员工档案
@闻侨668：个人档案包括哪些?
幸星15663899549…… 一、个人档案包括哪些?您好,针对您的个人档案包括哪些问题解答如下, 个人的干部档案包括1、履历表;2、自传;3、考核鉴定;4、学籍职称材料;5、政治历史问题...
@闻侨668：员工档案是什么样的,急用/ -
幸星15663899549…… 员工档案有:个人简历,笔试试卷,录用通知书,体检证明,入职培训记录,在职培训记录.
@闻侨668：员工档案 -
幸星15663899549…… 如果单就员工档案说,包括很多东西,每人都有一大卷吧,也就是说你不可能将其每一个人的档案都收集起来上传过去,那是一个浩大的工程,当然如果你们单位只有几个人还行. 所以,你得先问清楚: 是不是要整个档案都要上传? 要的话你...
@闻侨668：公司员工档案一般包括哪些项.
幸星15663899549…… 员工证号、员工姓名、性别、部门名称、功能、职务、岗位名称、专业名称、公司到职日、转关系日、转正日、出生日期、合同终止日、毕业院校等 以上是我们公司设定的,你还可以根据你们公司的特殊性再自行设定~
@闻侨668：老板让我弄员工档案,员工档案怎么弄 啊……都要员工们带些什么资料啊(比如身份证复印件)还有什么啊 -
幸星15663899549…… 员工登记表、员工身份证复印件、员工劳动合同、员工学历证复印件、员工在职期间工作表现.差不多了.一名员工一个档案,编号后存入.
@闻侨668：员工人事档案里都有什么材料 -
幸星15663899549…… 面试时: 1.员工简历; 2.员工填写的应聘人员申请表格 3.面试结果情况记录 入职以后: 1.员工入职登记表; 2.员工的身份证复印件(正反两面都要); 3.员工最高学历证明复印件; 4.员工相关复印件(比如:CET-4证书、技能证书等,这个是由不同岗位而设定的不同材料.) 5.员工和单位签订的劳动合同(办理招工、社会保险的凭证) 6.员工试用期内的工作表现 7.转正材料(转正申请书、何时转正的记录) 8.员工的培训记录 9.员工的绩效考核记录 10.员工晋升情况 离职后: 1.员工提交的离职申请报告(提交日期、因何原因、何时离职等) 2.员工的交接报告 3.退工等手续的材料复印件
@闻侨668：员工电子档案怎么?员工电子档案怎么弄
幸星15663899549…… 1.建立excel表格2.最上面一行可以作为标题并加上单位logo3.内容应包含:编号,姓名,身份证号码,户籍地址,现住址,联系方式等4.将员工个人信息导入5.保存,完成.
@闻侨668：如何做员工档案?给我个方案! -
幸星15663899549…… 员工档案建立的好坏,可以看出此HR的功底及能力:1、员工的基本资料一定的健全:姓名、工号、称职、学历、专业、年龄、入职日期、出生年月、籍贯等;2、入职后的一些培训资料、劳动合同、培训合同等;3、奖惩记录、晋升、调职、绩效考核、薪酬状况等;4、社会保险、商业保险 等等相关资料都要建全,每个员工均有个人的档案袋,同时可请MIS协助编写HR系统软件,将员工的资料逐个输入电脑中,以便今后查询.5、至少要做到随时都可调出员工的档案及员工从进公司至今的整个发展过程(有没有晋升、奖罚、绩效考核的业绩、经过那些培训等) .
@闻侨668：怎么整理员工档案? -
幸星15663899549…… 一般人事档案,在档案袋和档案中都有目录,主要记录档案关键信息索引.另外,还应推行档案数字化管理.即将关键信息,录入电脑.可能的化,将纸制材料全部扫描存入点子档案.离职员工人事档案,应尽快移交下一个用人单位或者当地人才市场.职工退休后,直到死亡,用人单位都应妥善保管其人事档案.
@闻侨668：员工成长档案 -
幸星15663899549…… 每个员工的成长档案 1、先建立公司员工人事档案表,(内容包括:姓名、碥号、入厂时间、学历、工作经验、部门、岗位、工资级别等)2、第1点是基本资料,在这些基本资料后面,再加上员工年度培训时间、岗位调动、学历上升情况、工资上张情况等几个栏目就行了.
