员工旷工警告通知书
@沙玲6578：员工旷工警告书的范文 -
危世15528511302…… 通 知 生产部员工小李于X月X日,旷工X天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象.小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪, 在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度. 针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠. 公司名称 年月日
@沙玲6578：旷工处罚通知范文怎么写 -
危世15528511302…… 通知 各位员工: XXX同志无故旷工X日,根据公司XXX制度管理第X条的规定,经公司研究,决定给予XXX同志扣除X天工资的处罚,今后,如果再出现类似事件,按三天工资扣除,决不手弱. 特此通知 XXXX 年月日
@沙玲6578：员工再次旷工罚款通知怎么写 -
危世15528511302…… 员工旷工告诫通知书 …………员工:你于……年……月……日至……年……月……日……时至……时,未按单位规定的作息时间到岗工作,现决定按旷工……天处理,劳资部门对你提出告诫,特此通知.用人单位(人力资源部):年 月 日 签收人:
@沙玲6578：急!!员工旷工告示怎么写? -
危世15528511302…… 公 告 兹有员工***于*月*日至*日在未办理任何手续的情况下不上班,且连续旷工超过**天,现根据按公司厂规规定旷工**天定作自动离职处理,且以后在外所发生的一切事故都与本公司无关.特此公告!****有限公司2009年8月10日
@沙玲6578：一张旷工扣三天的处罚书怎么写 -
危世15528511302…… 1、根据法律规定,单位是不得扣除员工工资的,旷工单位的工资因为没有来上班本来就没有.单位可以考虑旷工扣除其他奖励性的待遇.2、如果一定要写: 处罚通知 根据公司XX条规定,旷工属于严重违反公司规定的行为,XXX员工于XX年XX月XX日旷工,严重违反公司规定,给予XXX员工,记大过一次,并罚款XXX元,以此警告,以儆效尤.望其他同仁以此为戒.XXX公司 XX年XX月XX日
@沙玲6578：员工旷工不上班,处罚通告怎么写? -
危世15528511302…… 员工旷工处罚通告,应当写清楚旷工的事实,以及依据公司规章制度或者员工手册进行处罚的结果.以上意见,仅供参考.
@沙玲6578：员工旷工解除劳动合同通知书怎么写 -
危世15528511302…… XXX同志: 您于年月起就职于本公司,目前的工作岗位是XXX. 现因下列第 (三) 项情形,你与我公司XXX年XXX月XXX日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于XXX年XXX月XXX日解除,劳动关系同时解除. 1、经当事人协商一...
@沙玲6578：员工不自觉来上班当旷工处理的通知怎么写啊 -
危世15528511302…… 关于xx违反劳动纪律的处理通报事由·······.经x年x月x日xx办公会研究决定,根据xx文件x条规定,给予xx处分.希望大家引以为戒·...
@沙玲6578：员工旷工,解聘通知书怎么写 -
危世15528511302…… 解聘通知书 ***员工: 兹因你在**(工作场所)工作期间于**年**月**日未按公司规定执行正确的出勤,违法了**公司《员工手册》**款**条(或劳动合同**款**条):****************.情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分,特此通知!此致 **公司 日期
@沙玲6578：近期我司陆续有人无故旷工,我想出一份警示制度,预防其他员工也跟风旷工,怎么写? -
危世15528511302…… 以下是一则范文,可参考拟定.通告近来,出现个别员工无故旷工的现象,这种严重违反制度纪律的行为,公司是坚决制止的.为此,今后再出现无故旷工的现象,将按照相关制度严肃处理.特此通告.
危世15528511302…… 通 知 生产部员工小李于X月X日,旷工X天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象.小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪, 在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度. 针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠. 公司名称 年月日
@沙玲6578：旷工处罚通知范文怎么写 -
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@沙玲6578：员工再次旷工罚款通知怎么写 -
危世15528511302…… 员工旷工告诫通知书 …………员工:你于……年……月……日至……年……月……日……时至……时,未按单位规定的作息时间到岗工作,现决定按旷工……天处理,劳资部门对你提出告诫,特此通知.用人单位(人力资源部):年 月 日 签收人:
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@沙玲6578：一张旷工扣三天的处罚书怎么写 -
危世15528511302…… 1、根据法律规定,单位是不得扣除员工工资的,旷工单位的工资因为没有来上班本来就没有.单位可以考虑旷工扣除其他奖励性的待遇.2、如果一定要写: 处罚通知 根据公司XX条规定,旷工属于严重违反公司规定的行为,XXX员工于XX年XX月XX日旷工,严重违反公司规定,给予XXX员工,记大过一次,并罚款XXX元,以此警告,以儆效尤.望其他同仁以此为戒.XXX公司 XX年XX月XX日
@沙玲6578：员工旷工不上班,处罚通告怎么写? -
危世15528511302…… 员工旷工处罚通告,应当写清楚旷工的事实,以及依据公司规章制度或者员工手册进行处罚的结果.以上意见,仅供参考.
@沙玲6578：员工旷工解除劳动合同通知书怎么写 -
危世15528511302…… XXX同志: 您于年月起就职于本公司,目前的工作岗位是XXX. 现因下列第 (三) 项情形,你与我公司XXX年XXX月XXX日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于XXX年XXX月XXX日解除,劳动关系同时解除. 1、经当事人协商一...
@沙玲6578：员工不自觉来上班当旷工处理的通知怎么写啊 -
危世15528511302…… 关于xx违反劳动纪律的处理通报事由·······.经x年x月x日xx办公会研究决定,根据xx文件x条规定,给予xx处分.希望大家引以为戒·...
@沙玲6578：员工旷工,解聘通知书怎么写 -
危世15528511302…… 解聘通知书 ***员工: 兹因你在**(工作场所)工作期间于**年**月**日未按公司规定执行正确的出勤,违法了**公司《员工手册》**款**条(或劳动合同**款**条):****************.情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分,特此通知!此致 **公司 日期
@沙玲6578：近期我司陆续有人无故旷工,我想出一份警示制度,预防其他员工也跟风旷工,怎么写? -
危世15528511302…… 以下是一则范文,可参考拟定.通告近来,出现个别员工无故旷工的现象,这种严重违反制度纪律的行为,公司是坚决制止的.为此,今后再出现无故旷工的现象,将按照相关制度严肃处理.特此通告.
