会计准则的科目,新的会计准则(2006版),将以前的应付工资和应付福利费合并成一个科目:应付职工薪酬 工资结转,其实就是将工资分摊到相应的费用中,是一种操作,应付职工薪酬是一个会计账户 新准则下具体...
@缑狭6044：工资账务处理 -
法哀19764836801…… 1、收到上级拨款,借:银行存款 100000 贷:其他应付款-上级单位 1000002、计提工资,借:管理费用 100000 贷:应付职工薪酬 1000003、发放工资,借:应付职工薪酬 100000 贷:其他应付款-社保(个人) 3000 贷:其他应付款-公积金(个人) 2000 贷:银行存款 95000 (上述分录未涉及到社保及个人所得税的缴纳情况)
@缑狭6044：发放工资的账务处理 -
法哀19764836801…… 发工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:银行存款等 (实际发的工资) 贷:其他应付款——社保 (扣除个人缴纳部分的社保和公积金) 贷:应交税费——个人所得税 (扣除个税部分) 然后还有计提单位缴纳的社保及公积金 借:管理费用——社保 (社保和公积金) 贷:应付职工薪酬——社保 (含公积金) 然后缴纳社保和公积金的时候 借:应付职工薪酬——社保 借:其他应付款——社保 贷:银行存款等
@缑狭6044：工资会计上如何做账? -
法哀19764836801…… 计提时 借:生产成本 制造费用 管理费用 贷:应付职工薪酬 发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款或现金
@缑狭6044：工资的会计科目怎么做账 -
法哀19764836801…… 企业员工损坏赔偿做其他应收款科目.1. 损坏时,借:其他应收款贷:固定资产清理(或冲费用,具体看损坏什么东西)2. 发工资时,借:管理费用贷:应付职工薪酬借:应付职工薪酬贷:银行存款 其他应收款——(即损坏赔偿)
@缑狭6044：工人工资怎么做账? -
法哀19764836801…… 基本没什么问题,通过应付工资或应付职工薪酬更合规. 借:管理费用 10000 贷:应付工资 10000 借:应付工资 10000 贷:库存现金 10000 期末应将管理费用科目的余额转入“本年利润”科目,结转后本科目应无余额.
@缑狭6044：工资的账务处理,分录怎么做 -
法哀19764836801…… 1、计提工资 借:管理费用 销售费用 生产成本 贷:应付职工薪酬 2、计提税金等 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款-社会保险个人部分等 应交税费-代扣代缴个人所得税 3、支付工资及税金等 借:其他应付款-社会保险个人部分等 应交税费-代扣代缴个人所得税 应付职工薪酬 贷:银行存款或现金
@缑狭6044：发工资会计怎么做?发工资会计怎么做账
法哀19764836801…… 先计提:借:管理费用——工资 贷:应付职工薪酬——工资再做一笔借:应付职工薪酬 贷:现金/银存 明年再做一个现金调回就是了,做一个别人还借款呀或是什么什么的.
@缑狭6044：工资的账务处理 -
法哀19764836801…… 如果是小的公司,而且工资是在当月发放,这样可以.如果是规模以上企业,核算也比较正规,而且是先提后发时.要用应付职工薪酬科目计提.计提是时:借:营业费用-工资借:XXXXX费用-工资 贷:应付职工薪酬发放时:借:应付职工薪酬贷:现金
@缑狭6044：工资怎么做账会计?会计,工资怎么做账
法哀19764836801…… 即然是为了调利润那还管现金和银行存款是不是实际减少,先减下来再说.先计提:借:管理费用——工资 贷:应付职工薪酬——工资再做一笔借:应付职工薪酬 贷:现金/银存 明年再做一个现金调回就是了,做一个别人还借款呀或是什么什么的..你想吗..不过不要开支太大哟,以后呀就别看底来调了..