幸星15663899549…… 一、个人档案包括哪些?您好,针对您的个人档案包括哪些问题解答如下, 个人的干部档案包括1、履历表;2、自传;3、考核鉴定;4、学籍职称材料;5、政治历史问题...
@闻侨668：员工档案是什么样的,急用/ -
幸星15663899549…… 员工档案有:个人简历,笔试试卷,录用通知书,体检证明,入职培训记录,在职培训记录.
@闻侨668：员工档案 -
幸星15663899549…… 如果单就员工档案说,包括很多东西,每人都有一大卷吧,也就是说你不可能将其每一个人的档案都收集起来上传过去,那是一个浩大的工程,当然如果你们单位只有几个人还行. 所以,你得先问清楚: 是不是要整个档案都要上传? 要的话你...
@闻侨668：公司员工档案一般包括哪些项.
幸星15663899549…… 员工证号、员工姓名、性别、部门名称、功能、职务、岗位名称、专业名称、公司到职日、转关系日、转正日、出生日期、合同终止日、毕业院校等 以上是我们公司设定的,你还可以根据你们公司的特殊性再自行设定~
@闻侨668：老板让我弄员工档案,员工档案怎么弄 啊……都要员工们带些什么资料啊(比如身份证复印件)还有什么啊 -
幸星15663899549…… 员工登记表、员工身份证复印件、员工劳动合同、员工学历证复印件、员工在职期间工作表现.差不多了.一名员工一个档案,编号后存入.
@闻侨668：员工人事档案里都有什么材料 -
幸星15663899549…… 面试时: 1.员工简历; 2.员工填写的应聘人员申请表格 3.面试结果情况记录 入职以后: 1.员工入职登记表; 2.员工的身份证复印件(正反两面都要); 3.员工最高学历证明复印件; 4.员工相关复印件(比如:CET-4证书、技能证书等,这个是由不同岗位而设定的不同材料.) 5.员工和单位签订的劳动合同(办理招工、社会保险的凭证) 6.员工试用期内的工作表现 7.转正材料(转正申请书、何时转正的记录) 8.员工的培训记录 9.员工的绩效考核记录 10.员工晋升情况 离职后: 1.员工提交的离职申请报告(提交日期、因何原因、何时离职等) 2.员工的交接报告 3.退工等手续的材料复印件
@闻侨668：员工电子档案怎么?员工电子档案怎么弄
幸星15663899549…… 1.建立excel表格2.最上面一行可以作为标题并加上单位logo3.内容应包含:编号,姓名,身份证号码,户籍地址,现住址,联系方式等4.将员工个人信息导入5.保存,完成.
@闻侨668：如何做员工档案?给我个方案! -
幸星15663899549…… 员工档案建立的好坏,可以看出此HR的功底及能力:1、员工的基本资料一定的健全:姓名、工号、称职、学历、专业、年龄、入职日期、出生年月、籍贯等;2、入职后的一些培训资料、劳动合同、培训合同等;3、奖惩记录、晋升、调职、绩效考核、薪酬状况等;4、社会保险、商业保险 等等相关资料都要建全,每个员工均有个人的档案袋,同时可请MIS协助编写HR系统软件,将员工的资料逐个输入电脑中,以便今后查询.5、至少要做到随时都可调出员工的档案及员工从进公司至今的整个发展过程(有没有晋升、奖罚、绩效考核的业绩、经过那些培训等) .
@闻侨668：怎么整理员工档案? -
幸星15663899549…… 一般人事档案,在档案袋和档案中都有目录,主要记录档案关键信息索引.另外,还应推行档案数字化管理.即将关键信息,录入电脑.可能的化,将纸制材料全部扫描存入点子档案.离职员工人事档案,应尽快移交下一个用人单位或者当地人才市场.职工退休后,直到死亡,用人单位都应妥善保管其人事档案.
@闻侨668：员工成长档案 -
幸星15663899549…… 每个员工的成长档案 1、先建立公司员工人事档案表,(内容包括:姓名、碥号、入厂时间、学历、工作经验、部门、岗位、工资级别等)2、第1点是基本资料,在这些基本资料后面,再加上员工年度培训时间、岗位调动、学历上升情况、工资上张情况等几个栏目就行了.
